被上市公司罚款员工怎么处理——我被公司无辜罚款200，我拒绝签字，公司就加倍罚款。我现在该怎么办？

一、如果企业硬性罚款，员工该怎么办？

如果是确实有相关规定，那就无可厚非，如果乱罚款，可以去劳动部门，进行投诉的。

二、如果企业硬性罚款，员工该怎么办？

向劳动监察部门投诉！！

三、公司乱罚款我该怎么办

本人在公司生产勾通群无意说出不该说的话，公司领导罚我500元！ 弄这些单，我们只喝西北风了，人员都跑光了，要解散了，就这几句话罚我500元，这合理吗？是无意说出，本人不服

四、我被公司无辜罚款200，我拒绝签字，公司就加倍罚款。我现在该怎么办？

公司无辜罚员工的钱，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

五、公司罚员工钱违法么

罚款可以，收押金违法.

六、上市公司黄了企业员工怎样处理

根据破产法第113条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要珐笭粹蝗诔豪达通惮坤求的，按照比例分配。
所以，楼主你不用担心，也不要听其他人忽悠，企业破产，职工权益是会得到优先保障的！

七、公司老总经常罚款员工的钱怎么办

到劳动部门投诉啊。
加班不能强制，必须工人同意，强制加班就不对，因此罚款更违法。

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