一、实施股票期权激励制度的上市公司有哪些
知识型高增长公司,人力集约型,比如科技公司 关键点:知识型(都是聪明人) 高增长(都能看得到,不是虚的,才有说服力) 股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。
是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。
有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。
二、上市公司股权激励的方式有哪些
很多企业在对员工的长期激励过程中都会引入股权激励的模式,这种激励方式在上市公司中更为常见,除了股权之外,企业还可以使用期权、增量期权、期股期权的方式。
非上市公司中引入股权激励对企业而言具有很大的挑战性,因为股权的结构无法变动,企业每年增加的价值点也难以衡量。
因此在非上市企业中通常采用分红权导向的激励。
使用分红权时要考虑分红权的核算办法、分红的基准、分红对象的选择等因素。
股权激励的适合哪些人群呢?如何选择呢?华恒智信的研究团队认为激励对象选择的范围应该是人力资本的范围,即将人力资本作为股权激励的对象。
人力资本主要应具备以下五方面的特征:知识、经验、技能、成果、共担分险与责任。
只有满足以上五点的人才才能被称为人力资本。
有些企业仅仅以知识、职位等作为激励对象选择依据,其实这是不合理的。
企业在进行股权激励时应注意两个事项:第一,明确区分企业投资方和人力资本关系。
企业投资方和人力资本,即职业经理人对企业价值的贡献不同,因此股权结构应该发生相应变化,体现股权结构要代表实际的价值结构。
第二,股权激励在实施过程中还要注意退股细节的设计,约定股权激励计划的变更条件、终止条件等,从而避免和减少不必要的风险。
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三、股权激励适用于哪些公司?
知识型高增长公司,人力集约型,比如科技公司 关键点:知识型(都是聪明人) 高增长(都能看得到,不是虚的,才有说服力) 股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。
是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。
有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。
四、有股权激励的上市公司,您是从什么地方查到的?如何查谢谢!
通达信在“板块”里有“股权激励”这一概念分类,你可以去查查
五、深圳股权激励公司有哪些
知识型高增长公司,人力集约型,比如科技公司 关键点:知识型(都是聪明人) 高增长(都能看得到,不是虚的,才有说服力) 股权激励是对员工进行长期激励的一种方法,属于期权激励的范畴。
是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。
有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。
六、实施股票期权激励制度的上市公司有哪些
可以看该上市公司最近一期的定期报告,比如年报、半年报或者季报,如果实施股权激励的话,是必须要披露详细内容的。
股票期权激励计划即以股票作为手段对经营者进行激励。
股权激励的理论依据是股东价值最大化和所有权、经营权的分离。
股权激励在国内上市公司大范围施行始于2005年,当时股权分置改革全面展开,部分上市公司将股权激励与股权分置改革相结合,主要采取的是非流通股股东转让股票的方式。
在证监会《上市公司股权激励管理办法(试行)》下发以后,更多的上市公司开展了股权激励,因当时股价较低,大部分公司采用的是股票期权,很多上市公司的经营层也因此受惠。
但到2007年前后,股价已经大幅度上涨,股票期权带来的激励额度变得非常有限,甚至可能出现不具备行权条件的情况,因此,一些上市公司又推出了限制性股票的激励方式。
由于受世界金融危机的影响,2008下半年开始虽然股票价格大幅下挫,似乎更具备实施股权激励的条件,但实际上,股权激励兑现的前提是达到业绩条件要求,以2008年度经济环境下大部分上市公司很难达到。
监管层对业绩指标的一般要求是:实行股权激励后的业绩指标(如:每股收益、加权净资产收益率和净利润增长率等)不低于历史水平,股票期权等待期或限制性股票锁定期内,2006—2008年上半年,大部分行业都处于周期性高点,利润水平也处于高位,而2008年下半年起出现下滑,处于低位,在业绩上很难满足股权激励的要求下实施此方案显然无济于事。
随着中央府一揽子经济刺激计划的实施,使得上市公司业绩得以改善,提高,从而让中国经济在世界金融危机的状态下,走出了独立行情,再配配合上市公司法人治理结构的日趋完善,全流通的市场环境下、上市公司股权更加分散,以及股东价值最大化的理念被普遍接受,股权激励在未来一定会得到上市公司更大的范围内的实行和发展。
七、至今已经实施股权激励的40家上市公司是哪40家
大智慧上面有噢,现在已经有128家了。
