上市公司工会是什么！北京市职工会有什么用 ，

一、请问我在一家上市公司上班。在公司上班竟2年，从没有听说公司有工会。这样得公司合法吗

我國的《工會法》規定：參加和組織工會是員工的權利。
如果該公司沒有工會，可能是該公司的員工不想行使參加和組織工會權利，與公司本身無關；
如果公司員工想行使參加和組織工會的權利，但公司想方設法去阻止員工參加和組織工會權利的行使，就是不合法的。

二、公司的蓝章和红章是有什么区别如题 谢谢了

总之，银行认可可的通常公司公章 人事章 财务章 工会章. 都是圆圆的(绝对不可以是椭圆的 方的) 并且需要是艳红色的印

三、什么情况下公司要成立工会，且要交工会经费？

公司规模较大，且有上市的愿望，就需要建立健全的企业内部控制机制，就需要建立工会，选出工会主席，代表职工参加股东大会，保护职工利益。

四、民营企业上市公司的工会主席什么级别？

民营企业都没级别，工会主席也就谈不上级别了。
不要用旧观念去看新事物哦！

五、请教有关内部职工股的问题

工会、职工持股会目前规定是（证监会规定）： 1、工会、职工持股会不能作为首发发行人的股东（含发起人股东）和实际控制人。
 2、如果是历史原因形成上市公司的股东，再发时候需要清理，形成实际控制人的不用清理。
 3、工会、职工持股会如果是拟上市公司或已上市公司子公司的股东的，不在此限。
至于内部职工持股的规定，目前的规定是（证券法、证监会规定）： 如果是既成事实，需要考虑是否超过200人，如果清理是否有风险 如果是准备实施，可以参考股权激励的规定，同时要考虑是否国有。

六、如果现在的公司有工会，可不可以再成立一个工会?

展开全部一般情况下一个公司只有一个工会，还应有相应完善的规章制度。
但有些大型国企或上市公司也有两个工会的，他们代表不同股东的利益。

七、北京市职工会有什么用 ，

持《北京市工作居住证》可以享受的待遇 来源：北京市人事局 工作居住证制度的核心是市民待遇，旨在建立一种“户口不迁、关系不转、双向选择、来去自由”的人才柔性流动机制，为各类人才在京创业工作提供更有效的生活和工作保障，创造平等地参与竞争、创业和发展的环境。
 持《工作居住证》在以下方面享受本市市民待遇： （一）其子女在京入托、入中小学就读，免收借读管理费；
 （二）可在本市行政区域内购买商品房、批准上市的已购公房和存量房；
按有关规定购买经济适用住房；
 （三）按照公安部的有关规定，对符合条件的，可在本市办理因私出国商务手续；
 （四）可申请办理驾驶证或临时驾驶证以及机动车注册登记手续；
 （五）可在本市创办企业，可以企业法定代表人身份申请认定高新技术成果转化项目和科技项目资助；
 （六）可列入本市人才培养计划，并可参加本市有关人才、专家奖励项目的评选；
 （七）可参加本市专业技术职务的任职资格评定（考试）、执业（职业）资格考试、执业（职业）资格注册登记；
 八）可参加本市基本养老保险、城镇职工基本医疗保险，并可按有关规定在本市缴存和使用住房公积金。
 持有北京市工作居住证人员能上生育险 来源：北京晚报 北京市劳动保障局医保处相关负责人日前表示，具有北京市工作居住证的人员，可以参加北京市的企业职工生育保险；
没有居住证的人员虽然不参加生育保险，但是他们的待遇应由用人单位负责支付。
 目前北京市社会保险有五项，大多数企业都能给职工“五险”的待遇，但是对于没有北京户口的外地职工却只能上四险，这其中缺失的一险便是生育险。
 生育保险是北京市五项社会保险之一，具有强制性，所有具有北京市户口的职工都要参加，且生育保险的参保交费主体是用人单位，个人无需缴费。
并且参加生育保险不受企业性质的限制，在私企工作的员工也可以参加。
按照北京市企业职工生育保险规定，城镇各类企业以及北京市辖区内的自收自支单位，都应该参加生育保险。
 对于在北京工作的外地职工能否参加生育保险的问题，劳动保障局相关负责人介绍，按照目前的政策，具有北京市工作居住证的人员，可以参加北京市的企业职工生育保险。
但这并不是说没有北京市工作居住证的人员没有待遇。
他们虽然不参加北京市企业职工生育保险，但是他们的待遇由用人单位负责，而且用人单位必须支付，如果职工发现用人单位拒绝支付或者少支付，可以到区县劳动监察和劳动仲裁反映情况。
 自由职业人员因为没有单位，目前还不能参加生育保险。
但是这些人员可以参加基本医疗保险，他们的计划生育手术费，按照基本医疗保险规定可以全额支付。
 这位相关负责人还介绍，在基本医疗保险当中不能报销的特需病房费用，在生育保险当中是可以报销的。
如果参保人住特需病房，保险基金将按照顺产和剖宫产两种标准支付。
花费超过这个标准以上的部分则由参保人个人负担。
 一些夫妻没有生育的打算，他们在参加了生育保险之后，如何享受待遇呢？这位负责人介绍，生育保险分两方面待遇：生育产前检查费，生育医疗费；
另外包括计划生育手术医疗费用，还有流产引产假期的工资。
所以即使不生育，如果计划生育手术发生费用，也可以按照规定报销。
此外，男职工参加生育保险也享受相应待遇，一项是晚育奖励假，一项是在计划生育手术费当中男方可能会有的相应手术待遇。

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