一、日资、台资、港资、内地，美资，那类公司更好？
一般来说外资企业比较规范，严格劳动时间，福利和保险也比较健全，工资与绩效挂钩，工作环境相对较好，在劳动保护，职业培训方面做得相对较好，但外企之间还是有些差异： 1.日资企业一般比较注重人的语言表达能力，薪资待遇较低，但福利保险体系健全，对于员工的工作和生活照顾比较全面。
但日企往往要求员工挑战工作效率极限，工作一般比较累，清闲的时候比较少，日本高层一般都是彬彬有礼，但他们骨子里普遍瞧不起中国人，但有时候会伤害国人的民族自尊心 2.欧美外企一般比较注重人的英语应用能力，对工作经验和工作技能比较重视，也是比较讲究效率，在欧美企业办事拖沓、效率欠佳者是注定要被淘汰的，保险体系完善，薪资较优厚，但门槛较高 3.国企工作清闲，薪资福利等级差距极大，凡善于交际者能吃得开，不讲能力讲关系，但还是铁饭碗，竞争激烈 4.现在民企众多，但多数不是很规范，福利保险体系往往不健全，薪资差异巨大，劳动保护一般不健全，对员工的工作经验比较重视，不看能力看经验，当然民企也正在逐步走向完善 5.台资、港资、韩资企业 台企管理模式集成了日企的一般模式，究竟义务奉献，薪资福利中等，不尊重人是台企一大特色；
港资实际就是较高等级的民企，福利相对中等，待遇同台企一般上下；
韩企不是很规范，不尊重人也是它的主要特点，工资中等偏下，义务加班的情况时常有之，对日企、欧美经验比较看重。
二、台资企业 电子厂 待遇怎么样
刚工作的 台资大的公司 进取学习很不错，他们的管理模式很好，待遇就看你的岗位了，相对来说不是很高，只是学习过渡，我第一份工作就是台资公司电子产品，学了很多，出来也很实用。
三、台资企业工资待遇
有其他地方去，还会选择去台企？垃圾企业。
四、在无锡的台资企业上班的打工族，大家的薪水怎麽样？
没那么高，你在哪个台企啊？正式工资就8，900，加上加班工资会到1500左右，因为一般都是两班制的，一天要12小时，累得像条狗...我指的是操作工....
五、国企、台企、外企那个待遇好一些？
外企更人性化，国企死板，台企最坑爹，最会剥削劳动力；
果断推荐欧美外企
六、台资企业工资待遇
一般不会很高的，不要想太多了。
七、到台资企业上班，待遇和环境、发展空间比大陆企业的要好吗？
发展空间是否很大是得靠个人的。
台湾企业一般环境，人的训练和制度面比大陆企业好些，尤其是执行彻底，会养成一些比较好的企业习惯，尤其是制造业，最好还是去台湾公司磨练一下，看看人家如何执行质量工程，环环相扣。
从环境的整洁，工艺的合理化，到问题的追踪，要因分析，提高良率。
大部分台湾公司由于经过执行日本质量手法。
质量管理远高于大陆企业。
刚开始在台企待几年再出来比较好。
八、台资企业的福利待遇是不是真的很差？办事处情况也差不多么？
有其他地方去，还会选择去台企？垃圾企业。
九、龙腾光电和友达光电都是台资企业，他们对比一下，哪个在待遇方面更好一些，工作压力更小一些，希望有经验的朋友指点一下，谢谢大家了
台资企业都是一个样。
工作压力都很大。
要想工作压力小的建议找港资企业或美资企业。
龙腾光电的招工一直都会有，可以推出他们的工作压力大一些，人员流动较大。
友达光电压力可能会相对小一点。
参考文档
下载：台企和国内上市公司哪个待遇好.pdf《一般股票持有多久才能赚钱》《跌停的股票多久可以涨回》《买了8万的股票持有多久可打新》《股票除权除息日多久》下载：台企和国内上市公司哪个待遇好.doc更多关于《台企和国内上市公司哪个待遇好》的文档...声明：本文来自网络，不代表【股识吧】立场，转载请注明出处：https://www.gupiaozhishiba.com/store/19981877.html
