上市公司治理是什么－－狭义上公司治理是指什么？

一、上市公司公司治理结构和公司治理有什么区别？

也可以这么理解治理可以包括各种制度安排、组织架构，规章制度等的集合。
是比较系统全面的概念而治理结构是其中的一部分你所提到的上市公司的公司治理结构又只是代表了上市公司这个群体除此之外，一般企业都有公司治理的问题具体你可以参考 李维安 宁向东等人的书籍看看

二、如何分析上市公司的公司治理结构

其实几乎大年夜部分的上市公司的治理构造都是大年夜同小异从公司年报和网站上能获得大年夜部分信息。

三、新三板公司治理的15项制度是什么

根据《公司法》、《非上市公众公司监督管理办法》及《非上市公众公司监管指引第 3 号—章程必备条款》相关规定，新三板公司管理机制必须符合以下几点：　　三、公司治理机制健全，合法规范经营　　（一）公司治理机制健全，是指公司按规定建立股东大会、董事会、监事会和高级管理层（以下简称“三会一层”）组成的公司治理架构，制定相应的公司治理制度，并能证明有效运行，保护股东权益。
　　1．公司依法建立“三会一层”，并按照《公司法》、《非上市公众公司监督管理办法》及《非上市公众公司监管指引第 3 号—章程必备条款》等规定建立公司治理制度。
　　2．公司“三会一层”应按照公司治理制度进行规范运作。
在报告期内的有限公司阶段应遵守《公司法》的相关规定。
　　3．公司董事会应对报告期内公司治理机制执行情况进行讨论、评估。
　　（二）合法合规经营，是指公司及其控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员须依法开展经营活动，经营行为合法、合规，不存在重大违法违规行为。
　　1．公司的重大违法违规行为是指公司最近 24 个月内因违犯国家法律、行政法规、规章的行为，受到刑事处罚或适用重大违法违规情形的行政处罚。
　　（1）行政处罚是指经济管理部门对涉及公司经营活动的违法违规行为给予的行政处罚。
　　（2）重大违法违规情形是指，凡被行政处罚的实施机关给予没收违法所得、没收非法财物以上行政处罚的行为，属于重大违法违规情形，但处罚机关依法认定不属于的除外；
被行政处罚的实施机关给予罚款的行为，除主办券商和律师能依法合理说明或处罚机关认定该行为不属于重大违法违规行为的外，都视为重大违法违规情形。
　　2．控股股东、实际控制人合法合规，最近 24 个月内不存在涉及以下情形的重大违法违规行为：　　（1）控股股东、实际控制人受刑事处罚；
　　（2）受到与公司规范经营相关的行政处罚，且情节严重；
情节严重的界定参照前述规定；
　　（3）涉嫌犯罪被司法机关立案侦查，尚未有明确结论意见。
　　3．现任董事、监事和高级管理人员应具备和遵守《公司法》规定的任职资格和义务，不应存在最近 24 个月内受到中国证监会行政处罚或者被采取证券市场禁入措施的情形。
　　（三）公司报告期内不应存在股东包括控股股东、实际控制人及其关联方占用公司资金、资产或其他资源的情形。
如有，应在申请挂牌前予以归还或规范。
　　（四）公司应设有独立财务部门进行独立的财务会计核算，相关会计政策能如实反映企业财务状况、经营成果和现金流量。

四、公司治理的概念

公司治理的定义可以从狭义和广义两个方面来理解。
狭义的公司治理是指所有者(主要是股东)对经营者的一种监督与制衡机制，即通过一种制度安排，合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系。
它是借助股东大会、董事会、监事会、经理层所构成的公司治理结构来实现的内部治理。
其目标是保证股东利益的最大化，防止经营者对所有者利益的背离。
广义的公司治理不局限于股东对经营者的制衡，还涉及广泛的利益相关者，包括股东、雇员、债权人、供应商和政府等与公司有利害关系的集体或个人。
公司治理是通过一套包括正式或非正式的、内部或外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系，以保证公司决策的科学性与公正性，从而最终维护各方面的利益。
因为在广义上，公司已不仅是股东的公司，而是一个利益共同体，公司的治理机制也不仅限于以治理结构为基础的内部治理，而是利益相关者通过一系列的内部、外部机制来实施共同治理，治理的目标不仅是股东利益的最大化，而是保证所有利益相关者的利益最大化。
要实现这一目的，公司治理不能局限于权力制衡，而必须着眼和确保企业决策的科学化与公正性；
不仅需要建立完备有效的公司治理结构，更需要建立行之有效的公司治理机制。

五、上市公司治理适用的对象是境内注册的上市公司？，还是在境内上市的公司

根据《上市公司治理准则》：“本准则适用于中国境内的上市公司。
”上市公司治理适用的对象应理解为在中国境内上市的公司。

六、什么是上市公司的治理结构?

股东－董事会（含独立董事）－管理层－各部门－基层。
这就是治理结构。

七、什么是股份公司治理？

公司治理在经济方面它意味学习许多出现在分离拥有权和控制上的问题。
　　公司治理是指诸多利益相关者的关系，主要包括股东、董事会、经理层的关系，这些利益关系决定企业的发展方向和业绩。
公司治理讨论的基本问题，就是如何使企业的管理者在利用资本供给者提供的资产发挥资产用途的同时，承担起对资本供给者的责任。
利用公司治理的结构和机制，明确不同公司利益相关者的权力、责任和影响，建立委托代理人之间激励兼容的制度安排，是提高企业战略决策能力，为投资者创造价值管理大前提。
公司治理如同企业战略一样，是中国企业经营管理者普遍忽略的两个重要方面。
　　在最宽广的层面，公司治理包含了规则、关系、制度和程序，都在这个框架之内由信托当局在公司中行使和控制。
恰当的规则包括了当地可适用的法律和公司的内部规则。
而关系包括了所有相关人士之间的关系，最重要是那些拥有者、经理、董事会董事、管理当局、雇员和整个小区。
制度和程序则要应付一些事态譬如当局、工作指标、保证机制、报告要求和责任的代表团。
　　这样公司治理结构明白解说为在公司事务上做出决定的规则和方法。
它并且提供可以设定公司宗旨的结构，并且获得和监测那些宗旨如何表现的手段。
　　在公司治理框架里受托责任和责任的问题经常被谈论。
　　虽然这个言词有一个描写性的内容，但常被注入渴望的感觉，就是为了给予"实践是应该寻求看齐"这么样的一个模型。
就此公司治理原则或指南的各种各样的声明、劝告和规定就成了参考。
　　由于利益相关者影响从现代组织的控制中分离，为了代表利益相关者要求减少代办费用和信息非对称性而实施了公司管治控制制度。
公司治理用来监测结果是否与计划符合；
并且为了维护或修改组织活动鼓励充分地通知整个组织。
虽则主要，公司治理是鼓励个体的实际行为依着整体公司方针的一个机制。

八、狭义上公司治理是指什么？

公司治理（corporate governance），又译为法人治理结构，是现代企业制度中最重要的组织架构。
 　　狭义上，公司治理主要是指公司的股东，董事及经理层之间的关系。
 　　广义上，公司治理还包括公司与利益相关者（如员工、客户、供应商、债权人、社会公众）之间的关系，及有关法律、法规等。

参考文档