上市公司员工分配到股权怎么获取利益，上市公司破产清算员工激励的股权怎么算

一、讨论：分拆上市后，原母公司的流通股东怎样获得利益

您好，我是法治中国律师网刘克滥律师，以下是我个人观点：您所提的员工出部分资金以优惠价格入股新公司或公司无偿分配股份给员工均可，前提条件是员工同意公司的分股计划。
这些均属于股权激励的范畴。
如果您有意向可以与我们联系。
联系电话：400-6050-122  网址：*fzchina.org

二、股东如何获得利益 股东如何获得公司的分红

看来你说的是上市公司了。
公司获利了，如果大部分股份都有分红的意愿，就在股东大会上提出来，大家确定一个分红方案。
（当然包括分红时间、数量等内容）到实施方案的时间，就会由公司从帐上把分红钱打到你的帐户上。
（按你购买的股数乘上应该分红的比例）。
这就是分红的渠道。

三、员工如何分得股份问题

您好，我是法治中国律师网刘克滥律师，以下是我个人观点：您所提的员工出部分资金以优惠价格入股新公司或公司无偿分配股份给员工均可，前提条件是员工同意公司的分股计划。
这些均属于股权激励的范畴。
如果您有意向可以与我们联系。
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四、我是公司员工，公司上市了，一部分人分到了股票(秘密进行的没公开)，做为正式员工，我们可以有权分到股票吗.

公司股权分股票是内部问题，还要看你们是以什么形式上市，一般分股都是大老板或者股东分一点给费公司有贡献的人士，谁也没权去分股，只能看老板了。

五、如何争取公司股东权益

若是出现问题，你可以申请退股或转让股权

六、公司股权如何分配

这个就要看你自己愿意给他们多少投资比例了，或者说他们值多少价值了，你可以做增资来股权变更，然后你变更了投资比例，你最好还是占投资比例最多的那一位，主导权你还是要握在自己手里的，中国很多企业合伙人是兄弟似的合伙、仇人似的散伙，可以同甘共苦，但不可以同时享福的也是的，现在公司还小决策也不需要太多，但公司未来发展趋势谁都说不准的了，所以你要稀释你的股权可要谨慎哦。
你还是可以先按照发工资比较好一点，公司大的发展需要在找投资人稀释你的股权更有价值一些的

七、上市公司破产清算员工激励的股权怎么算

展开全部这个问题建议你可以找专业的法律人员咨询。
看员工激励的股权是否能计入公司负债中，如果计入其中的公司破产清算需要赔偿的。

八、上市公司股东靠什么收益

如果是战略投资者，会是公司的合作伙伴，为上市公司提供资金，并从上市公司的收益中得到回报，但持股期限为2年，这种情况是投资者看好上市公司及其行业的发展前景，愿意出钱投资，一般是有实力的机构投资者持股比例也相对较高。
还有就是一般的投资者，看好某上市公司，在一级市场或二级市场收购该公司股票，等待分红，但是中国的上市公司大多是铁公鸡，尤其是国企，上市十几年从不分红，民营上市企业分红还行，美国的上市公司每个季度都分红，这是美国证监会的强制规定，在美国这种投资比较常见。
还有的是投机者，短期持有上市公司股票，不是为了获得公司的分红，而是为了炒作股票，拉高股价，然后迅速卖出，赚取买卖差价，这种情况在A股市场非常常见。
公司利润分配程序1、弥补以前年度亏损。
纳税人发生年度亏损的可以用下一年度的所得弥补，下一年度所得不足以弥补的，可以逐年延续弥补，但是弥补期限不得超过5年。
2、依法计算缴纳所得税。
3、计算可供分配的利润。
将本年净利润（亏损），与年初未分配利润（亏损）和其他转入合并后的余额，为可供分配利润。
4、提取法定盈余公积金。
发定盈余公积金按照税后利润扣除弥补亏损后余额的10%提取，当企业的法定盈余公积金累计达到注册资本的50%时，可不在提取。
5、提取公益金。
法定公益金按照当年税后利润的5%-10%的比例提取。
6、向投资者分配利润获股利。
企业当年实现的净利润在完成上述部分分配过程之后的余额，再加上以前年度结存的未分配利润，即为可向投资者分配的利润

参考文档