一、OHSAS18001的推行对公司有哪些作用?
OHSAS18001管理体系认证给企业带来的利益,具体表现在以下几个方面: (1) 提升企业形象,扩大企业美誉度。
(2) 消除危险源,鼓励员工士气。
(3) 杜绝事故发生,降低经营成本。
(4) 改善人权形象,扩大市场占有率。
(5) 打破贸易壁垒,开拓国际市场。
为什么建议用人单位考虑开展OHSMS工作 (1)搞好安全生产工作,是法律对用人单位的要求。
任何一个用人单位都会有自己的方法来抓好这项工作。
但是,OHSMS是已被证明的科学、有效的形式和方法。
只要采用OHSMS,就会有效地促进自身的安全生产工作。
(2)OHSMS工作,是ISO 9000、ISO 14000工作的延伸,在已经建立了两个体系的用人单位,再做OHSMS的工作,不仅驾轻就熟,而且事半功倍。
同时,有利于巩固ISO 9000、ISO 14000的成果,使得这项工作整体效果大为提高。
(3)有利于提升用人单位的管理水平,增强其正面形象,形成良好的企业文化并有利于长远的发展。
(4)对用人单位的经济效益目标的实现,起着重要的保证作用,而且可以创造出直接的经济效益。
(5)OHSMS为安全生产提供了保证,有利于建立维护用人单位利益的法律基础并且帮助建立规范性的市场秩序。
(6)OHSMS在对外经济活动中,是一项必要的准备工作,特别在入世后,成为用人单位发展的必备条件。
(7)在开放的市场经济环境下,用人单位的商机和无形资产,往往会随着对其质量、环境、安全、财务及社会责任等方面的第三方权威评估和认定,而得到扩充和增值,这是任何有远见的管理、投资者所必须考虑的大趋势。
(8)作为单个企业,其经营及生产过程必然会存在风险,建立OHSMS,是减少决策及运营风险并争取通过投保相结合来抵御潜在风险的必要措施。
企业如何开展OHSMS的工作 开展OHSMS的工作,与开展ISO 9000、ISO 14000体系的工作大体类似。
就层面上而言,用人单位建立OHSMS虽然要严格地按照标准来构筑,但其操作者可以是内部的有资格人士,也可以是聘请社会上的专业人士(中介组织)以技术咨询服务的方式参与。
在这个过程中,首先是要对用人单位的职业安全生产的情况做出全面的评估,这种做法也包括了把原来的行之有效的职业健康安全管理及措施的成果,纳入到体系中来。
因此,在用人单位建立OHSMS的工作,可以由自己的或中介机构中通晓 OHSMS的专业人员来操作,但从本质上而言,这要依靠自身的努力。
对于用人单位所建立的职业健康安全管理体系的有效性的认证工作,则必须要由经过国家认可的中介机构来完成。
正如前面所述,OHSMS将是一项能给用人单位带来相当可观的正面回报的重要工作,也是一项知识、技术密集,具有高度挑战性的工作,其咨询和认证工作,理所当然地受到社会上普遍的关注和尊重
二、实施股票期权激励制度的上市公司有哪些
可以看该上市公司最近一期的定期报告,比如年报、半年报或者季报,如果实施股权激励的话,是必须要披露详细内容的。
股票期权激励计划即以股票作为手段对经营者进行激励。
股权激励的理论依据是股东价值最大化和所有权、经营权的分离。
股权激励在国内上市公司大范围施行始于2005年,当时股权分置改革全面展开,部分上市公司将股权激励与股权分置改革相结合,主要采取的是非流通股股东转让股票的方式。
在证监会《上市公司股权激励管理办法(试行)》下发以后,更多的上市公司开展了股权激励,因当时股价较低,大部分公司采用的是股票期权,很多上市公司的经营层也因此受惠。
但到2007年前后,股价已经大幅度上涨,股票期权带来的激励额度变得非常有限,甚至可能出现不具备行权条件的情况,因此,一些上市公司又推出了限制性股票的激励方式。
由于受世界金融危机的影响,2008下半年开始虽然股票价格大幅下挫,似乎更具备实施股权激励的条件,但实际上,股权激励兑现的前提是达到业绩条件要求,以2008年度经济环境下大部分上市公司很难达到。
监管层对业绩指标的一般要求是:实行股权激励后的业绩指标(如:每股收益、加权净资产收益率和净利润增长率等)不低于历史水平,股票期权等待期或限制性股票锁定期内,2006—2008年上半年,大部分行业都处于周期性高点,利润水平也处于高位,而2008年下半年起出现下滑,处于低位,在业绩上很难满足股权激励的要求下实施此方案显然无济于事。
随着中央府一揽子经济刺激计划的实施,使得上市公司业绩得以改善,提高,从而让中国经济在世界金融危机的状态下,走出了独立行情,再配配合上市公司法人治理结构的日趋完善,全流通的市场环境下、上市公司股权更加分散,以及股东价值最大化的理念被普遍接受,股权激励在未来一定会得到上市公司更大的范围内的实行和发展。
三、国家经济衰退时哪些上市公司受益。
你好,消费类,吃喝用的,永远不会少。
比如前两天大涨的白酒、家电、食品饮料之类。
还有医药类的也是。
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其实没有公司是收益的,只要一些防御性行业会稍微好一点。
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四、新会计准则出台后对企业的影响有哪些
