一、一家上市公司在它的内网招聘员工，是怎么回事？·
公司内网招聘是要注册的只有内部人员才能登录进去，显然是内招的比例占据绝大多数，其实就是肥水不留外人田的意思，上市股份公司福利待遇都很好的。
不过如果你有关系其实被录用的机会反而大，因为不对外非社招竞争就没那么厉害了。
祝你好运。
二、为什么电子厂总是大量招工
展开全部电子厂招工人多，是因为电子厂属于劳动密集型企业，车间里生产量大，需要的人手多，所以招工的人多。
再加上有辞职的人也有不少，所以总是在招工的，补缺岗位。
望采纳我的回答。
三、为什么上海那些大企业把招普工的任务都交给中介，自己不直接招？怎样直接和他们的人力资源部直接联系？
这很正常，公司需要普通员工时将招聘工作交给较为专业的中介可以节约人力部门的招聘成本并提高招人效率。
大公司一般会有三种招人方式对待不同的应聘者：1，对于一些临时人员全权交给中介；
2，对于大多数普通员工，有中介进行初始挑选，再有本公司人事部复试确定；
3，对于特殊职位的应聘则可能完全由公司自行进行，由人事部初始，再由各层主管层层复试。
想要联系他们的话先在网上找到他们公司的电话，打过去》前台》转人力资源部门。
四、为何有些企业常年招工
如果确实是需要招工那到有情可愿！最可恨的是只是想做广告 提高企业知名度 反正招聘网站按年收费的。
这样真正需要工作的人就很麻烦！
五、企业为什么要招聘
企业是由人员所组成，经营企业就是经营人，企业总还需要人去管的，所以是要招聘人才。
六、为什么企业招聘要通过各种中介
一是节约初选的时间和成本。
二是很多最终都要通过劳务派遣的形式聘用，降低用人单位的法律风险。
三是街头上乱七八糟的中介部多数都与招聘单位没有关系，只是通过报纸网络等渠道了解到招聘信息，然后拿来卖钱。
七、电子厂工资感觉挺高的为什么还经常招人？
不是因为厂里真的很缺人，是因为他们为了储备工人。
到了旺季每家电子厂订单都有很多，为了提高自家的生产量，都会招很多工人，因为每个电子厂都在招工，在市面上肯定也不好招到工人，只能提前准备。
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