中国员工上班炒股怎么处理－－我有内部职工股，如果单位股票上市，那么单位会把职工的内部职工股怎么处理?会强行回购吗，还是可以直接上市.

一、请求帮忙解答问题！！关于自己公司要上市的员工股问题~~

1.通俗叫法就是员工股，如果你公司上市后是需要在1到2年后才可以卖出的2.不是3.不能4.不能5.不好说，上市的程序很复杂，在上市前需要有辅导期，由专业的证券公司来做这件事，然后再提申请，批准后才可以上市，从你说的情况看，连个证券部都没有离上市相当遥远的6.这个问题相当于公司向你们发行股票融资，所以程序上没有特别的规定，所以我也无法给你更好的建议

二、员工持股离职怎么处理

这是一个目前有争议的问题，个人认为：员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。
就像我们买股票与我们是否是企业的员工没有丝毫关系。

三、社区干部 上班 炒股 怎么处理

批评教育。
屡教不改者，劝退或除名。

四、我刚参加工作，手里钱不多能不能炒股？怎么做风险会相对小点？

手里钱不多，而且还刚刚参加工作！钱不多进入证券市场最好的打算就是保值或略有增值，想玩股票赚很多钱恐怕很难.打个比方来讲，你有一万，买单支股票，该股就算涨幅10%，你也就赚1000(未扣税和手续费)，如果人家有一千万，涨幅1%，就是10万(未扣税和手续费).所以，在钱不多的情况下，绝对指标就显得重要了.基金是一个投资组合，虽然收益相对股票较低，但风险也相对较低.有些项目和环节还免税.可以达到保值和略有增值的目的.但归根到底，要看你是一个什么样的投资者，比如说，你所具备的知识和技能，你的目的和个人喜好等.也许你是一个稳健性的，也许你是一个风险追逐者.....以上仅是我的一些个人建议，呵呵，谨供参考！

五、销售员背着公司炒单，我该怎么处理他?

展开全部炒单的根本原因，我觉得公司要好好的思考一下：从公司角度，作为业务员来说，这样的行为肯定是违反公司规章制度的，也会让公司在以后的业务过程中，对业务员本身有防备心理和手段，这样对双方来说，都会处在一个非常尴尬的境地，不处理，显得公司不重视，也不适合公司的发展，如果处理，对方又是业务骨干，对公司发展也有损害，确实是一个棘手的问题了；
但从业务员个人来说，为什么会自己去炒单，我觉得公司方面也要好好的考虑一下，是待遇不够好，还是业务的薪资架构和业务提成奖励，没有达到业务的心里高度，导致业务员为了赚更多的钱，而“铤而走险”，其实说多了，在实际的业务中，这种现象应该是习以为常的，多见不怪了，无怪乎的还是公司对业务及奖励制度的没有跟上，对业务员没有足够的重视，也没有给他们一个足够的发展前景和规划很多公司在这方面，为了避免这种情况的发生，一个是需要培养自己的忠实的业务骨干，同时，作为公司管理层来说，也更多的是要对业务员的每个客户，或者说是对重点客户，都要有所了解，最起码也要和业务员一起去拜访几次，让客户也知道管理者或者老板的存在，避免说业务自己辞职了或者你说的这种情况后，让公司处在一个非常尴尬的境地上。
建议还是和业务沟通一下，是否他有出去创业的打算，或者说是对薪资这块有自己的想法，那么你们可以根据了解的大概情况，作出一些合理的措施

六、

七、我有内部职工股，如果单位股票上市，那么单位会把职工的内部职工股怎么处理?会强行回购吗，还是可以直接上市.

上市是以后的事情了，有限制期。

八、老板近期发现员工有人不好好工作上班时间打游戏、炒股，问我是否可以控制不让员工打游戏、炒股

又是这个烦人的问题啊，我们单位也刚解决掉，现在我们单位用的一款叫做小草的免费软件，它能智能的解决掉这些问题，例如上班时间拒绝打游戏，炒股等，你可以试试。

参考文档