一、初创企业最理想的股权结构是怎样的
1、不患贫而患不均:如何让贡献和收获成正比?初创公司在发展过程中,团队的变化是无法预料的,那么早期股权架构尽量要保留一个“动态”调整的能力,既能保持公正,又能有效激励团队。
建议一开始把公司的发展定一个初级阶段,初级阶段的股权保留动态。
这个期的长短,一般可以用时间,或者某个里程碑目标。
例如,18个月后总结分配,或者公司收入达到300万时总结分配。
(1)创始人,无论几个人,都在公司股权的30%里分配,CEO可以站大部分,例如15%~20%。
(2)员工期权池预留40%,公司发展阶段中,需要不断的引进优秀人才,足够的期权比例,在同等甚至低于市场薪酬水平时,会有较强的吸引力。
比如一个产品主管,目前在大公司拿35万年薪,创业公司就算能付同等,他也不一定愿意来,创业公司不稳定啊。
但如果你愿意5%的期权25万年薪,就可能有很强的吸引力了。
提示:期权一定要早期尽可能多发给重要的人,因为假如公司早期发展的好,越往后发展,对人才的吸引力越大,还是刚才的例子,等公司小有名气的时候,同等薪酬也可以和大公司竞争人才(因为小公司升职可能性高于大公司;
也有可能公司能够出的起比大公司更高的薪酬了)。
(3)创始激励30%。
这部分是为占30%的创始人准备的,作为这一阶段,各个创始人对公司的贡献来分配。
例如,初期CEO15%,CTO10%,市场创始人5%。
在一阶段过去后,最终市场的贡献最大,也许这30%中,CEO又拿15%,CTO按贡献拿6%,而市场创始人拿到9%。
在发展过程中,如果获得投资,以上的股权都随着投资人的占股而稀释,假如VC融资500万人民币,占股20%。
那么原股份乘80%就是新的股份比例,例如原30%,在融资后对于30%x80%=24%。
2、未雨绸缪,有备无患:避免让基础架构问题影响公司健康成长公司注册股东:初期公司留了动态股权架构,还没确定的,都可以给CEO大股东代持。
公司注册股东,一定是最核心的几个人,并且确认是比较稳定联合创始人。
其他的都用代持股份方式来操作。
注册股东少,在公司有变更等事务中比较方便。
有公司的注册股东,公司成立后离开公司去外地发展,造成很多工商程序都很复杂。
期权:对于后进来的管理骨干或核心员工,不要直接给股份,而是用期权方式来分发激励。
期权一般是有条件设定的,保障团队的稳定性和激励。
例如,新进的某总监,谈好3%期权,分2年给,每年1.5%。
如果该总监,工作不满1年就离职,可以是拿不到的。
假如,第二年有情况需要解职,也仅对之前1年的1.5%有效,剩下1.5%可以释放出来,留着给以后的团队分配。
再次提示:早期一定要舍得用期权吸引人才,企业家一定要有舍得的精神,大舍大得

二、推荐一只旗下子公司最先可能在创业板上市的A股
只推荐一只 大众公用【600635】 同花顺星级:★★★ ◆使用方法:先观察,熟悉股性,低吸高抛 ◆板块建议:创投版已被庄家游资反复操作,已有利好出尽及利空的感觉了,不适合深度介入。
◆亲身体验:入选上海创投板块,在我收藏的票中表现的比较好。
◆推介原因:上海板块【两个中心+迪士尼+世博会+南汇+大浦东概念】 ◆其他概念:参股金融(兴业证券)+翔殷路越江隧道政府给予其8700万元的巨额补贴+燃气巨头+水务环保概念 ◆创投背景: 公司投资2.75亿元(算比较多的了)参股深圳市创新投资集团有限公司, 目前持有深圳创新投资集团20%股权。
【深圳创新投资集团】:是目前中国最大、前景最好、实力最强的创业投资公司(三最公司)行业排名第一。
注册资本:16亿元。
旗下公司:集团现下辖全资、控股、合资的投资(基金)公司和投资管理公司13家,可投资能力已超过30亿元。
主要投资对象:为科技型的高成长性创业企业,包括生物工程,IT,软件等。
近几年其孵化的企业如橡果国际、慧视通信、中心国际、珠海巨力、九城数码等在美国香港主板上市,获益几十亿元,而孵化的如怡亚通、西部材料、远望股、中材科技、同州电子、潍柴动力、金正科技等成为国内中小板高价股。
据了解,深创投公告孵化的企业今年有望在国内上市的要达到50家以上。
◆股东进出 (截至2009年3月31日)大致情况:无股东抛售股份两家基金新进两家基金增持两家信托公司新进——不是说他们新进增持就代表股票很棒,但从一个侧面反应出他们看好这家公司。
附件:上海燃气(集团)有限公司 未变上海大众企业管理有限公司 未变王天翔 新进中国银行嘉实沪深300指数证券投资基金 基金中保财产无锡分公司离退休职工服务部 未变中信信托有限责任公司-全福1期 信托公司 新进中信信托有限责任公司-全福3期 信托公司 新进中国银行-嘉实服务增值行业证券投资基金 基金 新进中国工商银行-天弘精选混合型证券投资基金 基金 新进中国建设银行-博时裕富证券投资基金 基金 一家之言,不足为信

三、
四、2022上半年比较活跃的游资营业部以及操作手法,偏好股性。并列出一些股。
1.业绩型游资代表:光大证券股份有限公司深圳金田路证券营业部,上榜170余次,代表操作个股,白云山、广晟有色、广州药业2.概念型游资代表:中国中投证券有限责任公司无锡清扬路证券营业部,上榜370余次,代表操作个股,生意宝、重庆啤酒、恒源煤电3.稳健行游资代表:中国国际金融有限公司上海淮海中路证券营业部,上榜180余次,代表操作个股:白云山、包钢股份、广晟有色4.激进型游资代表:东方证券股份有限公司上海新川路证券营业部,上榜80余次,代表操作个股:浙江东日、士兰微、三峡水利国信证券股份有限公司深圳泰然九路证券营业部,上榜380余次。
代表操作个股:青岛金王,华芳纺织、水井坊当然还有很多营业部上榜次数比上面的营业部还要多,当然300多次的就很少了,只不过个人感觉这些比较典型,比较有参考价值

五、钱江水利后市是否依然看好?
水利发电节能环保,前景乐观。
2009年大盘将会震荡向上的。
可以在波动中做好自己的高抛低吸。
记得一定要快,别忘记风险。
市场修复回升;
把握最后机会,慎选补涨做多;
鱼尾行情时段,不宜期望太高,国家降息、降准备金,中央经济工作会议确立了“保增长、扩内需、调结构”的方针和审慎灵活的宏观调控政策、积极的财政政策和适度宽松的货币政策以及五大任务,给股市健康稳定发展带来了信心。
银监会打破了12年来贷款禁入股市的戒律,允许银行贷款可进二级市场买以购并为目的的股票(股权),这非常有利于抑制大小非减持冲动、促进购并重组新热点、活跃股市。
国家最近出台一系列的经济增长方案,宏观经济向好的方向已经定调。
政策的重要意义是向资本市场提供充裕的流动性,加速市场流通。
刺激内需。
这种效果不是立竿见影的,它的效用是慢慢显现的。
不过透过现象看本质是重要的,得了解目标股票的大资金如何运做的重要的。
有时间多看看书,尤其是我喜欢看的《股票投机原理》一书,写得非常好。
愿与您共同分享。
至于如何炒股票也不是一时就能学成的,那就看缘份、和你的悟性了。

参考文档
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