远光软件会成为国企吗远光软件的企业文化

一、珠海远光软件的待遇和制度如何?加班多吗?

垃圾公司 远光每年都在大量招人阿 又大量跳槽

二、远光软件股份有限公司在韶关有工厂吗？

没有

三、厦门市 有远光软件股份有限公司分公司吗？ 在哪

远光软件股份有限公司是在深交所中小板上市的公司，注册地在广东省珠海市港湾大道科技一路3号。
从公开资料上看，厦门没有该公司的分公司。

四、远光软件股份有限公司是否有年终奖

没有，但有绩效奖金，一年发4次，每季度发一次。

五、远光软件技术支持工程师（财务方向）怎么样啊！我要去哪里上班了！不了解啊！

　　在远光做开发绝对是有前途的，像陈维林和周志明就是很好的例子。
从这里可以看到远光完善的内部晋升制度和全方位的人才培养机制，只要你有进取心，公司会为你提供足够的机会。
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　　如果你以往有过财务软件或企业管理软件的实施、测试、应用服务经验，去那边上手肯定容易很多。

六、远光软件的企业文化

公司口号：软件推动管理，服务贴近用户。
公司宗旨：客户利益、员工利益、股东利益的最大化，即公司价值的最大化。
客户利益：使用远光优质的软件、周到的服务和专业的管理咨询，提高了管理水平和竞争能力，提升了个人和企业的形象。
员工利益：荣誉感，工作满意度，水平、技能和经验的不断提高和积累，同行业中上水平的收入，广阔的发展空间。
股东利益：有形的和无形的投资收益企业精神：敬业、诚信、尽责、创新。
敬业：用优质的软件和服务，提高用户和社会的管理水平，我们珍惜这个机遇，我们敬重这份职业，我们以“远光”为荣！诚信：以诚待人，以信服人，以用户利益保证公司利益，以社会效益实现经济效益。
尽责：我们的软件，决定着服务对象财务状况的准确和安全，任何疏忽、错误，都可能对客户对公司造成不可挽回的损失，设计、开发、测试、实施、服务的各个环节都必须兢兢业业、一丝不苟。
创新：创新的本质就是创造性的破坏。
创新的途径就是创造性的思考和探索。
只有通过不断的自我否定、自我完善，才能创造出有价值的产品、市场、服务。
人才观：以人为本。
尊重知识，尊重个性。
唯业绩，不唯学历、不唯资历、不唯过去的功劳。
提供足够的资源，使所有员工都能按最适合自己的方向发展。
鼓励创新，提倡“表现”。
健全制度、规范，由向人负责进步到对事负责。
鼓励“琢磨事”，反对“琢磨人”，决不允许任何形式的“办公室政治”。

七、请问哪位知道珠海远光软件股份有限公司，对应届毕业生是否解决珠海户口问题？在线等。。。。。

同学中有一个去远光上班，签过三方协议之后办理了户口，不过他之前就在珠海上学，大学期间已经经户口迁到学校。
如果外地应届生的话就不甚了解。

八、

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