公司分了股票年终奖怎么发－－公司股东年底分红了还有年终奖金吗？

一、员工购买公司股票，到年底可享有份红吗？还是要看公司盈利在给员工呢？

看盈利，如果公司亏损，你的股票还会缩水

二、年终奖金怎么发放，什么是年终奖

年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。
比如刚开始是占工资总额的5％－10％。
当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。

三、请问如何分股分红？

我国《公司法》规定“公司股东作为出资者按投入公司的资本额…享有所有者的资产权益”。
这种资产受益的权利就是股东的分红权。
一般地说来,股东可以以三种形式实现分红权：1、以上市公司当年利润派发现金；
2、以公司当年利润派发新股；
3、以公司盈余公积金转增股本。
从法律层次上说,股东的分红权是一种自益权,是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利,一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害,股东就可以以自己的名义寻求自力救助 如要求召开股东会或修改分配预案 或司法救济以维护自身的利益。
理论上股东的分红权是股东的一种固有权利,不容公司章程或公司机关予以剥夺或限制,但实际上,由于股东权是体现为一种请求权,它的实现是有条件的：1、以当年利润派发现金须满足：1 公司当年有利润；
2 已弥补和结转递延亏损；
3 已提取10%的法定公积金和5%-10%的法定公益金；
2、以当年利润派发新股除满足第1项条件外,还要：1 公司前次发行股份已募足并间隔一年；
2 公司在最近3年财务会计文件无虚假记录；
3 公司预期利润率可达到同期银行存款利润；
 3、以盈余公积金转增股本除满足第2项 1-3 条件外,还要：1 公司在最近三年连结盈利,并可向股东支付股利；
2 分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%；
 除此之外,根据《公司法》和《上市公司章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2 现金分配方案 或2/3 红股分配方案 以上表决权通过时方能实现。

四、年终奖一般什么时候发

各企业和事业单位每年发年终奖，正常是春节放假日之前发，哪一天发具体不同，具体要看双方签订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。
	是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。
在实践中，如果劳动者想保护自己的年终奖，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。
	【法律依据】	《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由六部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
	第7条规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖；
节约奖；
劳动竞赛奖；
机关、事业单位的奖励工资；
其他奖金。

五、股份到年底如何分红？？？？？？

看会计报表,纯利润的20%属于你

六、股份制公司股息如何发放

股份公司在支付股息之后仍有盈余，将其再分派给股东的分配活动，股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。
对于非纯粹股份经济的合作经济组织或集体企业来说，分红是指投资入股的投资组织成员按其投资比例分配企业税后盈利中分红基金的分配活动。
股票分红遵守下列原则：分红的方法应在公司法或公司章程中都要有明确的规定，分红过程必须依照法规章程办理；
公司无盈利不分红，盈利少则少分，亏损时不分，股东分红采用平等原则，分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别，并且，优先股不参与分红。
 预案公布后，分红资金会自动打入你的帐户。

七、上市公司一定会发年终奖吗？？

上市公司也有连年亏损的啊，发不发看公司领导的，与上市不上市无关。

八、公司股东年底分红了还有年终奖金吗？

有

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