歌而立讯股票怎么样；买原始股上不了市怎么样

一、买原始股上不了市怎么样

原始股基本上是集资诈骗的，只要能分红，或者卖的还是算好的

二、有没有歌尔内部人员讲解下，歌尔股份发展前景怎么样？

给的工资不低了，软件开发硕士在青岛起薪普遍5000左右，这公司还是上市股份公司，前景也好。
年终奖金给的也不少你转正以后10000以上肯定有的。
转正后工资年薪10w左右可以了。
我觉得不错哦。

三、600839这股票后市如何?

市场已经选择了向下突破，牛市行情可能结束，

四、#歌尔股份有限公司#你们觉得歌尔怎么样？累不累？

不能谈累不累，工作没有轻松的，看个人理解。
我认为就一点：你认为你的付出与收获满足你的需求，那这份工作就是适合你的。
你认可公司的文化，同时公司也认可你对公司的付出，如若不然，不如不去或不如离去，您说呢？

五、歌尔股份的研发岗位怎么样？有发展前景吗？

同是应届生，暑假的时候参加了歌尔的openday，公司内部真实满满科技感，几个做分享的大神也都是技术大牛，正准备参加歌尔校招，仅供参考。

六、山东歌尔声学股份有限公司怎么样

绝对坑人的公司，加班是必须的12小时。
如果不是干那种对身体有害岗位有补贴一月就是两千元左右的工资，管吃更不可能，员工几万人不过平均没有干超过半年的，每个月20号发上个月工资，十六人一间宿舍，而且辞职基本不会给你办（拖字诀：员工知识水平都很低也不会维护自己权益），也就是你来了（来者不拒，你是未成年他也要）准备着最后二十天工资不要了（如果你二十号之前走了）那你上个月的工资也没了，光这项每年就挣上千万（每年有上万人每人给歌儿免费干二十天）歌儿老总就是靠无数这样的赚钱方式在短短十年时间内发财的，这儿你只要介绍一个女的来就给你五百块钱（，相比她走时会免费干二十天这点钱花的值啊，女的比较软弱好捏），男的就给介绍人三百（男的比较硬了走的时候虽然也不得不给歌儿免费干20天但总有会给他制造些麻烦的），介绍人来还要给钱所有说歌儿这儿是来者不拒，偶尔连看起来十三四岁的童工我都还见着，可能是用别人的身份证进来的吧，以前在里面我线上最小的就十六岁的，在这儿干的时间长的人都会面部僵硬，目光呆滞，像别人欠他多少钱似的，活像一个机器人，给她说笑话半天反应不过来。

七、你觉得000099这只股票如何？？？

有潜力,恭喜发财

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