哪些上市公司采用合伙人制度的_阿里巴巴的合伙人制度与中国的有什么不一样

一、什么是合伙人制度？

合伙人公司是指由两个或两个以上合伙人拥有公司并分享公司利润，合伙人即为公司主人或股东的组织形式。
其主要特点是：合伙人共享企业经营所得，并对经营亏损共同承担无限责任；
它可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏；
合伙人的组成规模可大可小。
目前，我国实行合伙人制的企业基本是三类，会计事务所、律师事务所和咨询公司，而“合伙人制度”的含义差别也很大。

二、什么是合伙人制度和股权激励的区别

合伙人制度和股权激励模式各有各自的优势，并不能说哪一种有绝对的好处，因为这是两种现代来说比较广泛应用的模式，而且各有各的成功案例，所以作为理财师我认为，合伙人制度和股权激励模式，大家要根据自己不同的经营活动来确定。
　　第一、当资金比较匮乏的时候，那么我们采取合伙人制度是很明智的选择，这样你可以拿到更多的资金，吸引更多的人才，同时可以加强你企业的竞争性。
　　第二、股权激励模式，一般是你企业规模已经基本具备，希望有更多的人才可以加入企业，或者要留住人才，激励大家团结一致，那么这样的情况下，股权激励模式明显是最好的一种选择。
　　第三、我们在选择合伙人制度和股权激励模式的时候，要根据企业的走向来判断，如果企业的本身，未来的发展需要的资金面为重点，那么你应该选择合伙人制度，如果你的企业资金方面五年内没有太大要求，那么股权激励模式，留住人才是最关键的事情。
　　综合上面的叙述，大家可以看到，合伙人制度和股权激励模式适合不同的经营情况，所以我们要因地制宜，做出自己最适合的选择。

三、.A股份有限公司为一家于2004年10月在上海证券交易所上市交易的上市公司（以下简称“A公司”），其实收股本

阿里巴巴是合伙人制度，每个阿里巴巴员工都有股份，而且合伙人是30多。
马云已经是最大的股东了

四、阿里巴巴的合伙人制度是什么意思？

就是将自己的一部分的资金投入到该制度中去 最后可以分红

五、合伙企业哪些事需要合伙人全体同意

合伙企业是指由两名以上的合伙人根据合伙协议，共同出资、共享收益、共担风险，至少有一名合伙人承担无限责任或无限连带责任的营利性经济组织。
我国《合伙企业法》分别用专章规定了普通合伙企业和有限合伙企业。
这两类企业在组织体整体设计中具有“同一性”。
依相关法律的规定，这两类企业共同的法律特征主要有：1、以合伙人订立合伙协议为基础2、以共同出资为前提3、合伙人共同经营、共享收益、共担风险4、合伙事务可授权部分合伙人执行5、合伙企业具有延续性特殊的普通合伙又称有限责任合伙(不等同于下述的“有限合伙”)，是各合伙人在对合伙债务承担无限责任的基本前提下，对因其他合伙人过错造成的合伙债务不负无限连带责任的合伙企业。
2、适用范围：合伙企业法规定，以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构，可以设立为特殊的普通合伙企业。
3、责任承担责任形式：两种第一种：有限责任与无限连带责任相结合：一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或者无限连带责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。
第二种：无限连带责任：合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务，由全体合伙人承担无限连带责任。

六、阿里巴巴的合伙人制度与中国的有什么不一样

关于阿里巴巴公司的“合伙人制度”，国内绝大多数媒体报道都没有说清楚基本概念，甚至有一些误导。
 阿里巴巴希望采取的“合伙人”方案，和中国大陆、香港或开曼群岛的合伙企业法中的合伙制完全不是一个概念，而是在章程中设置的提名董事人选的特殊条。

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