上市公司是怎么算考勤的啊~考勤实出勤天数如何计算出来

一、我们公司是8点上班，下班18点，也可以有半天假，怎样计算考勤

都看不到你时间格式是什么样的，别人怎么给公式，起码给个图表吧

二、如何计算考勤总数

真是小气了，才送5分，不过不送分我还会回答的.你的这个问题还是有点复杂.  如果不用计算加班时间的话，会简单些：但要考虑中间休息的问题，可以先用结束时间减去开始时间，如上班时间是早上8点到下午17点，一次考勤记录是：07：45是上班时间，17：09是下班时间，你得先把不是规定时间内的时间去掉，只有用17减去8等于9个小时，9小时就是他一天的上班时间，如果中午是有半个小时的休息，你还得减去0.5，还有8.5个小时，如果超过8个小时算加班，那么这一天的上班时间是正班8个小时，加班0.5个小时，最后把一个月的时间加起来就可以了，算到结束，头会有点晕，当然，休息一会就好了.如果用软件计算，只要几秒钟，可惜你们没有用考勤软件.

三、考勤实出勤天数如何计算出来

在考勤管理中的考勤规则设置中有相关设置，共分四个选项：有刷卡记录即算实出勤天数、每天实出勤工时大于等于某个值（需设置大于等于多少小时）、每天满勤算实出勤天数、按当月实出勤工时算实出勤天数（需设置每天按几小时工时计算）。

四、工资的考勤怎么算啊?

虽然专业的zk-hrms人力资源管理系统，可以根据需求设置算法.但是通常所说的考勤扣款是指迟到，早退及旷工的扣款，迟到早退往往是迟到多少分钟扣多少钱或迟到早退不同时间按半小时为单位的工时.而旷工，往往是扣3倍工资，有的甚至当自离.

五、人事考勤是干嘛的？工资有人事计算的吗。？

单位发工资的依据就是考勤，工资应该是人事部门计算的，发放时有人事部门，也有财务发的。

六、如何取得公司的考勤数据？

是少给你发工资了？我们公司的员工也可以查看自己的考勤记录，不怕别人无缘无故记迟到或者矿工什么的。

参考文档