上市公司请董事秘书都做什么：董事会秘书是干什么的

一、中国上市公司最佳董秘详解

12月30日，由《巴菲特杂志》主办的第六届中国上市公司百强暨中国上市公司最佳董秘在北京揭晓。
潍柴动力董秘戴立新先生凭借专业、高效的敬业精神，突出的公司管理成效，从300余上市公司董秘中脱颖而出，荣膺“中国上市公司最佳董秘”殊荣。
  据悉，此次评选指标主要由上市公司董秘领导力、股利分配情况、审计报告意见等部分构成。
经过严格的指标测算、采样、上市公司协会评价等多重程序筛选，中国石油董秘李怀奇、中国中铁董秘于腾群、潍柴动力董秘戴立新、交通银行董杜李江龙、招商银行董秘兰奇5位董事会秘书上榜。
  戴立新：规范治理可基业长青    作为衡量上市公司质量的重要指标，公司治理水平对公司绩效的影响是根本性的和长远性的，高质量的公司治理水平是保证上市公司长远发展的根基。
    回顾过去，公司销售收入从成立时的不足19亿元迅速提升到331亿元，净利润从1.3亿元提高到约20亿元，缔造了业内的“潍柴奇迹”和“潍柴模式”。
 2008年面对百年不遇的全球金融危机，公司更是在董事会的正确决策和领导下，提前预警、积极应对，市场地位和行业优势进一步提升。
这一切首先要归功于公司规范、科学、高效、严谨的治理水平。

二、董事长秘书主要是做什么的！

为董事长 提供市场预测 发展方向 市场前境的分折 等等

三、上市公司董秘应该干什么?

上市公司董秘能到股吧来与股民交流的确实罕见，因为大多数董秘都没有把普通股东放在眼里，对股吧更是不屑一顾，他们的眼里只有公司高管大股东。
董秘能为普通股东服务这原本正常的行为却被有些人认为不正常，这正是当今社会的一种悲哀！期待上市公司的董秘们能够向赵以国先生学习，放下架子来到股吧，与普通股民一起交流吧，普通股民也是股东，董秘也应该为他们服务！

四、董事长的秘书该做什么事情？

展开全部　　我刚刚小硕毕业也是做的董事长秘书/总经理助理。
　　这个职位嘛，如果是在民营企业，就非常锻炼人的了~能接触到不同层面不同背景的人，而且能够学到做事的方法。
偶觉得这比一般的职位都更能锻炼人！　　言归正传喽~　　这个职位，最基本的要做好：　　1、老板交办的任何事情；
并做好文件的归档和整理，方便以后翻阅。
　　2、上传下达，对内对外。
向上，对外，要代表老板以一种谦卑的身份与人家交流；
向下，对内，要代表老板以一咱平易的身份。
　　4、其实，偶认为，这个职位，不是说新人就一定做不好，老人就一定做的好。
偶觉得最重要的是，你和老板的思路是不是对得上号。
说白了，有些搭档的意味。
时间久了，老板的一个眼神你就能明白，你就真正成了老板的左膀右臂。

五、秘书一般都做什么

秘书分两种，一般所谓秘书室帮经理或者总经理做会议记录形成安排的。
有些总经理秘书会担当起内部管理的重任。
不过前者要求细心即可，后者要求有很强的管理能力，多年经验

六、我是一家上市公司董事长的秘书，老总问我我能为他做什么，分担什么，我到底想要什么？我不知道该怎样回答

这些问题并不太难回答，但你没作答。
一是你自信不足，二是你对于老总秘书的工作经验不是太丰富。
一般董事长秘书的岗位职责归为以下几大类：1、总经理日常行程的协调、安排；
2、协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料；
3、协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等；
4、接待来访的客户；
5、负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；
6、负责处理总经理临时交办的其他工作；
7、有的需要承担翻译职责。
8、做好董事长交办的其它临时工作。
建议：你按照自己的工作能力能给老板分担哪些工作口述和承诺给老板，你告诉老板在工作之中可以帮他分担烦恼如果他愿意聆听，你可以给他发表自己的意见。
平时的工作可以让他省时、省心请他放心把工作交给自己。
注意：表面工作一定要做到位，平时董事长办公区域的卫生工作要落实，普通话要标准，内部需要见董事长汇报工作的需要你来通报或预约（这一点最能让董事长感受到你的存在）。
基本就是这样了。

七、董事会秘书是干什么的

我为什么要把董事会秘书的职责当成问题来说一说?因为国内的董事会秘书的不务正业，因为他们工作的内容是主次颠倒的，同时他们又是证券、资本市场一股必须得到重视的力量，股东在这里当然有话说。
 秘书，掌管文书并协助负责人处理日常工作的人。
董事会秘书，此职务在我国证券监管法规上暂时还找不到确切的定义，因此我们从字面上可以理解为掌管董事会文书并协助 董事会成员处理日常事务工作的人。
既然如此，董事究竟需要这个秘书服务什么呢？我想，董事会秘书是上市公司固有的职务席位，也必须有其明确的职责目标。
在国内谈董事会秘书，多数人会理解为董事长的秘书，可惜这是个明摆着的错误，因为这个错误可能养成董事会秘书拉大旗作虎皮，形成官老爷的做派，这是中国股市的恶疾之一。

一方面，董事会秘书既不能代表董事会，也不能代表董事长；
另一方面董事会秘书只是董事会设置的服务席位而已，万不可当成什么权力的交椅。
显而易见，要搞清楚董事会秘书究竟是干什么的，就必须理解董事会是干什么的。
董事会是公司的决策机构，董事是履行决策权的人，董事会决策的内容主要是企业的重大事项，那么董事会秘书最主要的工作就是拟订并根据公司重大事项辨析规则为董事会成员提供服务，否则董事会拿什么内容作出决策？我对上市公司进行调研得到的结果确实令人惊诧不已，竟然没有一家上市公司具备公司重大事项辨析规则。
董事会秘书工作现状是另外两大项：其一是忙着编制上市公司的年报、半年报、季报和月报，其二是看董事长脸色行事。
如此尴尬现状的形成，与深圳、上海两地交易所分别负责的董事会秘书培训工作密不可分，因为他们的培训教材里把重大事项辨析科学给忽略了。
 重大事项，是董事会与总经理职责内容的“分水岭”，是企业所有权和经营权分离的标杆线。
不管是在国内上市的公司，还是远赴海外上市的企业，董事会秘书都必须修炼好自己的职业基本功。
中国证券监督管理委员会正在为我国证券市场改革尽心劳力，不断地出台经济政策，力图推进上市公司建立科学的法人治理结构，关键的学术难题是什么？就是企业所有权和经营权分离的问题，就是如何使上市公司自觉自愿地改善法人治理结构的问题。
因此，企业重大事项辨析规则应当是一个有实质内容的工作指引，而不能是形而上学的刻板制度，或几节走过场的培训课程。
(上海通商投资研究所首席经济研究员朱长春)
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