代持股票所得税怎么交，请教大神：如果一家企业代个人持有第三方公司股票，收到分红应该怎么做账？怎么交税？

一、股票收入究竟怎么报个税

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施细则和其他相关政策规定：员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为应税所得征税。
而员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价，下同)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。
员工因拥有股权而参与企业税后利润分配取得的所得，应按照“利息、股息、红利所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
    如果纳税人认购股票等有价证券而从雇主取得的折扣或补贴，在计算缴纳个人所得税时，因一次收入较多，全部计入当月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税有困难的，可在报经当地主管税务机关批准后，自其实际认购股票等有价证券的当月起，在不超过12个月的期限内平均分月计入工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
    实施股票期权计划的境内企业为个人所得税的扣缴义务人，应按税法规定履行代扣代缴个人所得税的义务。
员工从两处或两处以上取得股票期权形式的工资薪金所得和没有扣缴义务人的，该个人应在个人所得税法规定的纳税申报期限内自行申报缴纳税款。
另外，纳税人或扣缴义务人就上述所得申报缴纳或代扣代缴个人所得税时，应将纳税人认购的股票等有价证券的种类、数量、认购价格、市场价格(包括国际市场价格)等情况及有关的证明材料和计税过程一并报当地主管税务机关    股息是指你现在手里有股票，而产生的。
    股票期权指你达到公司规定的条件时，公司按一定的价值转让给你的，    这是二者的本质区别。

二、股权奖励怎样缴纳个人所得税

三、有限责任公司转让股权怎样缴纳企业所得税和个人所得税？

展开全部如果转让人是自然人，应按照财产转让所得纳税。
及按照转让价格减去股票购买原值减去购买时发生的合理费用的金额乘以20%缴纳个人所得税。
如果转让人是法人，按照企业会计准则确认投资收益，股本溢价部分按照企业适用的所得税率缴税。

四、请教代持的股份对外转让涉税问题

可不可以这么判断：（1）由于A公司只是代三个自然人持股的持股平台，因此对B公司的股权实质是三个自然人的股权，所有权归属于三个自然人，A公司对R1 R2有一笔其他应付款（假设为100万元），同时对B公司有一个长期股权投资（投资成本也是100万元）；
（2）基于前述判断，T公司实质是从R1 R2两个人中购买股权；
因此鉴于以上判断，实行如下操作：（1）由A公司、T公司和R1 R2两个自然人三方共同签订一个股权转让协议，R1 R2授权A公司将部分B公司的2%的转让给T公司，（2）A公司内部直接借记“其他应付款”，贷记“长期股权投资”；
（3）T公司的投资款直接付给R1 R2两个自然人，不用资金到A公司转一圈，两个自然人缴纳个人所得税不知道这样是否合适，请大家多指正。
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五、个人持有上市公司股票期间取得股息红利如何缴纳个人所得税?

根据《财政部 国家税务总局 证监会关于实施上市公司股息红利差别化个人所得税政策有关问题的通知》（财税〔2022〕85号）第一条，个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限在1个月以内（含1个月）的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额；
持股期限在1个月以上至1年（含1年）的，暂减按50%计入应纳税所得额；
持股期限超过1年的，暂减按25%计入应纳税所得额。
上述所得统一适用20%的税率计征个人所得税。
 前款所称上市公司是指在上海证券交易所、深圳证券交易所挂牌交易的上市公司；
持股期限是指个人从公开发行和转让市场取得上市公司股票之日至转让交割该股票之日前一日的持有时间。

六、个人销售股票净盈利应缴纳的个人所得税怎样计算

个人目前是不用缴纳股票销售企业以所得交纳25%的所得税。
美、英等国目前个人销售股票是要交20%所得税的，所以那边的人们更崇尚长期投资（巴菲特长期投资的理由之一就是要交个人所得税，见《巴菲特传》）。

七、请教大神：如果一家企业代个人持有第三方公司股票，收到分红应该怎么做账？怎么交税？

如果没有明确的三方协议，哪么分红应记入企业的投资损益。
借：银行存款    贷：投资收益另外如果投资企业与第三方公司均为内资企业（或居民企业），则取得的投资收益免交企业所得税。

八、上市公司限制性股票所得如何缴税

对股权激励计划实行以后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件内（以下简称等待期）方可行权的，上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除，在股权激励计划可行权之后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际支付价格之间的差额及数量，计算确定作为当年上市公司的工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。

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