上市公司高管该怎么处罚，发现公司的骨干职员隐瞒上司很多事情，该怎么处理？

一、股改后，大股东减持超过1%，不公告，违规否

你好，    先看《证券法》的规定：       第八十六条 通过证券交易所的证券交易，投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的股份达到百分之五时，应当在该事实发生之日起三日内，向国务院证券监督管理机构、证券交易所作出书面报告，通知该上市公司，并予公告；
在上述期限内，不得再行买卖该上市公司的股票。
       　　投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的股份达到百分之五后，其所持该上市公司已发行的股份比例每增加或者减少百分之五，应当依照前款规定进行报告和公告。
在报告期限内和作出报告、公告后二日内，不得再行买卖该上市公司的股票。
     做投资要学点基本面，技术面上的知识，知道如何设置止损止盈点。
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持股超过5%才需要在三个工作日内公告。
炒股5%的增持减持就需要公告。
如果你是公司高管，减持就需要公告。
如果只是普通股东，就不需要公告。

二、发现公司的骨干职员隐瞒上司很多事情，该怎么处理？

你是公司什么人？是公司老板、公司管理人员、还是一般员工？员工到底隐瞒了上司什么事情？这些隐瞒的事情有哪些对公司有利哪些不利？对个人有哪些有利哪些不利？这些情况你都没有加以说明，所以让人很难回答该怎么处理.我觉得人和人一起共事，不管是老板和打工的，还是同事只见，最起码的一个基础就是互相信任，如果没有信任作为基础，那么哪来的团队意识，哪来的协作意识呢？现在社会成功靠团队这个已经是不可否认的，个人的力量实在是很微小，我觉得你们的团队缺少这种氛围，互相隐瞒，互相猜疑，这样下去迟早是会出问题的，尤其是企业的骨干也是这样做，那么危机是很严重的。
你的身份我不知道，但是我想在公司一定也是高层，出了这样的状况我认为不是哪一方面的问题，而是应该多从自身角度去找原因，相互之间需要坦诚相待，并且要拿出实际行动来。
加强内部人员沟通，开诚布公的交流是目前最需要的。
小事情装糊涂，所谓水清则无鱼，不能事无巨细都看的那么紧，大事不能糊涂，比如这种事情就是大事，企业的人出了问题是最大的事情，一定要解决好。
最后对公司的骨干来讲，他们为什么要隐瞒事情？我认为一个可能是沟通渠道不畅通，因此需要打开沟通的渠道。
第二可能是待遇福利方面的问题，让他们有不满；
第三个可能是来自外面的诱惑，让他们有了野心；
第四个可能是内部对某人不满，特别是对老板可能不满而有了私心等等，所有这些都需要沟通，需要平等的，互信的，真诚的去沟通，并拿出具体的解决方案，否则对企业真的很危险。

三、公司被告诈骗，里面高管怎么处理

如果公司涉嫌诈骗罪，该公司高管都是犯罪嫌疑人，可能被追究刑事责任。

四、公司新招的高层（总经理助理），一出手就处罚了2位副总。作为老板该怎么做？

有你这种想法的人，相必也是看不远、不果断、难以决策！具备6SIGMA情绪管理的高层管理者才能有效地驾驭中层管理人员，你看看：1、海尔的张瑞敏，当时的轻工业局长也是严厉批评过他的，说他光重视“质量”，很傻，“别人用纸糊个冰箱都可以卖钱，你还搞什么五星级冰箱？你的176万元的贷款怎么还？”但是张瑞敏坚持了下来。
海尔走制度化管理，也是打破常规，“将不能做成可能”！只有走特色之路，才能有强大的发展！才能有今天的海尔！2、这个总经理助理的位置如果不这样做就是去了他的价值，最终沦为文员。
为何？平常的副总级以下的人已经不会走或是不懂得制度化之路了，那你招总经理助理有何用？3、培训也是需要的，但是对任何人都得“软硬结合”，本来制度化和培训就是相辅相成的，不能走极端

五、上级公司，怎么处罚下级公司

上级公司对下级公司的处罚主要 表现在下级公司负责人的处罚上，如降级、扣除奖金，情节十分严重的采用连带责任等。

六、中华人民共和国刑法第153条规定是什么内容?

第一百五十三条 走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：  （一）走私货物、物品偷逃应缴税额在五十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产；
情节特别严重的，依照本法第一百五十一条第四款的规定处罚。
  （二）走私货物、物品偷逃应缴税额在十五万元以上不满五十万元的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
  （三）走私货物、物品偷逃应缴税额在五万元以上不满十五万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
  单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。
  对多次走私未经处理的，按照累计走私货物、物品的偷逃应缴税额处罚。

七、公司新招的高层（总经理助理），一出手就处罚了2位副总。作为老板该怎么做？

是的，上市公司高管出现重大变动，必须发出风险提出和发布公告，否则会收到证监会的处罚。

八、上市公司高管涉嫌短线交易被查会影响股票吗?

视情节大小，多多少少会有一定影响，最起码 反应出公司管理层对公司长远发展没有信心。
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九、新三板高级管理人员大部分离职 需要发风险提示公告吗

是的，上市公司高管出现重大变动，必须发出风险提出和发布公告，否则会收到证监会的处罚。

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