上市公司年底双薪是从什么时候开始__年底双薪是阴历年发还是阳历年发？

一、年底双薪是阴历年发还是阳历年发？

通常是指阴历

二、年底双薪什么意思啊？具体是指哪几个月吧？

香港公司一般比较流行的方式。

年底双薪是表示在每年的12月份出两个月的工资，比如说，工资是5000元一个月的，那么在每年的12月份可以拿到10000元。

三、什么是年底双薪？

就是说最后一个月给你两份工资。
有些单位是看年薪的，最后“第十三个月”（既多给的一个月工资）的工资就当作是奖金了。

四、年终奖一般都什么时候发，是公历年底就发还是到春节放假才发，这个有规定吗？

年终奖发放时间由企业规章制度决定，并不是法律强制性规定，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定年终奖的发放时间，所以需要用人单位自行决定。
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
奖励来由奖金对于员工来说是一种物质奖励。
如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。
年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。
但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，但也有一些企业发放年终奖的时候是不得已而为之。

五、一般公司年终奖什么时候发啊

对年终奖什么时候发，没有明确的法律法规规定时，如果企业劳动合同或管理制度有约定的，应按约定日期发，如果没有约定，就要看老板心情了。
年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。
假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额，最后又没有实现，这些企业最多就是违约，但不违法。
但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。

六、我想请问年底双薪一般是指入职多久的员工才可以享受？知道的朋友麻烦告诉我，谢谢！

展开全部多久都可以，只要公司录用你了就是应该享受公司所有员工的待遇

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