高管辞职后所持有股票怎么办__高管离职后可以一次性通过协议转让清仓所持股票么

一、辞职后公司给的股份怎么办

《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；
原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
　　建议：在采取员工股权激励时，请创始团队成员务必注意，对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟，宜细不宜粗。
越早约定，约定得越细，则覆盖的人员越多，执行性越强。
最好的办法是在律师的指导下，在约定中穷尽所有面临股权变动的情况，区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况，设定好详细的执行方案，这才能确保你们激励目的能得以正确的实现。

二、上市公司高管离职时所持股票怎么办

那要看股票取得时的协议，如没特别规定，一般锁一定时间就可以处置了

三、公司高管在公司上市前离职原始股如何处理

1、看公司章程约定；


　　2、无公司章程对离职时股权没有作限制规定，或虽作规定，但股东本人并未在章程上签名，可由股东本人决定是否转让。

四、高管辞职了，股票会被集团收回吗

赠与的股票给个人，已经完成交割，就是自己的财产，如果是还没有上市流通的，集团要收回，这叫过户，也是有偿的，不会是无偿的，应该有一个合理的价格，不用担心。

五、高管离职后可以一次性通过协议转让清仓所持股票么

这种情况，要看高管持有的股票有无限售条件。
一般无限售条件的股票，高管离职后，随时可以转让。

六、辞职后公司给的股份怎么办

《股权管理办法》规定：原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；
原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。
　　建议：在采取员工股权激励时，请创始团队成员务必注意，对于不同情况下的股权处置的约定宜早不宜迟，宜细不宜粗。
越早约定，约定得越细，则覆盖的人员越多，执行性越强。
最好的办法是在律师的指导下，在约定中穷尽所有面临股权变动的情况，区分员工被动离职、主动离职、意外身故等各种情况，设定好详细的执行方案，这才能确保你们激励目的能得以正确的实现。

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