什么是股票基金业绩归因|什么是业绩股票？

一、基金的业绩研究归因是什么收益

正确答案：C 解析：对于股票型基金，业内比较常用的业绩归因方法是Brinson方法。
这种方法较为直观、易理解，它把基金收益与基准组合收益的差异归因于四个因素：资产配置、行业选择、证券选择以及交叉效应。

二、什么是股票和基金，它们是怎么样的获利方式？

股票的获利方式是低买高卖。
股票类的基金和股票的获利方式基本相同，一个是自己操作，一个是交给别人操作。
货币类的基金和债券类的基金，相对来说较安全，收益的是利息。

三、什么是股票？基金又是什么？他们两个有什么不同？

股票与投资基金，其一是发行主体不同。
股票是股份有限公司募集股本时发行的，非股份公司不能发行股票。
投资基金是由投资基金公司发行的，它不一定就是股份有限公司，且各国的法律都有规定，投资基金公司是非银行金融机构，在其发起人中必须有一家金融机构。
 
其二是股票与投资基金的期限不同。
股票是股份有限公司的股权凭证，它的存续期是和公司相始终的，股东在中途是不能退股的。
而投资基金公司是代理公众投资理财的，不管基金是开放型还是封闭型的，投资基金都有限期的限定，到期时要根据基金的净资产状况，依投资者所持份额按比例偿还投资。
 
其三是股票与投资基金的风险及收益不同。
股票是一种由股票购买者直接参与的投资方式，它的收益不但受上市公司经营业绩的影响、市场价格波动的影响，且还受股票交易者的综合素质的影响，其风险较高，收益也难以确定。
而投资基金则由专家经营、集体决策，它的投资形式主要是各种有价证券及其他投资方式的组合，其收益就比较平均和稳定。
 
由于基金的投资相对分散，其风险就较小，它的收益可能要低于某些优质股票，但其平均收益不比股票的平均收益差。
 
其四是投资者的权益有所不同。
股票和基金虽然都以投资份额享受公司的经营利润，但基金投资者是以委托投资人的面目出现的，它可以随时撤回自己的委托，但不能参与投资基金的经营管理，而股票的持有人是可以参与股份公司的经营管理的。
 
其五是流通性不同。
基金中有两类，一类是封闭型基金，它有点类似于股票，大部分都在股市上流通，其价格也随股市行情在波动，它的操作与股票相差不大。
另一类是开放型基金，这类基金随时可在基金公司的柜台买进卖出，其价格与基金的净资产基本等同。
所以基金的流动性要强于股票。

四、什么是股票型基金？

基金分很多种，都是以挣钱为目的。
因投资人风险承受能力不同，设计为很多种，供不同的人群选择。
按风险从高到低的顺序，大概有这么几种：
1、货币型基金。
 以倒腾银行存款为主，少量仓位弄点股票和债券，波动很稳定，收益也少。
收益比活期存款高点不多。

2、债券型基金。
以倒腾国债，企业债为主，少量仓位弄股票。
有波动，但很小。
多数情况下比1年期存款利率高，也有赔的时候。

3、股票型基金。
以倒腾股票为主，仓位在60%--90%，随着大盘的波动大起大落。
其中也分稳健型的，成长型的，激进型的，还有指数型的。
也都是在大原则下设计不同风险，供不同人选择。

4、风险更大的也有，就不叫基金了，有的叫私募，有的叫一对多理财。


风险越大，收益越大。

五、股票型基金是什么意思

随着2022年8月8日股票型基金仓位新规的生效，所谓股票型基金，是指股票型基金的股票仓位不能低于80%。
(60%以上的基金资产投资于股票的基金规定已成为历史。
)目前我国市面上除股票型基金外，还有债券基金与货币市场基金。
债券基金是指80%以上的基金资产投资于债券的基金，在国内，投资对象主要是国债、金融债和企业债。
货币市场基金是指仅投资于货币市场工具的基金。
该基金资产主要投资于短期货币工具如国库券、商业票据、银行定期存单、政府短期债券、企业债券、同业存款等短期有价证券。
这三种基金的收益率从高到低依次为：股票型基金、债券基金、货币市场基金。
但从风险系数看，股票型基金远高于其他两种基金。
按股票种类分，股票型基金可以按照股票种类的不同分为优先股基金和普通股基金。
优先股基金是一种可以获得稳定收益、风险较小的股票型基金，其投资对象以各公司发行的优先股为主，收益主要来自于股利收入。
而普通股基金以追求资本利得和长期资本增值为投资目标，风险要较优先股基金高。
按基金投资分散化程度，可将股票型基金分为一般普通股基金和专门化基金，前者是指将基金资产分散投资于各类普通股票上，后者是指将基金资产投资于某些特殊行业股票上，风险较大，但可能具有较好的潜在收益。
按基金投资的目的，可将股票型基金分为资本增值型基金、成长型基金及收入型基金。
资本增值型基金投资的主要目的是追求资本快速增长，以此带来资本增值，该类基金风险高、收益也高。
成长型基金投资于那些具有成长潜力并能带来收入的普通股票上，具有一定的风险。
股票收入型基金投资于具有稳定发展前景的公司所发行的股票，追求稳定的股利分配和资本利得，这类基金风险小，收入也不高。

六、什么是业绩股票？

业绩股票是指公司用普通股作为长期激励性报酬支付给经营者，股权的转移由经营者是否达到了事先规定的业绩指标来决定。
业绩股票是股权激励的一种典型模式，指在年初确定一个较为合理的业绩目标， 如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。
业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。
激励对象 在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩股票，如果未能通过业绩考核或出现有损公司的行为、非正常离任等情况，则其未兑现部分的业绩股票将被取消。
特点：1、高管人员的年度激励奖金建立在公司当年的经营业绩基础之上，直接与当年利润挂钩，一般与当年公司的净资产收益率相联系；
公司每年根据高管的表现，提取一定的奖励基金；
2、公司奖励基金的使用是通过按当时的市价从二级市场上购买本公司股票的方式完成，从而绕开了《公司法》中有关股票期权的法律障；
3、高层管理人员持有的本公司股票在行权时间上均有一定限制；
4、高层管理人员的激励奖金在一开始就全部或部分转化为本公司的股票，实际上在股票购买上有一定的强制性。

七、股票的业绩具体是指什么？

业绩股票是股权激励的一种典型模式，指在年初确定一个较为合理的业绩目标， 如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。
业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。
激励对象 在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩股票，如果未能通过业绩考核或出现有损公司的行为、非正常离任等情况，则其未兑现部分的业绩 股票将被取消。
　　业绩股票激励模式有以下优点：　　(1)能够激励公司高管人员努力完成业绩目标。
为了获得股票形式的激励收益，激励对象会努力地去完成公司预定的业绩目标；
激励对象获得激励股票后便成为公司的股东，与原股东有了共同利益，更会倍加努力地去提升公司的业绩，进而获得因公 司股价上涨带来的更多收益。
　　(2)具有较强的约束作用。
激励对象获得奖励的前提是实现一定的业绩目标，并且收入是在将来逐步兑现；
如果激励对象未通过年度 考核，出现有损公司行为、非正常调离等，激励对象将受风险抵押金的惩罚或被取消激励股票，退出成本较大。
　　(3)业绩股票符合国内现有法律法规，符合国际惯例，比较规范，经股东大会通过即可实行，操作性强，因此，自2000年以来，国内已有数十家上市公司先后实施了这种激励模式。
　　(4)激励与约束机制相配套，激励效果明显，且每年实行一次，因此，能够发挥滚动激励。
滚动约束的良好作用。

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