同事炒股影响工作你怎么劝说，公务员面试之人际沟通怎么答？

一、同事蛮不讲理，该怎么跟他说呢？

与夏虫不可言冰，对于那些蛮不讲理的人跟他讲道理是没有用的，因为他根本不会听，所以跟这种人打交道保护好自己的利益就好，没有必要一定要说服对方。
我始终觉得职场就是一个利益场，同事之间保持利益的平衡最重要，至于凭什么说什么做什么，只要不伤害到彼此的利益，一切都可以放宽准则。
同事在一块都是工作合作关系，每个人都有自己的一亩三分地，管好自己的一摊事儿比什么都强，同事不讲理把责任推到其他人身上不要与其正面交锋，是非自有公断，真的成不了假的，假的成不了真的，与其大费周章的去说服这个人，不如把这件事情交给领导来处理，我相信，一个开明的领导会还一个公道给你。
俗话说可怜之人必有可恨之处，像那种蛮不讲理的人多数都是失道寡助的，所谓日久见人心，在一起时间长了，谁不知道谁，慢慢他就没朋友了，所以没必要为了一时的争强好胜去和他争辩，与其浪费自己的时间在这样的事情上，还不如去把自己的工作做好。
曾经我也遇到过这样的同事，本来是两个人一起合作的任务，到约定的期间没有完成，他把责任全都扣在我的头上，我并没有与之争辩，而是在下班之后和领导进行了一番畅谈，先承认错误，然后把事情的经过都讲了一遍，领导鼓励我，并且给了我解决的方案，可见这件事并没有对我造成影响，反而还给了我和领导沟通的机会，所以，学会四两拨千斤，不要与那个蛮不讲理的人争吵。

二、怎么去开导工作压力大的女孩

有一句话叫做欲速则不达，不管做什么事情要有一颗平常心，即使要奋斗也要慢慢来，不是一下就能提的上来的，既要努力奋斗，又要懂得欣赏生活的美.   虽然现在博士，硕士很多，但是财富与学历没有必然的关系，但是学习很重要，不是每个人都适合去读那个的，当然能获得好的学历更好，毕竟现在社会也很重视这个吗，这个也是一个人的门面吗关于怎么开导，关键是要让她明白，第一，自己要爱惜自己，身体是一切的基础.第二，学历和学习都很重要，但不要心急.第三，树立正确的金钱观.人最重要的是要快乐，不要一味的想着别人的工资比我多，不能为了工作而工作，应该为了事业而工作.如果抱着这样的做事心态，那么等你工作干的很漂亮，自然有加薪的时候.做好每一天的事情，开心的生活很重要.

三、同事上班漫不经心，吊儿郎当，作为同事该不该劝，辩论会

那你上网差一些，集团意识团队意识的重要性，员工与企业存亡的相关性等来看一下

四、有一位患者刚刚生完孩子，同事不是在规定的时间内探视，护士该怎么劝说，先说情

不要吝于表达感激之意。
　成功人士有个特性，就是常怀感恩之心。
以感恩的心来对待所有曾扶持过你的朋友们，主动表达你的由衷感激之意，慢慢地，你会发现不但自己的人际关系愈加牢固，别人也将以你为仿效的对象。

五、【急切求助】公司同事勾心斗角我该怎么办？

你有没有想过开心是一天不开心也是一天，有没有想着做好自己的工作，每天用微笑来迎接生活呢。
建议你多看一下书，因为任何人会背叛你，但书不会背叛你。
呵呵。

六、如果你在工作中遇到的是一个平时不和你说话的同事，你应该怎么处理

展开全部只谈工作也不是不可以呀这种事情是不需要刻意的

七、公务员面试之人际沟通怎么答？

白山华图教育提醒您： 第一、学会倾听 上天给了我们两个耳朵一个嘴巴，就是让我们学会倾听，而倾听则是取得智慧的第一步，有智慧的人都是先听再说。
如果想有一个良好沟通能力，前提是学会倾听。
当人际之间出现问题的时候，先学会示弱，先去倾听则能很好的化解矛盾，在沟通过程中假若我们总是“针尖对麦芒”的话，只会让矛盾升级，不利于问题的解决。
当然，此处的“弱”不是让大家“软弱”和“懦弱”而是尊重对方、理性的对待、学会倾听。
沟通中不但要注意我们的语调、语速，更要注意语音强度大小，沟通中还要注意眼神的交流。
眼睛是心灵的窗户，我们要让眼睛和声音协调一致，根据调查获取的信息量，视觉占55%，声音占38%，语言占7%；
微笑是拉近人与人之间关系的催化剂，整个沟通中擅于用微笑“说话”，营造温馨的氛围；
沟通过程中注意我们身体姿势保持身体距离，多让对方开口说话。
 第二、保持积极心态 积极的心态是有效沟通的必要条件。
抓住有效信息，把握问题实质是关键。
都说积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；
消极的心态像月亮，初一十五不一样。
消极的心态是可以“传染”的更会影响整个团队的士气，消极的心态不利于沟通，让我们丧失机会，使沟通破灭，甚至限制我们潜能的发挥。
积极的心态可以激发热情，增强创造力获得更多的资源和勇往直前的信心。
保持积极的心态，我们必须有必定会成功的“信念”，就像信仰一样，积极的心态运用在沟通中可以去除干扰信息接收的障碍。
采取正确的态度对信息进行处理和加工，排除情绪化，让理性思维起主导作用。
保持我们意志集中，让别人把话说完避免出现打断，最重要还得换位思考。

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