股票为什么要股权激励…为什么要进行股权激励？

一、实行股权激励为何股价会涨

股权激励一般能够调动团队高管以及核心技术人员的积极性，促进大家团结实现公司的销售或是业绩目标，市场往往认为这会对公司的业绩有促进作用，从而体现在股价的上涨上，但是单纯因为股权激励而爆炒的案例非常少见，也就是短期提振下股价，不建议因为股权激励就买入或是一直持有某只股票；
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二、股权激励的股票从哪来

实施股权激励的上市公司一般通过定向增发、大股东出让、向二级市场回购来作为股权激励的股票来源。
通过定向增发可以增加公司的资本金;通过大股东出让，大股东还可以回收部分投资。
但在全流通模式下，如果股权过于分散，大股东股权比例较低，那么无论是定向增发还是大股东出让，都有可能进一步降低大股东的股权比例，削弱其对公司的控制力度，增加被收购的风险。
从二级市场回购，一种如万科所采用的方式，是由公司对每年净利润的增加部分，按照净利润增加比例提取奖励基金，委托第三方从二级市场回购本公司股票，在满足激励计划设定的条件下，无偿授予激励对象;另一种则是大多数已经实施股权激励的上市公司所采取的，即参照市场价格，要求激励对象支付现金获得公司股权。
对于蓝天这样的中国企业，由于监管政策的限制，目前切实可行的股权激励都需老板让渡利益。
第一种解决方案是将股票承载的诸项权益断有权、资产处置权、表决权、分红权、价格波动受益权等)分拆开来，仅将其中的“股票价格波动受益权”有条件地让渡给企业股权激励对象。
中国企业的股权激励以海外上市的中资企业为急先锋。

三、企业为什么要做股权激励

吸引、留住并激励人才。
股权激励使被激励者拥有公司的股份，将激励对象的利益与公司利益紧密联系在一起，从而使激励对象能够更积极、自觉地完成相关的经营目标，并为了实现企业利益和股东利益的最大化而努力工作。

四、股权激励是什么意思

股权激励是为实现公司的绩效目标，而调动有资本、有资源、有智慧、有能力的仁像老板一样操心并与老板共享企业红利的分配机制。
股权分配建议从虚到实比较合理，有激励还要有考核，不然就叫做福利，根据每个岗位创造的价值不同而制定出一套合理的分配机制。

五、什么是股权激励，股权激励有什么用

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

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