职工内部原始股票上市前做什么-公司准备上市前，向重要员工发行的原始股是怎么定价的，谁来决定，怎么操作，谁来监管。

一、公司准备上市前，向重要员工发行的原始股是怎么定价的，谁来决定，怎么操作，谁来监管。

原始股的定价是股东投入成本，经过资产估值决定的。
新股发行定价要经过一个询价的过程，就是专业的承销团会给公司提供一些发行价格的建议。
只能平价发行和溢价发行，发行价不会低于原始股价格。
一般新股发行都会卖的完的。
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要抽签决定。

二、公司上市前的准备工作是什么？

1.你要选择承销商。
通常来说公司会和自己同一领域的上市公司联系，并且取得一些投资者的意见。
公司要尽量的给出一个概要框架，决定合作伙伴，并且确定上市所需时间等问题。
 
2。
编制招股说明书。
在编制招股说明书之前承销公司必须完成对发行公司的尽职调查。
所谓的尽职调查就是彻底检查公司状况的过程，以保证首次公开上市的是互利的。
 
3。
建立订单帐簿。
这个是建立及发展股票销售市场的关键步骤了。
发行公司应该和承销公司紧密配和安排出计划表。
公司也应该进行“路演”所谓路演就是指公司向潜在投资者提供额外信息资料等宣传工作。
 
4。
股票与销售定价。
根据市场需求供给关系和市场普遍行情定价。
 
希望可以帮助你。
 
要是还有问题还可以问我。

三、什么叫“职工原始股” ？？有什么用途？？

就比方说谷歌，没上市之前每个员工都有公司股票，也算每个人都是公司的股东了，一上市的话这些股票就可以流通在二级市场买卖，赚翻咯

四、公司上市前内部人员如何入股

五、本公司的员工购买将要上市公司的股票应该注意什么？

1、如果该公司确实已经进入上市流程，认购原始股当然比较划算。
但是，关键是判断上市的可靠性。
一般经验是：是不是已经有财务顾问、是不是做了正式审计、法律意见书谁来做，承销商是谁等等。
有了这其中的3项以上才能说明已经进入的上市流程；
2、公司的认购价格和未来上市的发行价格需要从审计报告中的有关数据计算出来。
原则上内部认购价应该是发行价的某个折扣，比如5折。
假定承销商估算的发行价是10元，内部认购按照5折的话就是5元；
3、股票能否升值这事公司业绩和市场决定，有很多不确定因素；
4、原始股进入二级市场流通、套现是有时间期限的，也就是锁股期（禁售期），一般为1-3年，不同国家、不同交易所、不同板块，规定也不同；
5、如果上市不成功，一般是不退的（因为已经是股东了）。
但是，也可以要求控股股东或大股东在未达成上市时回购股份；
6、分红要根据公司年度业绩，并由董事会决定分与不分，或分多少；
如果分的话，根据持有股份数量计算。

六、原始股上市之前的步骤是什么？

要拆分的话说明这些年公司是赚钱的，而且股本总量是偏少，要拆分意思是把一张100块钱的分成2张50的或者10张10块钱的，总的权益是不变的，如果不上市的话可以不拆分，这次要拆分是要上市的节奏呀，利好！虽然拆分了，但你如果想再买入更多的已经没机会了。

目前排队等上市的已经700多家，很明显，你公司没拆分完成，意思就还是辅导期阶段，还没申请上市呢，真要上市，时间还没确定。

具体到时候翻多少倍，要看到时候的行情和同行业股票的市盈率来定了，原始股翻10倍都算少的了。

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