一、联通混改怎么补偿员工
中国联通其实已经是上市公司,混改只是牵扯到混合所有制改革相关方面的经营,而并不涉及到股权债权所有权的转移。
因此,混改经营员工如果先前已有持股不会变动,未有持股的员工也不可能也不会送给你一定的员工股,让你免费持有,或者是低于市场价很多的方式让员工入股
二、百度阿里腾讯京东将认购90亿股联通A股吗?
8月16日消息,时隔11个月之久,中国联通近800亿混改方案终于出炉。
据中国联通香港官网消息,中国联通战略投资者包括百度、阿里巴巴、腾讯、京东、网宿科技、中国中车、中国人寿、苏宁云商、宜通世纪等。
百度将向联通A股投资70亿元、京东将投资50亿元、阿里巴巴投资43.5亿元、中国人寿投资217亿元、光启互联技术投资40亿、淮海方舟信息基金投资40亿。
中国联通引入战略投资者此外,A股公司还将引入一项员工激励计划,中国联通员工将获得8.5亿股股份,每股价格3.79元人民币。
战略投资者向联通A股公司认购约90亿股新股,并向联通集团公司购入19.0亿股联通A股公司股票,共占扩大后已发行股本34.9%,价格为每股6.83元。
拟向核心员工授予约8.5亿股限制性股票,价格为每股3.79元。
上述总交易对价约为780亿元。
中国联通官网截图此前,中国联通于2021年10月10日首次公告正在研究和讨论混改方案。
其间关于混改投资者的方案屡屡传出,而BAT呼声很高。
今年4月5日,中国联通(00762.HK)正式披露混改进展,称母公司联通集团正在筹划并推进开展与混合所有制改革相关的重大事项,该重大事项拟以公司控股股东中国联通A股公司(600050)为平台,可能涉及A股公司股份变动事宜。
公司已向联交所申请H股4月6日复牌。
7月24日,中国联通发布公告称混改试点方案已获批复。
公告称母公司中国联通集团正计划以A股为平台筹划并推进混合所有制改革相关的重大事项,近日已获发改委对混改试点方案的批复,目前中国联通A 股公司正与潜在投资者进行谈判,相关投资者名单、投资金额和所占股份比例等仍需上报相关部门,获得认可后才可实施。
又会富了一大批人,联通的员工也有福气了!
三、联通混改最新消息正式员工会被淘汰吗?
自从10月份,中国联通公布混改以来,话题焦点、猜测混改对象与相关动作就不曾间断!讨论最为激烈的莫过于澎湃新闻爆料的“联通已确定混改方案,下步将走审批流程”的信息!而最为联通人关心的是,此次混改方案提出后,联通是否会陷入大规模裁员?末位淘汰说此前,有消息人士透露称:联通集团引入BAT后,将在公司管理上进行创新,会借鉴BAT公司的一些管理方式,“联通的薪水还是偏低的,未来可能引入竞争,如果业绩好的话,工资待遇也会上去一些。
可能也会有些末位淘汰,可能也不会大锅饭养着那么多人。
”批量裁员说:对于大家比较关心的问题,联通混改后会不会大批量裁员,小编不敢给予确切答案!据相关媒体分析称,无论此次混改,联通牵手BAT中的任一一家,关于联通部门员工遣散这一问题,着实是联通急需慎重解决的问题!员工持股说:据说中国联通下一步要做的方案很有可能是“员工持股计划”。
按照国企一般精简员工的方案来看,一般多是“一次性买断”,公司会给员工一笔钱,一次性买断员工在正式退休前的工龄。
从目前情况来看,联通如果对员工“一次性买断”,不确定会学华为强制45岁退休政策。
而每年以7%速度的通货膨胀,一次性买断必然不是对员工最好的交代,所以,员工持股计划似乎是目前最好的解决措施。
四、中国联通这个股票值得长期持有吗?
中国联通N多的亮点,想必你也知道.你要真能长期持有3--5年,必有厚报!手中有股,心中无股!这是投资股票的最高境界~~
五、国企改革混改股有哪些
1、铁路混改概念股:铁龙物流、广深铁路、大秦铁路、中国中铁、中铁二局。
2、电力行业混改概念股:国电南瑞、国电南自、许继电气、置信电气、平高电气、涪陵电力、文山电力。
3、民航混改概念股:东方航空、中国国航、南方航空以及海南航空。
4、石油混改概念股:中国石油、中国石化、泰山石油、大庆华科、洲际油气、石化油服、恒逸石化、海越股份、广汇能源、通源石油、石化机械。
5、天然气混改概念股:长春燃气,申能股份、大众公用、金洲管道、深圳能源。
6、军工混改概念股:刚刚出台的中国兵器工业集团混改中,龙头有:北化股份、长春一东、晋西车轴、北方股份。
其余兵工集团混改股票:北方导航、光电股份、江南红箭、北方创业、凌云股份、北方国际、华锦股份。
其他军工混改标的:中国嘉陵、四川九洲、西仪股份、中航系、航天系、日发精机、雷科防务等。
7、电信混改概念股:中国联通。
六、咨询一下中国联通混改最新分析是什么
混改就是国企混合所有制,是指,在国有控股的企业中加入民间(非官方)的资本,使得国企变成多方持股,但还是国家控股主导的企业,来参与市场竞争。
混合所有制的目的不是为了混合而混合,是为了让国企在改革中能够增加竞争力和活力, 混合的目的是为企业打造一个符合现代企业治理的有竞争力能够培养竞争力和创新力的治理体系。
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