美容股技术股和资金股怎么分配：关于有限责任公司股份分配的问题

一、创业小生意我们如何分配股?

操盘人和投资人要有合同。
收益和风险的承担比例是不同的。
操盘人如果不投资，第一种就是抽取利润的时候就要从已得利润中（不包括本金） 抽取自己的份额，风险承担从亏损金额中承担百分比（本金亏损），这个提前商量好。
第二种，操盘人不对亏损做出承担，提前和投资人商量好雇佣金，回本利益再大和操盘人无关，操盘人只抽取早就定好的金额。
第一种，对操盘人而言风险大，但是拿的钱也多。
第二种方法，操盘人没有风险，但是收益较少（因为不承担损失）。

二、美发店入股怎么分红

总支出…剩下的按照入股比例分成！

三、美容院是自己一个人装修，但朋友想入股，费用应该怎么算

股权分配的问题要看你和投资人协商的结果了。
 一般入股的形式有三种。
 一种是资金股，这种的比较好理解，也比较好分配。
 第二种是技术股，这种情况一般都是专利产品或是有独门生产配方的，可以进行技术性垄断的项目，股权的分配没有一个固定的模式及标准，需要你和投资人协商来定。
 最后一种是管理股，这一般都是用于企业家为了留住管理型人才的无奈之举，主要体现是企业法人暂时无法提高管理人员工资待遇及生活待遇的情况下，许以股份（一般称之为干股或是分红股，只做分红用，无法按股份抽取相应资金或进行买卖）管理股权的分配一般由投资人指定比例。
 结合你的提问。
我简单的给你做个回答。
 1.你的要求合理，可以出计划，实施。
 2.具体操作还需要结合实际情况，在这里没办法说明白的。
看你个人悟性了，连这都做不到，还想企业盈利和上市了? 3.按照你的情况，如果投资方是全额投资的话，你出技术和管理，一般情况下你的股份可以占到30%左右。
根据你的项目的市场垄断性和盈利百分比，在这个分配比率上，也会有左右10%的调整！ 从你的提问可以看出来，你现在处在20到25周岁之间。
不知道我猜的对不对！所谓的管理，应该还处在纸上谈兵的阶段！你很难给投资人信心的！ 还有，这么有深度的问题，给0的悬赏分。
也太小抠了吧，你将来会不会亏待投资人这个问题就不深究了。
 看看我关于创业提问悬赏多少分吧！

四、公司以技术入股 核心技术人员如何分配股权

C公司对核心技术人员的待遇，不是只有享有股份一种方式！

五、关于有限责任公司股份分配的问题

这里涉及技术入股问题，在谈投资协议时一定要谈明白入股人的技术折价，如果专利技术，建议通过评估定价，如果是一般通用技术，协商作价，一般资金入股的按照实际数额划分股份

六、又出资又出管理技术如何划分股权？

朋友你好，很欣赏你的热心，在为朋友寻找答案。
我也尝试说说我想法供参考。

  
现在朋友的生意开始赚钱，这时候找人合作并不是很困难的事情。
只要大家彼此信任，有明确的大家都接受的合作方法。

  
首先，转手经营很简单，如果得不到出售时的市场价值话，可以简单的计算。
用实际的存货价值，车的市场价值（折旧后），如果有其他的办公设备的话可以都折旧加在一起。
然后再加上一个值，这个值就是朋友的半年赚来的信誉。
体现在你现在口碑和你的客户流量。
这个钱当然就是双方来定了。
大家都能接受就行了。

 注意这里有一个问题需要知道，有些存货的当时进价包括运费，可能同转手时的价格不同。

  
其次，就是入股和打理。
打理简单就按照那个岗位应该多少钱就多少了，同雇佣其他人做那个岗位一样。
钱入股，当然是按照占有总资产的比例每年分红了。
就是分红再入股也是一个道理。
至于总资产多少，按照财务制度走就可以了。

  
最后说技术入股，这个很难讲，要看这个技术管理究竟在你的整个经营管理有多重要了，比如有和没有有多大不同，如能增加多少利润；
对你的朋友来说是不一定需要；
其他人是否也可以做到等；
这些都影响到你说的技术管理的价值。

 这里有一点也要明白，也许你的许多很值钱的本领在他那里不一定用的上，这样朋友对你的认可也许同你自己的衡量有差距。

  
总之，如果人加入，做什么岗位，拿什么钱；
资金入股，就按照实际的股份去分税后利润。
如果你觉得自己确实有很大的本领应该拿更多的钱。
可以这样，你实际实现的阶段性利润（如年度）同你朋友对这个店的年度阶段利润差额就是你的额外成绩。
你就可以额外享受这部分，你的分配比例不要超过50%。

  
    这里边更重要的是：信任加上健全的财务、及其他管理制度。

 相互信任最重要。

  
个人想法，希望对你有用。

 祝你好运！

七、朋友出技术我出资炒股如何分成

二八到三七之间，你们自己约定。
这个区间是合理的。

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