上市公司高管为什么不能开除；创业板上市公司的高管持有的公司股票为什么一年之后可以解禁？不是3年么？

一、一个上市公司会不会开除一个员工，或者是轻易的开除。

公司一般不轻易开除员工，特别是上市公司，那么它管理制度，相对完善，如果员工不违反公司规章制度，那么公司不随意开除员工的。

二、为什么董事长不能开除董事和监事，请指教

董事是公司的所有人，监事是监督公司的运行，董事长没有直接权利开除，而需要进行召开董事会或临时董事会决议，因为从法律上来说，董事长的性质和董事一样 记得采纳啊

三、因总经理为对手创造利益，董事会能否辞退该总经理

总经理为竞争对手创造利益，董事会可以解聘。
根据《公司法》的规定，无论是有限责任公司还是股份有限公司，总经理均由董事会聘任或者解聘，总经理为竞争对手创造利益，至少是《公司法》第148条规定的不得具有的“违反对公司忠实义务的其他行为”，董事会可以解聘，并按第149条规定要求赔偿损失。
《公司法》第四十六条 董事会对股东会负责，行使下列职权：  (一)召集股东会会议，并向股东会报告工作；
  (二)执行股东会的决议；
 (三)决定公司的经营计划和投资方案；
 (四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
  (五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
  (六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
  (七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；
 (八)决定公司内部管理机构的设置；
  (九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
  (十)制定公司的基本管理制度；
  (十一)公司章程规定的其他职权。
第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
经理对董事会负责，行使下列职权：  (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
  (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；
  (三)拟订公司内部管理机构设置方案；
 (四)拟订公司的基本管理制度；
  (五)制定公司的具体规章；
  (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
  (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
  (八)董事会授予的其他职权。
  公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
  经理列席董事会会议。
第一百一十三条 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。
第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为：  (一)挪用公司资金；
 (二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
 (三)违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；
 (四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；
  (五)未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
  (六)接受他人与公司交易的佣金归为己有；
  (七)擅自披露公司秘密；
  (八)违反对公司忠实义务的其他行为。
  董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
第一百四十九条 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

四、高管只有辞职才能卖股票么?为什么老看到创业板的高管离职?

具体情况是这样的，你知道有这样一种职业吗？专门帮人公司上市的董秘1、首先，公司上市是一个很繁杂的过程，需要专人打理；
2、其次，公司内部不一定有这样的人才，所以需要从外面请；
3、然后，帮人上市的董事长秘书就这样出现了，这人一定在帮公司上市方面绝对是非常的有经验，流程手续都很懂，比起公司自己花精力去研究，大多数人还是倾向于外包给人哦；
4、最后，这人帮助公司上市，报酬是什么呢？那就是公司的股票辣，公司上市后他的职责就完成了，这时候他要做的就是辞职卖股票，把钱收入囊中；
5、另找下一家，继续从一到四。

五、创业板上市公司的高管持有的公司股票为什么一年之后可以解禁？不是3年么？

是一部分解禁~不是全部。
大股东是三年

六、一个上市公司会不会开除一个员工，或者是轻易的开除。

公司一般不轻易开除员工，特别是上市公司，那么它管理制度，相对完善，如果员工不违反公司规章制度，那么公司不随意开除员工的。

七、董事会如何开除占有股份的高管？

问题表述的不够清楚，可以分为两个层面理解：将高管解职（开除）和剥夺股东权。
对于前者，要看公司章程和该高管签订的雇佣合同，来判断应该适用何种程序解除高管的职务，是通过董事会、股东会投票表决，还是总经理就有权利解除该高管的职务，以及是否需要做出相应赔偿。
对于后者，股东权是财产权，除非存在@秋霞提到的未履行出资义务或抽逃全部出资，否则无法通过投票等程序剥夺。
在中国公司法修改后，“股东除名”从理论上是有可能的，但对于股东已履行了部分或全部出资义务的，实践中几乎没有见过成功的除名案例，如果进入诉讼很难预料结果；
如果股东之间签有股权回购协议，有可能按照约定的价格由其他股东回购全部股权，但如果协议违反公司法的强制性规定，也会引起纠纷。
不管是哪种情况，董事会都是无法剥夺股东权的。

八、企业高管爆料：为什么年后要离职

一个企业是否具有活力，是否具有较强的竞争力，与高管有着密不可分的关系。
企业高管要管理好一个企业，就要给这个企业注入一种灵魂，一种文化。
如果高管离职了，那么企业文化会继续发挥作用，但是必须加强管理，尽快补上空缺。
在此期间就要加强引导，给员工以信心，让员工相信：这个企业不会就此走向衰败，而是一个新的发展契机。
如果不能对高管离职尽快作出反应，那么后果将不堪设想。

参考文档