程序员的股票怎么选、短时间内挣到一万的方法

一、游戏大亨 攻略

1、赚钱大法：现在什么最火——股市，貌似这里的钱比较好赚，这游戏也一样，呵呵。
一上来，你的股值是0.01，先不管它，先贷款开发出一款游戏（品质无所谓），然后销售一个月，再去看你的股值，应该有2.xx了吧，好，全部抛掉，等一个月(游戏保持继续销售状态)，股值会回落到0.01，全部买进，再过一个月，又涨会去了，如此反复，哈哈……如果现实中炒股也这么轻松，那就很快可以成首富啦；

2、关卡全开：用文本编辑器打开ms.sav文件，里面填上数字，就能开启到相应的关卡；

3、自定义公司商标：Logo_user.bmp，用画图软件华丽的修改吧，然后游戏中选LOGO处最后一个就是你画的商标；

4、自定义职员名单：personalnamen.txt，这个文本中就是全部游戏中可以雇佣的300名职员的名单，我感觉就是游戏的开发人员名单，所以没做汉化，如果想自定义，就改它吧。

5、输入中文：原本游戏中是无法输入中文公司、游戏名称的，我在汉化过程修改了下，现在可以输入了，不过没有提示光标。


这个游戏掌握了流程，其实还是比较容易上手的。
难点可能就在一开始，我个人觉得开始时先不要急着去开发自己的游戏引擎，这样很容易负债过多，导致后面无法运作(这让我想起了我原来所在的公司……)，先买引擎做些简单的高质量的游戏，让公司先赢利起来，有了余钱再去一步到位，开发一款当时最好的游戏引擎，开发引擎的时候，程序员最好全部招品质全满的。
有了自己的引擎之后，剩下的轻松了。

后期要注意的，就是给自己制作的游戏找一个好的发行代理。
刚做出来的游戏品质都是大约值，找发行合约的时候，合约值要略高于你游戏显示的值。
例如你的游戏品质是大约88%，那么你签了一个正好88%的发行合约，肯定无法使用。
至于是先签合约后做游戏，还是先做游戏后找婆家，各有优劣，大家自己选择吧。

二、短时间内挣到一万的方法

一个技术娴熟的制鞋工人，月挣一万是小菜一碟。
一个肯卖力气的而没技术的普通人，两个月劳动也可圆这个万元梦。
  事时成就英雄，环境制约富穷。

三、股票软件编程高手，老师请进来看一下！

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{选出符合条件的有7个票}

四、请问在一个游戏公司里，主程序员和主策划员分别该占有多少股份呢？希望有专业人士能告诉我，谢谢 非常感谢

hmm，简单的介绍一下股份这种东西股份类似于公司的掌控程度，股份越高，掌控的程度越高。
股份的价值在于股份本身的价值，和股份带来的分红。
通常来说，股份是经由几个途径获得：1. 对公司出资，获得相应的股份。
2. 对公司作出贡献，公司奖励股份。
股份还分为执行股和非执行股。
执行股的持有者根据其手中的股份多少有相应的权利在股东大会上计算投票。
（即对公司有行政权）非执行股的持有者享受股票本身的价值和股票带来的粉红，但是在股东大会上并不计入执行投票。
所以您的题目可以进一步拓展。
1. 主程和主策是否在工作之余对公司有额外出资。
2. 主程和主策对公司的贡献是多少。
3. 公司的价值多少。
如：您刚刚成了一个公司。
公司本身的价值为1000万。
而主要为公司带来收入的是销售部门，而不是程序或者策划，他们也没有注资。
那么，您可以选择，在今年给予他们20万的股份。
也就是2%的股份。
如果您刚刚成立了一个公司。
公司本身价值为100万。
而主程和主策他们表现卓绝。
您可以选择在今年给予他们20万的股份。
也就是20%的股份。
目前的行业惯例是，在股份分配中，会拥有10%左右的股份，这部分的股份叫做技术股。
即主程与主策用他们的技术实力入股。
他们与投资股东一样承当相应的权利和责任。
（我见过有些公司给他们的主策和主程共计20%的股份）这些的股份由主程和主策协商分配。
（即共有10%左右） 补充：中国《公司法》规定,有限责任公司的股东以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过公司注册资本的20%,政府对采用高新技术成果有特别规定的除外;股份有限公司的发起人以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过注册资本的25%。
在实践中也存在以鼓励技术贡献、开发新产品推动技术进步为目的以技术投入折成的股份。

