原上市公司上班车间外包给第三方怎么获得赔偿－－活承包出去了第三方受伤，该怎么赔偿

一、公司部分车间承包出去给别人，员工可以向原来的公司要赔偿吗？

可以的，这属于变更劳动合同，如果你不同意，你可以不去，如果用人单位要与你解除劳动合同，你可以要求经济补偿。
承包经营只是经营机制的转变，并非所有制的改革或叫改制，公司员工继续与公司存在劳动关系，如果依法解除或中止了劳动合同关系则应给予员工解除劳动合同关系的经济补偿。
没有解除劳动合同关系不能主张赔偿，公司继续承担为员工交纳社会保险金的责任与义务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
扩展资料：根据《中华人民共和国劳动法》：第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： ；
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
 ；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
 ；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。
经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
 ；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
 ；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
 ；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。
如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；
劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
参考资料来源：股票百科-中华人民共和国劳动合同法

二、两次进公司 公司外包 求赔偿

第一次进公司的诉讼时效已经超过了，拿不到

三、在**公司上班，但与该公司的外包公司签署了三方协议，请问这是否在与**公司签了劳动合同后，和他们的外...

展开全部三方协议只是学校、你和外包公司之间约定到时候要签劳动合同的一个“预约合同”。
现在你跟**公司签订劳动合同了，那劳动关系就在**公司。
不过要注意的是，这家外包公司会不会追究你的 违约责任，因为这样的三方协议一般都有定违约金，如果你跟**公司签劳动合同了，你不能到外包公司上班，那外包公司可能会来追究你的违约责任。

四、因工作原因造成第三方损失的！怎么索赔？？

看工作的性质，导致损失的成因，是那一方的疏忽？通常透过商讨赔偿。

五、活承包出去了第三方受伤，该怎么赔偿

你所说的是不是第三人造成的工伤？如：下班过程中发生交通事故，然后用人单位又申报了 工伤，然后这个工伤如何赔偿的问题？如果是那么就是常说的双赔了，即交通肇事方（第三人）要赔偿人损之类的，而用人单位还必须按照工伤待遇照常支付费用，目前社会保险法出台，仅规定了工伤医疗费用，即住院期间的各种治疗费是无法重复享受的，其他不影响。
希望可以帮助你.

六、我们这个车间要外包出去，和我们解除劳动合同.我想问问应该怎样赔偿我们?

你好如果你们同意解除合同，那可要求单位支付经济补偿，标准为：工作一年补偿一个月工资。

七、我在原工厂是管理人员，现工厂转包给另老板做其他产品，能得到赔偿吗

应该赔偿2个月工资

八、我与公司今年3.12签下3年的合同，现在公司要把我工作的岗位外包，我应该得到怎样的赔偿？

应该赔偿2个月工资

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