一、公司聘请管理人员需要哪些手续才合法
这取决于你要聘请的对象,国内外管理人员聘请参考信息如下:1. 国内管理人员: a. 要通过正规途径获取管理人员资质资历证书复印件,审核确认原件. b. 除了签订正规劳动合同外,建议公司另行草拟一份补充协议(协议内容含公司保密文件,廉洁协议等) c. 与管理人员前任公司确认其任职情况2. 国外管理人员: a. 首先需要一份正式公司邀请函 b. 办理外国人就业签证资料(含临时住宿登记,就业证,以及拘留就业许可申请等) 如果是首次在中国就业的还 需要外事局提供的正式邀请函(国家承认之邀请函) c. 同时需要签订一份中英文劳动合同,合同内容需请合同律师确认以上信息仅供参考。
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二、第一次做高管,高层给予拿一定股份,请问合同应该怎么写?怎么签股期和股权?注意是技术股份。
写清楚 股份的性质 股份确认的条件 股份的价值的确认
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三、公司发行原始股,我没资格购买,想和要好的高管合买,请问和他之间要办理什么手续?
展开全部公司备案的可能性不大了,你们之间需要签一个股份代持协议,具体措辞无所谓,关键条款是要注明你以他的名义持有股份数额,对该部分数额转让或做其他处分的限制,股份的价格,你已向他支付购买股份的价款,你要保留好付款和收款凭证。
最好能写上如果将来公司要回购,价格如何确定,或者在他名义下他自己的股份和你的股份之间是否存在同样的或优先的权利的问题。
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四、技术核心人才入职,公司应与其签订哪些协议呢?
一般是签劳动合同和保密协议。
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五、请问公司聘用高级科研人员需要协议是什么。
聘用协议 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限: 本协议期限为 年。
本协议生效日期为: 年 月 日。
二、聘用期间的工作岗位,工作内容: 1.工作岗位: 公司销售部销售员 2.工作内容: 公司产品的销售;
其它工作;
三、聘用期间的待遇: 1.基本工资:人民币 元(包括工资 元,交通费 元,午餐补助 元,医疗费 元)。
2.销售奖励提成:完成每一单项物业,依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律: 乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度,严格遵守工作程序及劳动纪律,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动,不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护: 1. 甲方安排乙方执行定时工作制,每天工作8小时,每周工作40小时,节假日及公休日按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜: 乙方与甲方签定本协议时,应与原工作单位解除劳动合同及相关合同,并结清一切相关事宜,乙方如未与原单位解除合同,并同甲方签署本协议,由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除: 1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。
2. 经甲乙双方协商一致,甲乙双方可以解除本协议。
3. 乙方有下列情况之一,甲方可以解除本协议。
(1).在聘用期间,被证明不符合聘用条件的。
(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(3).严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的。
(4).被依法追究刑事责任的。
4. 甲方有下列情况之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议: (1).在聘用期内,甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2).在聘用期内,甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。
八、其它: 本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的,甲乙双方协商后,按有关规定执行。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(签字): 乙方(签字): 代表人: 代表人: 日期: 年 月 日
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六、我司需要挂靠基金从业高管人员,请问是否需要签订正式劳动协议
这个是一定需要的!不然审核时不通过
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七、公司准备在公司内部把经营权授权给管理团队(一个总经理若干副总),如果签一个协议怎么签?用什么形式?
公司准备在公司内部把经营权授权给管理团队,一般釆用责任制的合同规定各高管的责权刮。
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八、公司对聘任的高管给予的股份可以有什么要求
得看公司需要一般的规定业绩达到多少或者规定得做满几年
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九、某公司聘请我做法人代表,请问我要签什么样的合同,合同内容要包括些什么?
法人你就要代替公司承担责任了,你的责任无法规避
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参考文档
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