为什么上市公司工资比较高、为什么日资公司普遍比国内企业工资高

一、为什么日资公司普遍比国内企业工资高

它的劳动强度也普遍很高，所以这是正常的

二、为什么日资公司普遍比国内企业工资高

它的劳动强度也普遍很高，所以这是正常的

三、

四、华为公司工资为什么那么高

展开全部华为公司员工努力啊，他们业绩也高，可以说超越腾讯阿里巴巴

五、一个公司上市之后为什么员工成为百万富翁，通俗讲来，谢谢

有个别非上市公司本来就利用股份制激励公司员工，所以他们都拥有公司的原始股，通常都很便宜。
而以上市为目标的公司，从计划书里面确立了公司上市发行的股数及上市价格，例如发行5000万股（算是发行量不大了，一般重要员工有5W股也不算多），发行价为20元。
那么股价上市首日（股价通常比发行价高）为30元。
理论上公司员工至少也拥有150W资产了，但实际上，上市公司发行不足一年，原始股东及增配股股东是不能卖出的，所以要一年后才能卖出套现。
如果一年后股价变为40元（牛市并且为进行分红配股，如有分红配股，员工拥有的价值就越高）；
或者一年后股价变为10元（熊市，未经配送股），员工的实际财富就有浮动。
（如果是老板的参股人占于的股票数会较高，而一般员工要自行购买并限定数量）

六、上市公司和不上市公司员工工资待遇有啥差别？？

上市和不上市的工资待遇去别不是很大，更多的详情可以去中国农资人论坛了解一下。

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