离职公司股票怎么算|120分悬赏求答案：辞职后股份怎么结算?

一、公司快上市，到时购买的职工股，当本人从公司辞职后，这些股会怎样？

这种情况比较复杂。
最终的政策要会同保荐人和律师确定后对外披露。
大致分为期权和期股两类，根据每个员工在企业服务的年限和岗位来确定每个人允许持股的具体数量。
行权的时间大约是3-5年。
比如：5年行权，每年20%，那么假设你可以获得10000股期权，上市后你每服务满一年可以按照行权价格买2000股。
如果你在此期间离职，公司有政策的可以按照约定价格回购，如没有相关政策，那么你已经行权的股票可以继续持有（小非），非行权的部分自动放弃。

二、跳槽后，企业的原始股怎么办?

只要不是有工作时间限制的股权激励形式的配股,只是一般购买的原始股票,跳槽后不影响你的持股,离职后不影响你将来交易股票的权力.

三、关于离职员工股份的问题

首先要看单位是什么性质，是不是注册的股份公司？要是正式的股份公司是不能退股的，就是不能变现。
要等到公司上市后，在二级市场上卖出。
要是公司没有正式注册，它卖出的股份就是非法的，是不受保护的，也没有什么规定，可以办理退股领钱手续。

四、公司原始股辞职后怎么处理？

这个只能按照公司规定执行，评估完了一般半年内总要给付了，记住两年是诉讼期限，要把握牢。

五、离婚时未流通的原始股怎么计算价格

无论该股票上市与否，只要拥有了原始股，都可以得到该公司每年的分红派息。
原始股的分红和一般股票的分红是一个原理的。
投资者购买一家未上市公司的原始股，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利，一般公司分红有两种形式；
向股东派发现金股利和股票股利。
而未上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。
1、现金股利是指以现金形式向股东发放股利，称为派股息或派息；
股票股利是指上市公司向股东分发股票，红利以股票的形式出现，又称为送红股或送股；
另外，投资者还经常会遇到上市公司转增股本的情况，转增股本与分红有所区别，分红是将未分配利润，在扣除公积金等项费用后向股东发放，是股东收益的一种方式，而转增股本是上市公司的一种送股形式，它是从公积金中提取的，将上市公司历年滚存的利润及溢价发行新股的收益通过送股的形式加以实现，两者的出处有所不同，另外两者在纳税上也有所区别，但在实际操作中，送红股与转增股本的效果是大体相同的。
2、配股也是投资者经常会遇到的情况，配股与送股转增股本不同，它不是一种利润的分配式，是投资者对公司再投资的过程。
配股是指上市公司为了进一步吸收资金而向公司股东有偿按比例配售一定数额的股票，它本身不分红，而是一种筹资方式，是上市公司的一次股票的发行，公司股东可以自由选择是否购买所配的股票。
离婚分配：——婚后取提和财产，如无特别约定都为夫妻共有财产，如离婚则可能被要求分割，分割的一般原则为各享一半。
——未经共有人同意而将共有财产擅自转让，则有可能被视为非法转移夫妻共有财产的行为。
——如果诉讼离婚，如果一方坚持离，另一方认为还可以和好的，一般在第一次起诉离婚法院都不判离，然后又须等半年才可再提起离婚诉讼。
时间延长，可以通过要求财产价值评估等形式，

六、某人已辞职，其在职期间认购的企业内部股（公司未上市），该如何处理？

可以转让的其他股东，也可以经其他股东同意转让给第三人。

七、120分悬赏求答案：辞职后股份怎么结算?

如果是股份的话,应该有股权凭证才对。
如果是股份，则如何处理股份将会是你的事情，别人不能随意要求你卖出或转让，而且即使卖出也应该是双方协议（上市公司当然是按市价了）。
所以你们公司的做法肯定不对的。

八、公司辞退前有入股钱应怎样算

辞退和入股分红是两个不同的问题。
被公司辞退，这是公司用工方面的权力。
影响的是员工的工资待遇。
不工作就没有工资。
入股的资金是对公司的投资，享受的是公司经营的收益的分配权力。
被辞退的时候，可以向公司提出退股的要求，按照公司当天的股价收回自己的投资。
也可以继续投资，按时参加公司的分红。

九、我在大润发入职有一年零七个月。签有股份合同。现在我离职了。股分钱是不是还有。

1、若公司股东会已经达成给你分红的协议，离职时仍然没有分红，可以根据公司股东会决议要求公司分红。
2、若没有股东会决议，也没有公司章程明确可以给你分红，则不能分红。

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