为什么上市公司会看重学历-为什么现在很多公司，越来越重视第一学历

一、为什么那么多企业一定要强调学历

一、鉴别专业知识，有些工作岗位，是需要专业知识的，有相关学历，能表明有一定的专业知识。
二、鉴别智商，学历的高低，一般能代表一个人的智商，企业希望获得智商高的员工。
三、鉴别道德底线，企业与有道德底线的员工合作，更有安全感。
一些企业招收业务员，按说初中以上文化就可以了，但是仍然要求大专以上学历，原因主要是大专以上学历的人，与企业发生纠纷时，用不正当手段攻击企业的可能性更小。

二、为什么有些公司对应聘者的学历很在乎？

1、他们想通过学历过滤掉一部分面试者，找到富矿。
节省自己的时间。
2、学历是客观标准，按这个不会有被追查招聘失察的风险。
3、没有更好的测试能力的方法。

三、知名企业公司会看重学历吗？如果是研究生，会看学校是不是211吗？

知名公司肯定会看中你所在学校的档次的，你看看知名公司开招聘会都是去一些名校。
但是，还要看你的能力等等综合素质吧。
至于学历，不同的岗位，不同的要求吧，研发类肯定得硕士以上的，其他岗位本科、我感觉学校的档次还是很重要的，毕竟现在大学生太多了，而能力这个东西不好判断，所以就从学校档次和学习成绩初步判断

四、大公司为什么都要求学历啊，学历低能力就不行？

学历就是设置的门槛，有学历人家公司才会考虑看看你是不是有能力，如果你自认为自己有能力的话，就简单的考个自考什么的，简单以后也不会被拒之门外了。
学历低的人确实也有的人能力并不差，很强的话同样会得到认可，但是需要事实证明你比有学历的人要强很多才行。

五、为什么大部分企业都看重学历，

通常外资跟国营集团公司招聘会看重学历，因为外资会觉得国内重点大学出来的人在外语或者素质和能力上都会有保障，但是并不是说就会排挤学历低的问题，如果资历深，英文又好，学历只是一个考虑因素而已，他们还是会考虑要这个人的

六、为什么现在很多公司，越来越重视第一学历

首先，且不说考上985/211的人在高中的时候付出了多少努力，单说上大学后享受到的资源都是不一样的。
好的大学可以给学生提供更高的平台、更好的资源和更多的机会。
举个例子，实习的时候学校会有岗位推荐，好的大学合作的企业肯定是优于差的大学，那么学生拿到的实习证明含金量也就高，学到的东西肯定会多。
其次，圈子很重要。
其实这是我的切身感受。
我读本科的时候，舍友经常在宿舍看剧看剧看剧。
我去朋友所在的211大学，她们宿舍每个人都忙得不亦乐乎，学这个学那个，这个社团那个实习，大家都在努力地进步，整个的氛围是不一样的。
如果你处于一个积极向上的圈子当中，你也会被推着走的。
现在越来越重视第一学历，虽然教育部门没有具体的规定，按照教育部门的解释，第一学历，即国民教育系列普通全日制教育的学历。
一般在实际工作中一般将某学生不间断(当年毕业当年深造)接受普通全日制教育的最高学历作为该生的第一学历。
例如，普通高校本科，毕业以后直接读硕士研究生，中间没有工作，也就是读完大四继续读研一，第一学历是硕士研究生。
如果有间断，中间工作了，第一学历就是本科，硕士研究生属于最高学历。
很多单位对于第一学历很重视，因为第一学历是改变不了的，例如，第一学历是大专，以后考取了硕士研究生学历，甚至获得了博士研究生学历，但是第一学历还是大专，博士研究生学历只是最高学历。
总之，第一学历对于个人的发展非常重要。

七、为什么所有的老板招聘时都很关注学历？

1、首先是企业需要面子吧，公司所有员工的学历在某种程度上也代表公司的形象，
2、就是 在某种程度上，学历也就代表应聘者的素质吧，
3、一般来说，学历、专业就是 应聘者的经验和所学东西是否是企业所需。

毕竟没有企业想找个有素质、有经验的进入企业吧，
虽然学历不能代表一切，但是没有学历更加不行。

不过这仅仅是敲门砖吧，若是 有能力突出的，没有学历可能也会被认同。

但是 没有敲门砖，老板又怎么能发现这样的人才呢？
希望我的回答能帮到你

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