1、一个企业有哪些部门,各是什么职能? 一个企业应该有的部门: 总经理办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门; 人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;

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蓝箭电子股份有限公司有什么部门.一个公司都有哪些部门?

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  • 一、一个公司都有哪些部门?

    1、一个企业有哪些部门,各是什么职能? 
    一个企业应该有的部门: 
    总经理办公室:负责全公司协调,包括制度、接待、会议等,属于公司中心决策部门;
    人力资源部:公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等;
    财务部:费用收支、预决算、工商税务等;
    生产技术部:公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督 计划营销部:市场营销、经营、客户服务等 安全监察部:安全生产管理和监督 其他部门还有:党群工作部(或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委)、工会办公室、保卫部、后勤部

    一个公司都有哪些部门?


    二、一个公司有哪些部门是必须设立的?

    企业根据分工的原理,要按工作和业务的需要划分为不同部门。
    各个部门隶属一个经理来掌管、控制、协调或者计划。
    大的部门可以再细分为子部门,从而形成复杂的多层次企业内部结构。
    一般而言,企业应根据自身的实际需要,来设置尽可能少的部门。
    在建构未来企业内部组织结构时,可根据企业经营方向、自身发展阶段来选择最合企业发展的部门结构。
    一般而育,有四种设置企业部门的方式可供选择。
    第一种方式:按经济功能来划分部门这种结构此较适用于规模较小、业务简单的企业,企业管理结构分为三层,最低一层是各功能经理层,由各行业的专家担任;
    第二层为公司掌管人、财、物的副总经理,统一掌握整个公司人流、资金流和资源流;
    最高一层为总经理,一般由公司老板担任,负责统一指挥、协调。
    这种部门结构的好处在于,由于各部门业务是按经济职能划分,并且由各具专长的人出任部门经理,可以使各部门在单个专业做得出色,即所谓基层部门实行“内行领导内行”;
    上层经理不必对各部门都具备专业知识,因为已有各种专家负责各专业部门,即上层实行“外行领导内行”。
    不过,上层的领导应该是属于公司整体管理、战略管理方面的专家、“内行”。
    这种部门结构也有其不利之处,因为基层部门经理一般只是本行业的专家,不容易去体会其他部门的需要,从而企业内部沟通、协作会比较困难,如果各部门都自行其是,则企业的整体发展就要受到影响。
    第二种方式:以生产管理为中心的组织结构这种组织结构的优点在于重点突出,系统配套,有利于企业发挥整体协调能力,为产品的开发、生产、销售形成一整套合理的运作模式;
    其最大的不利在于,如果企业规模很大,同时,进行了多种产品的开发、生产与销售,就容易使基层部门拥有过多的权力,企业上层的命令很难迅速被执行,而且不同产品部门经理为了本产品部门的利益,而竞争公司的资源,包括财力、人力及功能部门的服务。
    第三种方式:按地域划分部门如果企业在各地都设有分公司或子公司,由于地域辽阔,总公司可以采取按地区划分部门,下面是一个大公司的中国地区业务部门结构。
    这种组织结构比较适合大型企业集团,由于企业规模庞大,而且进行多元化经营,同时在不同地区、不同行业经营不同产品。
    因而,企业可以按照不同业务设立互相独立的单元公司,这些单元公司在业务上完全不相关,除了向总部报告外,在规划、财务、人事、产品上完全独立。
    例如沃尔特·迪斯尼公司把全球的业务整合成6个战略业务单元:游乐园、电影集团、消费品集团、房地产开发集团、闭路电视集团和影像技术工程开发集团。

    一个公司有哪些部门是必须设立的?


    三、一个公司有哪些部门和对应的职位?

    同行业不一样,很难回答、法务、业务/,一般会有人事、行政;
    生产、采购、财务、it

    一个公司有哪些部门和对应的职位?


    四、蓝箭电子厂是做什么的??

    电子加工

    蓝箭电子厂是做什么的??


    五、一个公司或者委员会里有哪些部门名称(具体)如题 谢谢了

    展开全部什么样的公司啊?公司一般有销售部,生产部,行政部(员工管理),保卫部(保卫科),后勤部。
    大体这些吧具体行业具体对待

    一个公司或者委员会里有哪些部门名称(具体)如题 谢谢了


    六、网络公司部门与分工该怎么划分?

    呵呵,本人不才,在一家国内大型的网络公司干过两年,略作见解:1、你是总经理的话,你就负责整个公司的统筹协调了,没有部门的!2、下面主要就是分业务部门和综合支持部门了!3、业务部门就是划分几个商务部,每个部门一个商务经理。
    负责开发客户,工资肯定是底薪加提成了!网站一般都是20%和10%的提成,推广类一般为10%的提成,具体根据你代理的产品成本。
    4、综合支持部门通称为后台部门,主要是技术部、客服部、财务、培训等职责,技术部和客服部可以单独作为一个部门,前台接待属于客服部。
    技术部就是网站制作了。
    客服部就是域名注册、推广录入、客户问题解决、来人接待等,同时也服务于业务部门。
    财务就是一个会计了,培训就是一个培训讲师了,负责员工产品知识培训,销售技巧培训,日常活动组织等。
    技术部是底薪加提成,别的基本上就是固定工资拉。
    最后,说一点,我觉得如果你对这一行不了解,从来没做过的话,要慎重一点拉。
    目前国内网络公司很多很多,很多小公司生存都有困难,整个市场也比较混乱,不是那么容易的!

    网络公司部门与分工该怎么划分?


    七、一个公司都有什么部门?,各部门的职责?以级部门之间是怎样协调运作的。谢谢

    一个公司都有什么部门?,各部门的职责?以级部门之间是怎样协调运作的。谢谢


    八、一个完整的公司应该有哪些部门?

    综合管理部、生产部、销售部、财务部

    一个完整的公司应该有哪些部门?


    九、请问,一个公司有哪些部门

    一个公司基本管理部门:一、办公室;
    二、财务管理科;
    三、生产管理处;
    四、人力资源管理处;
    五、行政后勤处;
    六、计划营销处

    请问,一个公司有哪些部门


    参考文档

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