(一)新会计准则对企业业绩的影响 新会计准则构成了一个新的核算基础体系,对财务报表的经营成果产生了较大的影响。
1 在所得税方面,一方面,新准则要求企业在取得资产、负债时,应当确定其计税基础,而在旧会计准则下,大多企业采用应付税款核算。
执行新标准后,所得税采用资产负债表债务法核算,这将使本期递延所得税资产增加,本期利润增加。
另一方面,新准则规定对于亏损产生的所得税利益,应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限,确认递延所得税资产,增加利润。
2 在公允价值方面,按照新准则要求,企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目,用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。
在非经常性损益中,新准则未把公允价值变动收益列入其中。
另外,出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。
3 在债务重组中,重组的收益计入利润表。
非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法,按公允价值进行计量,商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试,不再摊销,重组的收购折价于发生时确认为收益。
(二)有利于提高企业的会计信息质量 实施新的会计准则能大大提高我国企业会计信息的披露质量。
1 信息更为可靠。
新会计准则要求“以实际发生的交易或者事项为依据进行会计确认、计量和报告,如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息,保证会计信息真实可靠。
内容完整”;
公允价值的引入充分考虑了时间价值,使披露的信息更为真实;
新准则不允许资产减值进行转回,强化了信息的可靠性。
2 会计信息更为相关。
新准则要求企业提供的会计信息应当与财务报告使用者的经济决策需要相关,这更真实地反映了公32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333361326365司的收益情况。
3 信息披露更为充分。
新会计准则要求,企业提供的会计信息应当与财务会计报告使用者的经济决策需要相关,有助于财务会计报告使用者对企业过去、现在或者未来的情况作出评价或者预测,为决策提供服务。
另外,在金融方面,企业要根据各单项金融工具的特点及相关信息的性质将其进行适当归类,揭示和披露交易决策的相关信息,这些都更为充分地披露了会计信息。
(三)有利于提高企业整体管理水平 由上述的分析可知,我国原会计准则由于对外披露的信息不够合理和透明,造成了投资者和公司管理层之间的信息不对称,新会计准则采用与国际接轨的信息披露方式,对信息披露的质量有较好的保证,可促进公司治理水平的改善和公司目标的达成。
另外。
新准则涉及的环节较多,在各个环节、各个方面都与企业内部控制制度相关,这就需要一套科学严密、公开透明、监督有力的内部控制制度作保障,促使企业进一步健全内部控制制度,从源头上遏制了虚假信息的产生。
除此以外,新准则建立了新的应收账款台账、账龄分析制度,并健全了应收账款坏账准备制度,促进了企业内部管理的进一步完善。
企业要与世界接轨,采用新的会计准则,积极采用先进的信息系统和技术手段,简化会计核算流程,把精力放在会计的确认和计量工作上,优化了经营过程。
总之,新会计准则的应用有利于提升公司的整体管理水平。
五、新会计准则中公允价值的变化对企业的影响有哪些?
您好,中公教育为您服务。
新会计准则中公允价值确定存在的问题 新会计准则中虽然规定了公允价值确认的三种状态;
(1)存在活跃、公开的市场价格时,则以该价格为标准确认的价值作为公允价值。
(2)不存在活跃、公开的市场价格时,则在多方询价的基础上,采用适当的估值方法或由资产评估等中介机构的评估价,作为公允价值。
(3)不存在活跃、公开的市场价格时,交易对象也不适宜评估,多方询价也存在较大困难的基础上,可以参考当地同类产品的市场价格,作为公允价值。
但是,现实情况千变万化,特别是目前市场条件还不是严格规范,市场信息并没有随处可取。
这无疑给部分企业利用公允价值人为调节利润有可乘之机。
同时,也给企业财务人员在实务操作中增加了工作的难度。
特别是在房地产开发企业,对房地产地产公允价值的确定,成为房地产后续计量是否合理的关键。
如果采用香港的做法,即对采用公允价值进行计量的房地产开发公司,需要每年聘请独立的测量师对房地产的公允价值进行评估,这无疑增加了企业成本。
由于公允价值变动直接计入损益,因此对企业业绩不佳,企业亏损或连续亏损的上市公司来说,对调节公司利润打开了方便之门,误导了投资者的投资方向。
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
六、EMBA对公司上市有什么影响?
如果公司上市的话,那就是属于你是一个公司属于一个现金的,领有上司可以的外国。
公司。
参考文档
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