一、中国没上市的大企业
能否上市主要和该公司是否达得到那些上市标准有关。
现在上市创业板和中小板的条件相对比较宽,基本上大多数公司都对报表做了手脚的。
以实现上市行为。
很多企业只要作假不被逮到,都能够上市,之前有一家创业板公司在上市前被逮到了问题。
上市之前就直接停止上市了。
个人观点仅供参考。
二、中石油的未上市企业有哪些
中石油把遍布全国的子公司和分公司的优良资产整合上市,变成中国石油天然气股份有限责任公司,剩下的都是未上市企业!数不胜数!例如:大庆石化就分为大庆石化公司(上市)和大庆石化总厂(未上市企业)。
三、中国有没有不上市的股份公司
股份公司很多都没有上市。
上市公司必须是股份公司,但是并不是所有股份公司都能上市。
上市公司是指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。
所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市要求: 1.股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。
2.公司股本总额不少于人民币三千万元。
3.开业时间在三年以上,最近三年连续盈利;
原国有企业依法改建而设立的,或者本法实施后新组建成立,其主要发起人为国有大中型企业的,可连续计算。
4.持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人,向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上;
公司股本总额超过人民币四亿元的,其向社会公开发行股份的比例为10%以上。
5.公司在最近三年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载。
6.国务院规定的其他条件。
四、我国上市公司中非公有制企业三家
民生银行、新希望、福耀玻璃、都是非公有制的上市公司。
五、非上市公司
当前,管理层获得股权,只有两种途径,其一是公开产权交易受让,其二是通过股权激励方式获得。
由于中国资本市场没有诸如垃圾债券等金融工具为管理层提供资金支持,采取公开产权交易所需资金来源一直没有比较妥善的解决办法,因此,通过股权激励的方式获得股权对管理层的吸引力正在增强。
股权激励作为公司高级管理人员薪酬的重要组成部分,有助于解决公司治理中的“委托——代理”问题,这种薪酬政策是国际通行的惯例。
在我国这种激励方式可以在国有资产保值增值的前提下,使管理层获得公司股权,有助于国有企业公司治理结果的进一步完善,符合国资委有关国企改革方针、政策的要求。
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