五、华股LEVEL-2股票软件的选股功能好用吗？

你觉着来，你说好用就好用你说不好用就不好用  人家卖软件有两个目的，卖出软件让自己开心，第二那，你买到软件让你开心，目的达到了就好了   关于这个问题，就连华尔街那帮程序员都不能保证他们的那套系统好用，每天砸钱实验，最后得出的结果不是说好用，而只能说 他们的系统交易可以改到人的坏毛病，难道这个软件还能比美林，高盛，的工程师好吗

六、全中国年薪四十万以上的程序员大概有多少人

相当一批码农年入过××万（也许是25，也许是35）后就逐渐脱离码农界。
所以，只怕你误以为40万是IT业者的收入上限，其实不是这样的。
　　年入40万如果不是在帝都那个房价实在太高，户口太难搞然后又有太多东西和户籍绑定的地方，那就能过较好的生活了。
好消息是最近若干年有个趋势，有不少IT巨头在成都，武汉投资扩充人力，如果能在那些城市生活，年入40万已经很够花了。
　　程序员年薪过税前三十万，大致相当于在腾讯，华为公司(我在这些公司里认识一些同行)里工作5年以上，混的中等偏上的水准（这里只谈程序员，程序员升职为管理人员的不算。
收入也脱掉股票那种不稳定并且运气成分大的收入）。
这个水准在全国程序员界里我估摸着大致为 top 3% - 5%，换言之，全国大约有9万程序员能那这个收入。
　　做程序员收入能过税前四十万（只谈程序员和工薪年入）的在我所知（生活中起码见过面）的人中只有一个（ibm），样例太少，所以没法估算比率。

七、男护士和计算机什么好 什么比较有前途...

因人而异，再就是看看自己喜欢哪一行  如果是我选我会选择计算机

八、大部分 IT 从业者的薪资涨幅一般是什么情况

第一，如果是校招来看的话，校招的公关目的远远大于实际的招聘目的。
比如说，作为一家有头有脸的上市公司，能给应届生开出让别的初创企业望尘莫及的薪资，让在校大学生口耳相传津津乐道。
即使他没有被招进去，但是高大上的光环是奠定了的。
一两年后跳槽的时候也会将该公司作为倾向性选择。
所以校招的薪水是有很多泡沫的，应届生并不一定能实际创造出超过老员工价值的收益。
但是他的附加值就是这么值钱，这是没办法的事情。
第二，入职以后个人的成长速度有快有慢。
五年工龄却只有两年实际工作经验值的大有人在。
个人的成长速度赶不上行业整体的发展速度，你要谈涨薪也得看清楚自己的实际水平客观衡量。
你是否处于行业前30%的绩效水平，大家都心知肚明。
再换句话说，作为老员工，即使薪水倒挂，但是手里有新人没有的期权股票，那么总得算起来也还算公平。
当然新人也会变成老人，也会拥有股票，这个就看谁跑的快了。
第三，现在所有的钱都在互联网圈，倒挂和行业爆发，创业公司增多有直接关系，行业泡沫直接导致人才泡沫。
未来的格局我不敢妄加臆测，但是保持极致敏锐的洞察力和学习力，顺势而为，总不会有错。
如果有一定的工作年限的IT工作者，我更建议跳槽去创业型公司。
因为薪水普遍高30%~70%，且技术并不会被荒废，三五年后万一公司成了那是极好的，万一没成也不妨碍你跳槽去别家，何必死守着大公司呢？

九、对Excel数据库熟悉的，请进

workboot相当于dataset，sheet相当于table。
写的代码和sqlserver的很相似。
连接字符串晚上很容易搜索到。
另外建议你看一下excel的vba，外部调用excel的vba就简单多了。

参考文档