上市公司还不起钱怎么办__上市公司不发工资怎么办

一、上市公司亏损了怎么办

当然不会，但是这个上市的股价会大幅度下跌啊，持有该公司股票的股东就会遭受很大的损失，如果公司连续三年亏损，则改为ST股，每日的波动幅度由原来的10%变为5%，如果公司连续五年无法扭亏为盈则作退市处理！

二、上市公司拖欠货款怎么办？深圳美盈森环保科技一直拖欠货款，怎么可以要回来？

到法院起诉这个公司。
对上市公司来说，对正在进行中的官司，需要在年报上对公众披露的，这样可能对其公司声誉造成影响，对他们来说，一般不会因小失大，从而还掉拖欠的货款。

三、上市公司一直拖欠工资怎么办

最普遍的介绍：工资问题特点是什么：拖欠举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动仲裁投诉举例说明应用场景：要回工资

四、我家公司跟一家上市公司打官司，它们欠钱不还说没有我们可以要求老板...

欠钱的是公司，还钱的主体也是公司，所以，你们无权要求该公司老板转让公司股份。
如果胜诉后，可申请法院强制执行该上市公司的财产。
如果数额不是特别大，一般上市公司的偿还能力应该不用太担心，毕竟涉及债务纠纷时对公司的股价往往会有影响。

五、上市失败 股东的钱怎么办？

投资退出的机制主要有IPO，并购和资产交易等。
上市（IPO）是其中一种手段，如果没能成功上市，还可以通过资产交易和并购等方式实现退出，当然这会存在比较大的不确定性。
都不行的情况下，你只能成为这家企业的股东了。

六、上市公司不发工资怎么办

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

七、上市公司不兑现承诺怎么办？

上市公司代码：000517。
8、为保护甲方新老股东的合法权益，乙方承诺：（1）乙方认购了甲方定向发行的82800 万股普通股后，甲方2008 年、2009年两个会计年度净利润（ 归属于母公司所有者的净利润） 分别不低于21，226.1499 万元和31，839.2249 万元；
无论甬成功本次非公开发行股票何时完成，甲方2008 年实现的净利润由发行完成后的全体新老股东共享。
（2）会计师对甲方2008 年、2009 年年度财务报告出具标准审计报告。
如果上述承诺未能实现，乙方按照每10 股送3 股的比例，在甲方当年年度财务报告公告之日起七个交易日内，向除乙方外的追送股份股权登记日收市后登记在册的甲方股东追送股份，追送股份以上述情况中先发生的情况为准，并只追送一次。
 但公布年报后：由于不能归责于荣安集团的原因，2008 年内，公司整体资产重组未完成。
因此，荣安集团做出的对公司股东送股的承诺所附条件未成就，荣安集团不需要履行其对甬成功2008 年度业绩作出的相关承诺。
2009 年4 月，甬成功重大资产重组方案已基本实施完成。
为保证本次甬成功重大资产重组顺利进行，维护上市公司社会公众股东利益，荣安集团于2009 年4 月22 日出具了《关于对甬成功2009-2022 年业绩的补充承诺》，明确表示2009 年业绩承诺将继续履行以

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