一、公司上市时候,发行多少股票是按什么决定的
一是公司原始股东愿意出售的数量,比如原股东长期看好本企业,那么发行的数量可能不会太多,因为发行太多可能会影响控股权;
二是中国证监会批准的额度,主要是根据企业的融资目的和规模来确定发行数量;
三是看市场的实际情况,包括一级市场上保荐人、主承销商及承销团的建议以及二级市场上股市的实际走势,比如市场行情火爆,发行市盈率很高时,那么就会选择多发一些,多赚一些发行溢价,反之则少发一些或者干脆放弃发行。
扩展资料:股票的发行方式:(1)公开间接发行。
指通过中介机构,公开向社会公众发行股票。
我国股份有限公司采用募集设立方式向社会公开发行新股时,须由证券经营机构承销的做法,就属于股票的公开间接发行。
这种发行方式的发行范围广、发行对象多,易于足额募集资本;
股票的变现性强,流通性好;
股票的公开发行还有助于提高发行公司的知名度和扩大其影响力。
但这种发行方式也有不足,主要是手续繁杂,发行成本高。
(2)不公开直接发行。
指不公开对外发行股票,只向少数特定的对象直接发行,因而不需经中介机构承销。
我国股份有限公司采用发起设立方式和以不向社会公开募集的方式发行新股的做法,即属于股票的不公开直接发行。
这种发行方式弹性较大,发行成本低;
但发行范围小,股票变现性差。
参考资料来源:百度百科-股票发行
二、上市公司和员工的持股比例是如何计算的?会有多少?
上市的员工的持股比例=员工持股/总股本*100%一般在10%(有一种说法是10.4%)左右较为合适。
扩展阅读:员工持股计划是一种新型股权形式。
企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权,委托员工持股会(或委托第三者,一般为金融机构)作为社团法人托管运作,集中管理,员工持股管理委员会(或理事会)作为社团法人进入董事会参与表决和分红。
包括两种类型:(1)企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权,并获得相应的管理权;
(2)员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权,使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。
三、一家上市公司可以发行多少支股票?
一家公司只能发行一只股票,不过可以在不同的市场进行多次发行,比如在国内的上海或者深圳的A股,或者是在香港H股,又或者是在美国道琼斯等等,结果都是一家公司的股票,只不过是在不同的地区的不同市场发行而已。
发行一只股票可以反复增发,配股,等,进行资金筹集,把一个公司做强做大就好了,发行那么多只股票无意义。
想要发行的话就再注册公司,符合条件再发行。
非上市公司的股票可以流通,只要是契约制的合法证明并带有资产权益性质的文书票据都可以流通,且流通自由,只不过不像上市公司那么体面和方便。
四、上市公司一般发行多少股票
一是公司原始股东愿意出售的数量,比如原股东长期看好本企业,那么发行的数量可能不会太多,因为发行太多可能会影响控股权;
二是中国证监会批准的额度,主要是根据企业的融资目的和规模来确定发行数量;
三是看市场的实际情况,包括一级市场上保荐人、主承销商及承销团的建议以及二级市场上股市的实际走势,比如市场行情火爆,发行市盈率很高时,那么就会选择多发一些,多赚一些发行溢价,反之则少发一些或者干脆放弃发行。
扩展资料:股票的发行方式:(1)公开间接发行。
指通过中介机构,公开向社会公众发行股票。
我国股份有限公司采用募集设立方式向社会公开发行新股时,须由证券经营机构承销的做法,就属于股票的公开间接发行。
这种发行方式的发行范围广、发行对象多,易于足额募集资本;
股票的变现性强,流通性好;
股票的公开发行还有助于提高发行公司的知名度和扩大其影响力。
但这种发行方式也有不足,主要是手续繁杂,发行成本高。
(2)不公开直接发行。
指不公开对外发行股票,只向少数特定的对象直接发行,因而不需经中介机构承销。
我国股份有限公司采用发起设立方式和以不向社会公开募集的方式发行新股的做法,即属于股票的不公开直接发行。
这种发行方式弹性较大,发行成本低;
但发行范围小,股票变现性差。
参考资料来源:百度百科-股票发行
五、一般的公司上市后发行多少股??
没有规定,公司有大小。
小公司不到1亿股,大公司数百亿股。
六、公司要上市了,老员工一般能分到多少原始股?
关于分原始股的问题,我想和公司的分配制度,行政等级,人事关系,工龄,贡献和国家法规等相关都是参考范围!行政等级,工龄,和贡献、法规是死的,唯一能活动的就是人事关系!建议做好后勤工作!回答完毕,你觉得满意,就把分值给我
七、公司上市员工能得多少原始股
这个不一定,不过你也就最多分到1-2万,可能还会没有,一般公司股改前进公司的员工才会有原始股,股改后进公司的除非是高层才会获得原始股
八、上市公司一般发行多少股票
1、上市公司的总股本分为流通股和非流通股。
流通股顾名思义就是可以在股市自由流通转让(即交易)的部分,非流通股则是指暂时不能在股市流通的部分。
2、上市公司由资本的大小而决定发行股份数量的多少。
例如工商银行,总股本3496亿股,发行的流通股为2628亿股。
而联创节能的总股本为4000万股,发行流通股只有1444万股。
3、上市公司的总股本并不是一成不变的,上市后随着公司的发展壮大,可以通过增发新股、送转股、配股等方式增加总股本以及流通股。
例如,万科地产公司,1991年上市时的总股本只有4133万股,通过上述各种扩大股本的方式,2013年的总股本已经扩大至110亿股。
参考文档
下载:公司上市员工能发多少股票.pdf《股票最重要的2个指标是什么》《购销合同印花税按什么金额计算》《市盈率2.14是什么意思》《证券的人可以炒股吗》下载:公司上市员工能发多少股票.doc更多关于《公司上市员工能发多少股票》的文档...声明:本文来自网络,不代表【股识吧】立场,转载请注明出处:https://www.gupiaozhishiba.com/read/7435564.html
雷切尔
发表于 2023-03-14 22:01回复 林志玲胸:给员工发股票是一种奖励分红措施,也是对员工一种促进。你拿到本公司的股票到年底你持有的股票可以参加公司的分红,你这样也是公司的一名管理者参与者,也是股东也是老板。这样一来你就感觉公司就像自己开的一样,你就会加倍的。
慕应雄
发表于 2023-03-05 11:06回复 林浩:看情况,少于3%或者没有。有的公司上市之前做股权激励,有的上市之后做股权激励。一般上市之前,给总经理的股份大约为百分之三左右,那么区间经理相对来说会更少甚至没有,不过具体的情况具体而定,每个公司的情况都不一样。