为什么上市公司董事长薪酬才100万呢：我是一家上市公司董事长的秘书，老总问我我能为他做什么，分担什么，我到底想要什么？我不知道该怎样回答

一、经济法案例分析！！！急！！

展开全部（1）饮料公司组建过程中，各股东的出资是否存在不符合公司法的规定之处？公司法规定，股东出资不得以劳务形式出资。
戊出资无效。
货币资金出资应占出资总额的30%以上，本案中只占20%，不符合公司法规定。
（2）饮料公司的组织机构设置是否符合公司法的规定？为什么？组织机构符合公司法规定。
规模较小，股东人数较少的有限公司可不设董事会和监事会，只设一名执行董事与一名监事。
（3）饮料公司设立的保健品厂的行为在公司法上属于什么性质的行为？设立后，饮料公司原有的债权债务应如何承担？属于公司分立。
公司分立时，由分立双方签订协议，确定债权债务的分担方法。
但分立方对公司原有债务承担连带责任。

二、万达和万科都是上市公司，都是私企，为什么万达老板几百亿身价，万科的王石变成拿工资的了？

身家指公司市值，和工资不是一个概念，万科的市值何止几百亿。

三、我开了一加公司。 是董事长。 为什么我一年才300多万呀。 是我吃亏了吗。

看样子你根本就没有管过公司的事情，就等着年底拿钱啊。
这样的话给你多少算多少。
300万可以了。

四、年薪一百万高不高

中石化中石油董事长年薪一百五十万，你说大不大

五、我是一家上市公司董事长的秘书，老总问我我能为他做什么，分担什么，我到底想要什么？我不知道该怎样回答

这些问题并不太难回答，但你没作答。
一是你自信不足，二是你对于老总秘书的工作经验不是太丰富。
一般董事长秘书的岗位职责归为以下几大类：1、总经理日常行程的协调、安排；
2、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料；
3、协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等；
4、接待来访的客户；
5、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；
6、负责处理总经理临时交办的其他工作；
7、有的需要承担翻译职责。
8、做好董事长交办的其它临时工作。
建议：你按照自己的工作能力能给老板分担哪些工作口述和承诺给老板，你告诉老板在工作之中可以帮他分担烦恼如果他愿意聆听，你可以给他发表自己的意见。
平时的工作可以让他省时、省心请他放心把工作交给自己。
注意：表面工作一定要做到位，平时董事长办公区域的卫生工作要落实，普通话要标准，内部需要见董事长汇报工作的需要你来通报或预约（这一点最能让董事长感受到你的存在）。
基本就是这样了。

六、为什么公司上市之后那些董事就很有钱

股票增值！！！作为公司董事，拥有一定的公司股份，在公司上市后，股份折合成股票数额，而公司上市股票涨价之后，也就是他的股份增值了，身家大涨。
但是股价不是稳定的，股票没卖出获得现金，那他的资产还是虚拟的。

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