上市公司最需要什么人才.

一、在企业需要什么样的人才？

有责任心、有工作能力的人才。

二、

三、公司需要达到什么条件才能上市?

只有股份公司才具备上市的资格；
股份有限公司申请上市必须符合下列条件：1、股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行；
2、公司股本总额不少于人民币5000万元；
3、开业时间在三年以上，三年连续盈利；
原国有企业依法改建而设立的，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算；
4、持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上；
公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上；
5、公司在三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
6、国务院规定的其他条件。
①上市报告书；
②申请上市的股东大会决议；
③公司章程；
④公司营业执照；
⑤经法定验证机构验证的公司最近3年的或者公司成立以来的财务会计报告；
⑥法律意见书和证券公司的推荐书；
⑦最近一次的招股说明书。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百二十条本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。

四、大公司一般需要什么样的人才?

须要具备的是技术人才和管理人才。

五、证券公司一般需要哪些类型的人才?

那要看在什么岗位上了要是做服务的当然是要有专业的知识和良好的服务态度的了要是营销人员当然是要有营销能力的人才了还投资分析师的人当然就是要有真本事的了

六、企业上市需要具备什么条件?

创业板作为多层次资本市场体系的重要组成部分，主要目的是促进自主创新企业及其他成长型创业企业的发展，是落实自主创新国家战略及支持处于成长期的创业企业的重要平台。
具体讲，创业板公司应是具备一定的盈利基础，拥有一定的资产规模，且需存续一定期限，具有较高的成长性的企业。
首次公开发行股票并在创业板上市主要应符合如下条件。
　　（1）发行人应当具备一定的盈利能力。
为适应不同类型企业的融资需要，创业板对发行人设置了两项定量业绩指标，以便发行申请人选择：第一项指标要求发行人最近两年连续盈利，最近两年净利润累计不少于一千万元，且持续增长；
第二项指标要求最近一年盈利，且净利润不少于五百万元，最近一年营业收入不少于五千万元，最近两年营业收入增长率均不低于百分之三十。
　　（2）发行人应当具有一定规模和存续时间。
根据《证券法》第五十条关于申请股票上市的公司股本总额应不少于三千万元的规定，《管理办法》要求发行人具备一定的资产规模，具体规定最近一期末净资产不少于两千万元，发行后股本不少于三千万元。
规定发行人具备一定的净资产和股本规模，有利于控制市场风险。
《管理办法》规定发行人应具有一定的持续经营记录，具体要求发行人应当是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司，有限责任公司按原账面净资产值折股整体变更为股份有限公司的，持续经营时间可以从有限责任公司成立之日起计算。
　　（3）发行人应当主营业务突出。
创业企业规模小，且处于成长发展阶段，如果业务范围分散，缺乏核心业务，既不利于有效控制风险，也不利于形成核心竞争力。
因此，《管理办法》要求发行人集中有限的资源主要经营一种业务，并强调符合国家产业策和环境保护策。
同时，要求募集资金只能用于发展主营业务。
　　（4）对发行人公司治理提出从严要求。
根据创业板公司特点，在公司治理方面参照主板上市公司从严要求，要求董事会下设审计委员会，强化独立董事职责，并明确控股股东责任。
　　股票上市需要具备什么条件？　　股票上市需要具备什么条件？　　股票上市后，股份公司的一举一动都和千百万公众投资者的利益密切相连。
因此，世界各国证券交易所都对股份公司上市做出了严格的规定，如必须有符合要求的业绩记录，最低的股本数额、最低的净资产值、最低的公众持股数和比例等。
在严格的规定下，能够在证券交易所上市的股份公司事实上只占很小一部分。
　　根据《中华人民共和国公司法》及《股票发行与交易管理暂行条例》的有关规定，股份公司申请股票上市必须符合下列条件：　　（1）经国务院证券管理部门批准股票已向社会公开发行。
　　（2）公司股本总额不少于人民币5000万元。
　　（3）公司成立时间须在3年以上，最近3年连续盈刊。
原国有企业依法改组而设立的，或者在《中华人民共和国公司法》实施后新组建成立的公司改组设立为股份有限公司的，其主要发起人为国有大中型企业的，成立时间可连续计算。
　　（4）持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发行的股份不少于公司股份总数的25％；
如果公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例不少于15％。

七、公司要上市需要什么样的证券公司人才？？？？？

首先有过良好的财务管理经验的财务总监 最好cpa董秘 有过投行经验或做个IPO的证券事务代表或董秘，最好懂财务证券事务代表 可以自己培养， 本科 以法律、金融为首选行政管理 上市工作涉及企业的全部内容，内部管理水平需要快速提高内控内审 大型企业5年的同等工作经历，财务背景最好 所设非财务人员 文笔要好，财务总监最好是男的，工作量大，非常辛苦

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