上市公司厂房搬迁工人不去怎么赔~工厂搬厂，员工不去的怎么赔偿，公司没有签劳动合同

一、一个企业搬厂员工不愿意去是否能给赔偿？我们是计件工资应该怎样赔偿？

按照《劳动法》规定：因企业方原因导致无法正常生产，需支付员工本城市最低生活标准工资！原来我所在的单位也出现过类似情况，祝你好运

二、工厂搬迁员工不愿意去可以要求公司赔偿吗

如果属于异地搬迁，是对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。
因此而解除劳动合同，可以得到已工作期间的经济补偿。

三、公司要搬厂，我不去能不能得到赔偿

根据劳动合同法的规定，用人单位因迁移导致和职工的劳动合同发生重大变化，致使职工难以履行劳动合同的，双方解除劳动合同后，应向职工支付经济补偿金。
但若用人单位迁移后不影响职工履行合同，或者用人单位通过安排交通工具等解决职工履行合同难以履行原因的，职工提出辞职后，可不支付经济补偿金。

四、案例解析丨公司搬迁，员工不想去，会得到赔偿吗

1、如果用人单位在市内搬迁的话，除非用人单位要解除合同，否则无法要求支付经济补偿金的。
（例如，你不愿意前往的，是无法主张经济补偿金的） 2、如果用人单位搬到市外的，你不愿意前往的，可以要求用人单位解除合同，并向你支付经济补偿金的。

五、工厂搬厂，员工不去的怎么赔偿，公司没有签劳动合同

首首先工厂搬场，如果员工不想去的话可以辞职，但是正常辞职的话没有补偿金，因为你与工厂没有签劳动合同超过一个月以上的话，工厂要对你进行，从第二个月开始到第十一个月的双倍工资赔偿。
这这是一个月的双倍工资赔偿10出发的原因是因为没有签劳动合同。
工工厂搬场是因为实际需要，如果你不愿意去的话可以想着辞职，在这方面工厂没有什么太大责任

六、公司要搬厂，我不去能不能得到赔偿

这个工作地点的变更有可能对劳动者进行补偿，但是要看合同关于工作地点是怎么约定的，如果厂区的变更在一个城市，这个是不能获得经济补偿的；
如果在不同的城市，倒有获得经济补偿的可能性，关键看劳动合同对工作地点是如何约定的了。

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