华为员工有多少内部股票__华为老总任正非持股不到2%，为何还能控制华为公司？

一、华为股权100%被公司员工持有，那么它的股价如何变化？

没有变化，华为的股价没有上市，不能流通，也不能内部转让，离职必须将股权收回，也就没有交易，因此不存在公允价值，也就没有股价的波动。

二、华为老总任正非持股不到2%，为何还能控制华为公司？

股权制任总还是控制权的

三、华为真的把很多股份发给员工吗，那么，员工岂不是变成股东了，怎么可能呢，华为是傻子吗

确实是有给员工股份的，具体多少不清楚，有朋友的妹妹一家就在华为，一年股份分红也不少，这样做其实也是有好处，你自己说股东了，你给公司赚钱就是给自己赚钱

四、内部员工买本公司股票

若是以净资产溢价发行可以考虑购买，即使不能上市，投资分红也不错。

五、华为公司的待遇变化？

没有这样的说法。
一般新员工第1年没有股票，第2年开始根据能力、贡献大小，会有获配股票、期权的机会。

六、求：在华为研发 8年工作经验 薪水大概多少？

楼上回答笑死我了。
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8年工作经验，5K???华为全国各地研究所得工资都是统一标准的，所以工资水平相对较低的成都研究所就有优势。
华为做技术的，去年的水平是：本科生5500，研究生6500。
当然个别出众的大概还会多一点。
今年的为稍微低一点。
另外试用期考核也严格一点。
而且严格执行5%末尾淘汰。
有工作经验的社招就不一定了，不光要看你的工作年龄，还要看你具体的水平，从事的具体工作。
如果你8年都是做coding的话，那估计也多不了多少,不会超过1W。
但是如果你是Team leader或者pm的话，那就高了，pm加上项目奖金一般年薪20W+。
总体来说，不能光以你的8年工作经验来衡量的。
关键还是要看你的水平和项目经验，已经带队能力。
如果你有8年工作经验，能力却很一般的话，很可能都不要你，因为你已经没有潜力了。
其实华为老员工真正的收入来源是企业内部员工股。
工作三年以上就可以认购。
五年以后股票分红收入就大于你的工资了。
最后我提一点：华为 还是很辛苦的。
你工作8年，在it中也算老男人了，考虑下吧。

七、华为为什么选择内部股权融资方式

首先，华为以前是内部人员直接奖励股份的 不算融资 第二，如果选择外部融资的话就会造就很多千万富翁 导致很多人工作没有积极性 当年微软上市的时候也有过这样的顾虑 不过我觉得早晚还是会上市的

八、华为99%股权属于员工 为什么任正非还控股

第一是按照每个个人来说，任正非的股份最多；
第二是因为任正非是创始人，是华为的核心和领袖。

九、华为员工工资是不是很高，听说一年一百多万，还有股票分红

没这么夸张。
不过华为的工资确实比一般企业高，即使是刚入职的新员工一般每月也不会低于一万元，至于股票分红，那是老员工才会有的不过华为的工作强度也是真强，几乎每天都要加班

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