一个外企一个上市公司选哪个！是否英语一般就没机会进欧美企业

一、个选择，外企和国企，选哪个

外企啊，工资高环境好，有人文关怀

二、请教个外商投资企业上市问题

方案二吧，正在做一家外资企业，准备做股改了。

三、国企，私企，上市公司，外资企业 哪个企业待遇比较好？

外资企业是待遇较好，但是从长远讲还是国企好，如果能进国企，最好进国企

四、两个公司的offer，如何选择？？

1.如果是已经敲定offer，约定了时间，快要到入职报道时间了，HR一般会找你谈会不会如期报道。
HR不找你就自己去跟HR说要推迟几天，一个礼拜一般是不会有问题，如果你是大牛，两个星期也不会有问题，如果是总监以上，一个月，我估计她也会得等你，毕竟她已经录用你了，已经上报公司了的。
 2、如果是面试中，我觉得你可以先承诺一个对方可以接受，自己又不会拖太久的时间，比如你辞职要一个月，可以说自己三个星期可以入职。
客观分析的再多不如去体验一下，才知道和自己的气质匹不匹配。
有的公司不善于宣传，但是到了公司才知道别有洞天。
无论如何，小英都希望大家可以选到自己想要的offer，前程似锦。
职场很美好，求职者请加油。

五、搞IT的进入上市公司好还是一般公司好

上市公司? 单从名头上说就比一般企业大啊.我们做IT的不可能干一辈子.有了在上市企业的工作经历，以后出去也好混.进上市公司的好处，估计不一样的公司福利不同吧.年终分红是有的.ps：小弟的公司处在上市边缘，就找了点儿资料看以后会不会涨工资.得到的答案是：公司上市跟员工没什么太大鸟关系

六、找工作的时候，外企，合资，国企和上市公司哪个好

其实找工作说白了就是看自己适合哪个工作，待遇高的要是工作不开心也是白搭。
工作就是为了服务生活。

七、是否英语一般就没机会进欧美企业

欧美企业的HR汇报对象很多时候是外国人，所以汇报工作需要用到英文，跟总部汇报工作也需要用到英文，有时候HR需要招聘外籍人员，也需要用到英文，随着职级的提高，在欧美企业对英文的要求越来越高，即使暂时您进入欧美企业，但是英语会成为您发展的一个障碍，您如果真的有意向进入欧美企业，不如尽快的进行英文学习

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