从去年开始的牛市,让基金从业人员一步迈入富裕人群。2006年底,基金普遍给骨干员工派送了巨额红包,但人才的紧缺状况,让基金经理难以保持忠诚。 春节之后,细心的投资者会在三大证券报发现,基金公司
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    股票型基金为什么频繁换经理__基金有很多种,有银行的和其它的,请问什么样子的基金换仓频繁?它们与游资有什么区别?麻烦高手们解释的

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    一、基金经理为什么老跳槽啊

    从去年开始的牛市,让基金从业人员一步迈入富裕人群。
    2006年底,基金普遍给骨干员工派送了巨额红包,但人才的紧缺状况,让基金经理难以保持忠诚。
    春节之后,细心的投资者会在三大证券报发现,基金公司和证券公司的招聘广告接连出现。
    一家上海基金公司的人士告诉记者,基金数目和规模的增加,迫使基金公司 比以往任何时候都感觉到对研究员的渴望。
    如果在券商做一名研究员,年收入也就几十万元,但一旦被基金公司挖走成为基金经理,年薪就可能轻松突破百万元。
    去年股票方向基金资产净值合计7353.37亿元,较2005年几乎涨了三倍。
    他们有足够的管理费收入为吸引人才提供支持。
    2007年以来,已有近50只基金发生经理人变更,而每一个离职、跳槽的消息,都能使听闻此消息的基金持有人感到“恐慌和压抑”。
    (《北京晨报》3.26)

    基金经理为什么老跳槽啊


    二、基金有很多种,有银行的和其它的,请问什么样子的基金换仓频繁?它们与游资有什么区别?麻烦高手们解释的

    基金即证券投资基金,有主要从银行及证券公司申购的开放式基金,主要从证券交易所买卖的封闭式基金和ETF基金,还有既能从银行申购也能从证券交易所买卖的lof基金等。
    至于基金换仓频繁不频繁则跟这种分法没有关系,而跟基金公司和基金经理的投资理念有比较大的关系。
    这个从基金的名字上大概能看的出来,那些稳健,价值类的基金通常不会太频繁的换股,而那些进取,积极,轮动类的基金则经常频繁换仓。
    另外,由于体量的关系,小盘基金相对于大盘基金换仓也更频繁些。
    基金与游资的却别在于基金是按照契约规定专门用于证券投资的,而游资则是游走于各种实物,期货,债券,房地产以及股票市场间的热钱,那里有行情了就去做一把,没机会了就撤走了,今天炒房子,大蒜,明天炒煤炒房子。
    还有一种游资是从境外来的,大多在深圳操作,炒一把就撤,习惯上人们称这种游资交“过江龙”资金。
    由于基金按契约有持有股票的比例要求,所以基金不能像游资那样全进全出,因而基金的频繁换仓会导致交易成本高昂,其结果往往是造成其投资业绩往往不能战胜大盘,反而是采取被动投资长期持有的ETF等指数型基金最终能取得最高的投资回报,这一直以来都是比较有讽刺意义的事实。

    基金有很多种,有银行的和其它的,请问什么样子的基金换仓频繁?它们与游资有什么区别?麻烦高手们解释的


    三、分析我国基金经纪人频繁更换

    基金哪里来的经纪人啊?是基金经理或者基金老总吧?主要原因不外乎:公司对基金经理的业绩不如意,更换;
    基金经理奔私,开创自己的事业;
    公司环境不如意,内部斗争等;
    基金经理往更好的平台走,比如去新筹建的公司、担任投资总监等更高一级职务等等。
    应该关注的是基金管理公司对旗下基金有无尽到管理职责,有无契约精神,频繁更换基金经理对基金持有人的利益有无影响等等。
    要维护持有人利益,应该履行契约精神,不光是基金管理公司要有契约精神,基金经理个人也应该有,不能为了一己之利而过度跳槽、更换。
    我的个人观点大致如此,2000字,你自己搜集材料慢慢写吧。

    分析我国基金经纪人频繁更换


    四、为什么股票型基金的规模越大,业绩反而越容易下滑

    股票型基金,是指投资在股票上的仓位不低于80%的基金。
    国家法规对于基金的两个规定:1、一只基金持有一家上市公司市值不得超过基金资产净值的10%;
    2、同一基金管理人旗下基金合计持有一家上市公司股份不能超过该公司股份的10%。
    因此规模过大的股票型基金,至少有两个方面的原因会导致业绩受影响:1、市场上好股票数量有限,规模大的基金多出来的钱只能买其他股票或者大盘蓝筹股。
    2、规模大的基金在买入优质小盘股的时候,因为买入量相对比较大,更容易导致成本增加,加大基金经理操作难度。

    为什么股票型基金的规模越大,业绩反而越容易下滑


    五、如何看待基金经理的频繁跳槽

    以银河基金管理公司举例:根据谁牛金融提供的数据,银河基金管理公司当前基金经理人数为11,基金经理平均年限为3.45年,团队稳定性为0.42,处于中等水平。
    而近一年,该公司新聘3人,有5人离职,基金经理变动率为38.46%。
    银河基金旗下的基金产品有48支,这意味着这11名基金经理平均每人要管理4支以上的基金,可见其存在人才短缺的问题。
    离职频繁造成的结果早在2013年以前,银河基金旗下的产品经常登上年度十强榜单,但在至今,旗下基金多处于同类中等水平。
    数据显示,去年四季度末该公司资产规模达到617.35亿元,但截至今年一季度末,银河基金管理规模仅为324.59亿元,短短三个月骤减47.42%。
    所以,如果基金经理太多新面孔,说明公司的内部机制和团队稳定性可能有问题。
    基金经理这个行业,人偶尔换换可以,但不要太频繁。

    如何看待基金经理的频繁跳槽


    六、为什么股票型基金的规模越大,业绩反而越容易下滑

    股票型基金,是指投资在股票上的仓位不低于80%的基金。
    国家法规对于基金的两个规定:1、一只基金持有一家上市公司市值不得超过基金资产净值的10%;
    2、同一基金管理人旗下基金合计持有一家上市公司股份不能超过该公司股份的10%。
    因此规模过大的股票型基金,至少有两个方面的原因会导致业绩受影响:1、市场上好股票数量有限,规模大的基金多出来的钱只能买其他股票或者大盘蓝筹股。
    2、规模大的基金在买入优质小盘股的时候,因为买入量相对比较大,更容易导致成本增加,加大基金经理操作难度。

    为什么股票型基金的规模越大,业绩反而越容易下滑


    七、为什么基金经理总是频繁跳槽,频繁跳槽对职业发展有利吗?

    不了解 但应该和年终奖和干股有关吧

    为什么基金经理总是频繁跳槽,频繁跳槽对职业发展有利吗?


    参考文档

    下载:股票型基金为什么频繁换经理.pdf《股票停止交易多久》《一只刚买的股票多久能卖》《股票的牛市和熊市周期是多久》《股票资金冻结多久能解冻》下载:股票型基金为什么频繁换经理.doc更多关于《股票型基金为什么频繁换经理》的文档...
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