上市公司倒闭正式工怎么办－－上市公司倒闭后

一、上市公司倒闭后

不存在对股东的赔偿问题，股票则按照净资产来清算。
但通常上市公司倒闭的话，都是因为经营不善、亏损严重造成的，一般都已经资不抵债了，所以股东几乎没有拿到任何钱的可能。
因为破产的公司首先要偿还银行债务、其它债务、拖欠员工的工资和养老金、员工安置费用等。
即使有一些资金，用于上述用途恐怕也是不够的，因此一旦上市公司倒闭，股东都是血本无归的。
当然有一点可以放心：以前的分红不会被追索的。

二、我是公司正式员工，公司倒闭了我能得到哪些赔偿或者补贴？

展开全部要看公司倒闭后清算出来的资产有多少了，理论上是先给员工发工资，再还债务，再还股东的投资。
但你才工作一个月，最多也就补半个月的薪水。

三、上市公司倒闭股民怎么办

上市公司因为经营不善或者其它原因宣布破产，那么按照破产程序，上市公司必须首先偿还债务和优先股权，剩下的资产就是普通股东的可分配财产。
一般来说，当某只退市股票宣布破产后，普通股东基本是没有资产可以分的，但也不需要分担上市公司的连带赔偿责任。

四、上市公司倒闭股民怎么办

上市公司因为经营不善或者其它原因宣布破产，那么按照破产程序，上市公司必须首先偿还债务和优先股权，剩下的资产就是普通股东的可分配财产。
一般来说，当某只退市股票宣布破产后，普通股东基本是没有资产可以分的，但也不需要分担上市公司的连带赔偿责任。

五、上市公司破产，B公司接手，对于员工怎么办？

对于员工，看新公司的股东是基于什么样的考虑，是基于继续发展做大的话，会保留骨干，管理层洗牌，换成自己的心腹。
基层骨干，多数情况下会有相应的升职，是为了收买关键骨干的心。
大致的思路如此，更多的是出于新股东的考虑。
　　劳动合同方面，不会就地取消合同的。
正常的干，干的好，短期内升职是有机会的哦！

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