可以下个盘看看,以下公司都是万 科A 000002深振业A 000006南 玻A 000012中粮地产 000031中集集团 000039深 长 城 000042泛海建设 000046农 产 品 000061中兴通讯 000063华侨城A 000069东阿阿胶 000423晨鸣纸业 000488银基发展 000511美的电器 000527海南海药 000566泸州老窖 000568格力电器 000651名流置业 000667宝新能源 000690通化金马 000766西飞国际 000768华神集团 000790高鸿股份 000851大连国际 000881福星股份 000926华菱钢铁 000932凯迪电力 000939安泰科技 000969新 中 基 000972诚志股份 000990中国中期 000996新 大 陆 000997隆平高科 000998伟星股份 002003华邦制药 002004永新股份 002014华星化工 002021中捷股份 002021苏宁电器 002024七 匹 狼 002029苏 泊 尔 002032双鹭药业 002038广州国光 002045中工国际 002051同洲电子 002052德美化工 002054得润电子 002055远光软件 002063东华合创 002065獐 子 岛 002069太阳纸业 002078金 螳 螂 002081新 海 宜 002089金智科技 002090浔兴股份 002098沃尔核材 002130广宇集团 002133拓邦电子 002139方圆支承 002147江苏通润 002150报 喜 鸟 002154远 望 谷 002161斯 米 克 002162深圳惠程 002168广百股份 002187武汉凡谷 002194绿 大 地 002200浙富股份 002266宝钢股份 600019中信证券 600030招商银行 600036海信电器 600060冠城大通 600067特变电工 600089同方股份 600100金发科技 600143生益科技 600183吉林森工 600189锦州港 600190有研硅股 600206新湖中宝 600208凯乐科技 600260亿阳信通 600289上海家化 600315国栋建设 600321华发股份 600325浙江龙盛 600352恒丰纸业 600356华微电子 600360金地集团 600383抚顺特钢 600399柳化股份 600423通威股份 600438士兰微 600460科力远 600478风帆股份 600482中创信测 600485凤竹纺织 600493精工钢构 600496烽火通信 600498科达机电 600499中化国际 600500华海药业 600521天士力 600535迪马股份 600565信雅达 600571康恩贝 600572卧龙电气 600580天地科技 600582海油工程 600583长电科技 600584用友软件 600588泰豪科技 600590新安股份 600596大众公用 600635万业企业 600641青岛海尔 600690东百集团 600693中国高科 600730中粮屯河 600737辽宁成大 600739江中药业 600750*ST雅砻 600773浙大网新 600797鹏博士 600804新湖创业 600840博瑞传播 600880*ST伊利 600887
八、怎样知道目前实施股权激励计划的上市公司有哪些?十万火急,大家知道的话请麻烦告诉我,谢谢!
代码 名 称 通过方式 激励方式000069 华侨城A 股东大会通过 定向发行股票 000651 格力电器 实施 股东转让股票 000002 万科A 股东大会通过 提取激励基金买入A600143 金发科技 实施 发行股票期权 000006 深振业A 实施 股东转让股票 600499 科达机电 股东大会通过 发行股票期权 000566 海南海药 股东大会通过 发行股票期权 002029 七匹狼 实施 发行股票期权600572 康恩贝 股东大会通过 发行股票期权 000997 新大陆 实施 股东转让股票 000063 中兴通讯 股东大会通过 定向发行股票 002021 中捷股份 股东大会通过 发行股票期权 000926 福星科技 实施 发行股票期权 002003 伟星股份 实施 发行股票期权 600880 博瑞传播 实施 发行股票期权 002032 苏泊尔 实施 发行股票期权 泸州老窖 股东大会通过 发行股票期权 002038 双鹭药业 实施 发行股票期权002045 广州国光 实施 发行股票期权 000690 宝新能源 实施 发行股票期权 000046 泛海建设 股东大会通过 发行股票期权 002045 广州国光 实施 股票增值权 600887 伊利股份 股东大会通过 发行股票期权 600143 金发科技 实施 股东转让股票 000061 农产品 股东大会通过 股东转让股票 600739 辽宁成大 实施 发行股票期权 你自己也可以到上海证券交易所和深圳证券交易所网站上去查询
参考文档
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