股权激励能拿多少钱！股权激励，我是公司奖励收益人员，我的收益如何计算，谢谢谢！！！

一、创业公司股权激励一般多少钱

道可特律师事务所介绍，非上市公司股权激励标的价格的确定，一般参考如下几种方式：1.注册资本金标准如果企业的注册资本金与净资产相近，那么每份股权激励标的的行权价格可以设定为1元/股。
2.净资产价格标准如果企业注册资本金与净资产相差较大，那么每份股权激励标的的行权价格，可以是经过评估的每股净资产值。
3.以注册资本金、净资产或市场评估为基础，再进行一定的折扣作为行权价格企业可以根据实际状况，以注册资本金或者净资产为基础，再进行适当的折扣来确定行权价格。
另外，对于高新技术型企业，可以以市场评估价为基础再进行一定的折扣后，作为股权激励标的的行权价格。

二、什么是股权激励行权价？

就是员工达到原来制定的股权激励条件，就可以获得股权激励，在规定的时间里以原来确定的行权价，买入获得的股权激励的股份。
可以关注一下单海洋老师的股权激励课程，里面有详细的解释和举例说明。

三、单海洋股权激励费用多少？

看是报什么课程吧，一般一个金卡是3万块，包括一个精华落地班。

四、股权激励，我是公司奖励收益人员，我的收益如何计算，谢谢谢！！！

一个要考虑你本身资金的成本，行权卖出后会有个税（20%）及交易相关费用9（不同证券公司，费用有差异），其他的没有了，据此计算即可。

五、请教股权激励资金来源问题

关于资金来源问题，目前法律仅从禁止性的角度规定了，严禁上市公司向激励对象违法提供各种财政和资金支持，但实践中如何解决激励对象的资金来源问题直接关系到该制度能否真正有效地实行。
实践中激励对象的资金来源大体上可以分为三大类：第一类为股权激励涉及对象的自有资金；
第二类为上市公司对股权激励对象的薪金或根据国家规定提取的各类奖励基金；
第三类为股权激励对象以所受股权进行质押、租赁等方式取得的融资。

六、股权激励的行权价格有什么参考价值吗？

你说的对。
在很大程度是那是公司的目标。
具有期权的管理人员只有努力把公司经营好。
让股价超过行权价格，他才能赚钱。
股价在股权激励的作用下，现实股价会在多方面努力下远远高于这个价格。

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八、股权激励与薪酬福利什么关系？能否取而代之呢？

两者不同，不能取而代之，否则还要什么股权激励呢。
通俗地讲，劳动者薪酬一经约定，就与企业的经营成果没有关系；
而企业的经营成果多少，与企业支付的人工成本有直接关系，老板支付工资多了，成本费用增加，利润减少。
而员工能够获得的股权激励多少与企业的经营成果有直接关系。
如果老板不给你工资，只给你股权激励，如果你对预期的经营成果不能确定，就意味着能获得的股权激励不能确定，你不会干。
反过来，如果你要高于社会平均水平的工资，不要股权激励，老板也不干。
股权激励的目的就是刺激员工好好干工作，员工除了工资福利外，还有股权激励的盼头。

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