股票所有权计划是什么~为什么公司重组会利好股票

一、员工持股计划

员工持股计划（Employee Stock OwnershipPlan,简称ESOP）是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。
在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。
ESOP（Employee Stock Ownership Plans）即员工持股计划，又称之为员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。
员工通过购买企业部分股票（或股权）而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。

二、股票的股权激励是什么意思?

为了留住公司的精英，给他们股份，实现利益捆绑

三、什么是股票期权激励计划预留期权?

股权激励与股票期权不完全一样，股票期权是股权激励的一种方式，是股权激励的一种工具。
股权激励可以适用在上市公司，也可以适用在非上市公司。
股票期权仅仅指上市公司的股权激励，非上市公司也有期权，但是不能够叫股票期权，因为非上市公司的股份不能够叫股票，只能够叫股份或股权。
给非上市公司设计的股权激励中，是比较多的应用期权，我们叫股权期权或股份期权。
期权的主要操作方式是，公司先借款给自己的管理层或技术高层职工，他们利用公司的借款购买股权后，只享有分红权，有的可以享有决策权，但要看公司怎么与职工做出约定，管理层在享有股权后，股权不得转让、不得抵押，不得买卖，股权所得的分红不能领取，分红首先归还公司的借款，在公司的分红全部归还完公司借款后，职工的股权转化为实股，可以到工商行政部门办理,如果当年分红不足以支付职工应还借款时，职工个人需要拿出现金补足借款。
有些期权还约定职工的股权在工作满一定年限后由公司进行回购，不同的公司要求不一样

四、股票所有权计划对于绩效激励的作用体现在哪些方面

1、 增强员工的一种所有者意识2、对于企业吸引、保留、激励员工具有重要的作用3、对于资本的长期积累产生重要的作用

五、为什么公司重组会利好股票

在股市最常见的事情就包括了公司重组，对于重组的股票，有很多人就是喜欢它，那么今天我就让大家对于重组的含义和对股价的影响有个基本的认识。
开始之前，不妨先领一波福利--【绝密】机构推荐的牛股名单泄露，限时速领！！！一、重组是什么重组意思是说企业制定和控制的，将会使得企业组织形式、经营范围或经营方式的计划实施行为发生极大变化。
企业重组是针对企业产权关系和其他债务、资产、管理结构所展开的企业的改组、整顿与整合的过程，那么再从整体上和战略上改善一下企业经营管理状况，强化企业在市场上的竞争能力，推进企业创新。
二、重组的分类企业重组的方式是多种多样的。
一般而言，企业重组有下列几种：1、合并：指两个或更多企业组合在一起，建立一个新的公司。
2、兼并：意思是将两个或更多企业组合在一起，不过其中一个企业仍然保留原有名称。
3、收购：指一个企业通过购买股票或资产的方式得到了另一企业的所有权。
4、接管：指公司原控股股东股权持有量被超过而失去原控股地位的情况。
5、破产：指的是企业长期处于亏损的一种状态，并且不能扭亏为盈，最后到了需要偿还到期债务时却没有钱去偿还的一种企业失败。
不管重组形式究竟会如何呈现，对股价来说都会产生一定的影响，所以重组消息要及时掌握，推荐给你这个股市播报系统，及时获取股市行情消息：【股市晴雨表】金融市场一手资讯播报三、重组是利好还是利空公司重组一般是好事，重组通常来说是一个公司发展得不好甚至赔本，经过实力更强的公司的优质资产置入，而置换出不良资产，或通过注入资本来改进公司的资产结构，不断的加强公司的市场竞争力。
重组成功一般意味著公司将脱胎换骨，能够将公司从亏损或经营不善中拯救出来，蜕变为一个有价值的企业。
在中国股市，重组题材股的炒股其实都是炒预期而已。
赌它成功的可能性有多大，一旦传出了公司要重组的消息，一般在市场上都会炒的很厉害。
一旦把新的生命活力注入了原股票重组资产，炒作的新股票板块题材又增加了，那么重组后该股票就会不断地出现涨停的现象。
反之，要是在重组以后缺失新的大量的资金注入，再者就是没有使得公司经营措施更加完善，那么就是利空，股价就会有所下降。
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六、股票期权计划

1. 股票期权计划即以股票作为手段对经营者进行激励。
股权激励的理论依据是股东价值最大化和所有权、经营权的分离。
2. 股东为达到所持股权价值的最大化，在所有权和经营权分离的现代企业制度下，实行的股权激励。
公司董事会在股东大会的授权下，代表股东与以经营者为首的激励对象签订协议，当激励对象完成一定的业绩目标或因为业绩增长、公司股价有一定程度上涨，公司以一定优惠的价格授予激励对象股票或授予其一定价格在有效期内购买公司股票，从而使其获得一定利益，促进激励对象为股东利益最大化努力。
3. 原公司法一百四十九条规定，公司不得收购本公司的股票，但为减少公司资本而注销股份或者与持有本公司股票的其他公司合并时除外；
再加上证监会对发行股份要求比较严格，因此，中国一直缺乏实行股权激励的法律、政策环境。
2005年以来，为配合股权分置改革，证监会推出了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，并且2005年新修订的《公司法》规定，公司在减少公司注册资本、将股份奖励给本公司职工等情况下可以收购公司股份，这为公司进行股权激励提供了政策、法律环境。
截止2008年底，30余家上市公司股权激励方案获批。

七、股票投资者（包括散户）对发行股票公司净资产享有所有权吗？股东权益是怎样计算规定的啊？

持股者（不管是不是散户，不分等级）按持股比例份额享有股份公司所有权，如股份公司发行股票1亿股，散户张某持股10000股，股东权益占比万分之一。
当股份公司破产，清算后净资产剩下5000万元，即张某可分得5000元。
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参考文档