一般公司的限制性股票会给你多少！限制性股票激励股本给员工吗

一、什么是限制性股票激励计划对广大股民有什么影响之后股价会跌吗

限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
     最重要的目的就是刺激、激励员工或管理者努力做好工作，这样你才会从给你的奖励中受益，如果做不到那些规定条件，这些限制性股票就是一张废纸。
    也要看着计划是否真的好，一般影响不大

二、限制性股票激励股本给员工吗

胡春老师：限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
限制性股票是实股，必须给股本给员工。

三、公司进行限制性股票激励的费用是怎么算出的？？

这里说的公允价值，是说限制性股票激励的公允价值，指的是这个限制性股票激励的公允价值，也就是公司估算出来，员工享有的这个激励值多少钱，一般应该是按照股票授予日的公允价值与授予股票的价格(10.82元)的差值作为公允价值的。

四、限制性股票能分红派息吗？如果有的话，那红利发下来时

什么叫限制性股票？你是说限售股？限售股一样的分红，仅仅是卖出受限制，其他方面权力大家都是一样的。

五、上市公司股权激励在价格方面有什么规定吗？比如：最低不能低于多少之类？

授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者。
《上市公司股权激励管理办法》对其有相应的规定：第二十三条  上市公司在授予激励对象限制性股票时，应当确定授予价格或授予价格的确定方法。
授予价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者： （一）股权激励计划草案公布前1 个交易日的公司股票交易均价的50%；
（二）股权激励计划草案公布前20 个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。
 扩展资料： 《上市公司股权激励管理办法》相关法条： 第二十五条  在限制性股票有效期内，上市公司应当规定分期解除限售，每期时限不得少于12 个月，各期解除限售的比例不得超过激励对象获授限制性股票总额的50%。
当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售，应当按照规定处理。
，上市公司应当回购尚未解除限售的限制性股票，并按照《公司法》的规定进行处理。
第二十六条  对出现负有个人责任的，回购价格不得高于授予价格；
出现其他情形的，回购价格不得高于授予价格加上银行同期存款利息之和。
参考资料来源：百度百科-《上市公司股权激励管理办法》

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