股份有限公司安全投入的保障主体是什么：安全投入方面主要包括哪些内容?其中职工工伤保险、职业病防治等说法不一，有说属于安全投入范围，有说不在

一、国有企业安全生产投入资金具体有谁保障

保证安全生产投入的管理办法保证本单位安全生产条件所需资金的投入，是保证安全生产的经济基础。
企业在年初改制以后，根据“条例”规定，经法人代表提议，成立了专门的安全管理机构，“公司安全委员会”，加大对全公司安全管理工作的管理力度，在公司经理办公会上研究决定了安全生产资金投入，并制定了资金的使用和监督管理办法。
一、 每年初公司提取预计年总产值的2‰-3‰作为安全生产资金投入。
视市场实际情况具体确定提取数额，但最少不低于年总产值的2‰。
二、 所提取资金转入“安委会”帐户，设专户储存，专款专用。
三、 公司各有关部门就防护用品、文明管理施工、施工机具维修、维护，按规定应缴纳的保险费、环境保护费用、消防费用、安全岗位奖励基金，及安全培训费用等与安委会进行商讨，确定投资比例和使用计划。
四、 每一笔安全投入资金的开支，应由安委会分管人员考查认定，经安委会主任签字方可动用。
五、 用专项资金购置的防护用品必须有产品检验检测合格证明，经安全委员会验收后方可投入使用。
六、 安全投入资金的提取和开支情况，每年年底公布一次，接受有关部门的检查和监督。
七、 因安全资金投入不到位或被挪为它用，而造成人员伤亡和重大经济损失的，要追究当事人的责任。

二、安全投入方面主要包括哪些内容?其中职工工伤保险、职业病防治等说法不一，有说属于安全投入范围，有说不在

根据《工伤保险条例》：（职业病）工伤认定：第十四条  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所以：一是如果用人单位没有买保险，则费用企业负责，包括支付职业病治疗、鉴定、赔偿；
      二是如果用人单位买了工伤保险，认定为工伤的，则由工伤保险部门承担费用；
      三是必须要有岗前体检、在岗体检资料或健康档案。
其它规定：第六条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；
不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
第八条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。
发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

三、安监局调查表，什么叫安全投入保障资金是什么方面

安全投入就是你所在单位关于安全教育培训、个人劳动保护用品、安全设施改造等费用的投入。

四、企业安全生产主体责任主要包括哪些内容

一、物质保障责任。
包括具备安全生产条件；
依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；
依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。
二、资金投入责任：包括按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；
按规定存储安全生产风险抵押金；
依法为从业人员缴纳工伤保险费；
保证安全生产教育培训的资金。
 三、机构设置和人员配备责任：包括依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；
按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。
 四、规章制度制定责任：包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
 五、教育培训责任：包括依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。
 六、安全管理责任：包括依法加强安全生产管理；
定期组织开展安全检查；
依法取得安全生产许可；
依法对重大危险源实施监控；
及时消除事故隐患；
开展安全生产宣传教育；
统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。
 七、事故报告和应急救援的责任。

五、股份有限责任公司安全投入的保障主体是什么

董事会

六、股份有限公司安全

全部注册资本由等额股份构成并通过发行股票(或股权证)筹集资本，公司以其全部资产对公司债务承担有限责任的企业法人。
其主要特征是：公司的资本总额平分为金额相等的股份；
股东以其所认购股份对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任；
每一股有一表决权，股东以其持有的股份，享受权利，承担义务。
  　　股份有限公司从本质上讲只是一种特殊的有限责任公司而已。
由于法律规定，有限责任公司的股东只能在50人以下，这就限制了公司筹集资金的能力。
而股份有限公司则克服了这种弊端，将整个公司的注册资本分解为小面值的股票(一般是人民币一元，当然也有例外：2000年，李嘉诚曾经购买过一个不知名公司发行的一股股票，总价是1500万港币，从而将持有的该公司的股票总数提到到5股)，可以吸引数目众多的投资者，特别是小型投资者。
  　　由于股份有限公司的特点，使得它在组织管理上有很多不同于有限责任公司的地方。
  　　一、注册资本：同样指登记的实收资本，最低限额为人民币五百万元；
二、权力机构：股东大会，由全体股东组成。
  　　股东的每一股份有一表决权。
值得注意的一点是公司法规定，股东大会作出决议，必须经“出席会议”的股东所持表决权的半数或者1/2以上通过——在中国这种情况下，大量以投机为目的的股民根本不关心企业具体经营情况，更不要说自己出钱去参加股东大会，这样就为大股东操纵表决创造了条件；
另一点区别是，股份有限公司的股东可以自由转让股份，不需要经过其他人同意；
三、董事会和经理：这里和有限责任公司基本相同；
董事长是公司的法人代表，经理负责公司的经营管理工作；
同时，董事应当对董事会的决议承担责任。
董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。
  　　对于上市企业而言，还需要聘请独立的外部董事。
  　　股份有限公司  　　limited company  　　全部资本分成等额股份，股东仅以其认购的股份金额为限，而不以其私人的全部财产负责的公司。
  　　设立方式主要有：①发起设立。
即所有股份均由发起人认购，不得向社会公开招募。
②招募设立。
即发起人只认购股份的一部分，其余部分向社会公开招募。
在不同的国家 ，股份有限公司的设立规定有所不同。
有的国家规定，只有在全部股份均被认足时，公司才得以成立。
有的国家规定，股份有限公司实行法定资本制的，以认足全部股份为成立的条件；
股份有限公司实行授权资本制的，可以不认足全部股份。

七、安全的主体是什么啊？

人

八、您好安全生产投入主要是那些？

劳动保护措施要好，也就是根据风险的存在，针对性的对人、机器、料、环、法进行生产资产投入，保障生产安全、畅通。

参考文档