美容院股权如何合理；我是美容院的老板有人想找我入股，请问该怎样立合同呢，对方提出如果有一方退股，则退股人要向合作方赔偿金

一、我和朋友合伙开了美容院，股份各占50%，她在店里干管理，我干美容师，她是店长的工资加股份，我是美容

我觉得不合理，因为原始股份你是50%，但是她的工资持续投进公司作为股份，慢慢下来你的股份就减少了，那样分红的时候你就必然在分红上就比较少。

二、美容院怎么开展股东制，利益怎么分配合理？？

1、如果是投资方和管理方    那么管理方占30%-40%比较合理2、如果是投资方之间   那么就按投资比例咯3、如果某投资方还兼带管理   那就根据投资比例  再加上10%-20%的管理分红咯4、如果还有什么权利股啊  代客股啊  操作股啊  那不如你们自己坐下来慢慢谈吧

三、东莞南城新开了一家美容院，店长的股权激励如何定比较合理？不知附近有没有提供股权激励方案策划公司？

分资金投资，技术投资，约好技术算多少就可以，比如技术占比10%的话，投资各半，你就占55%，另外你管理算工资。
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四、我是美容院的老板有人想找我入股，请问该怎样立合同呢，对方提出如果有一方退股，则退股人要向合作方赔偿金

最好委托律师帮你起草协议

五、美容院店长入股

签五年的 如果你想自立门户 但条件不大好啊 我们也是美容院只有一家 有300多客人了 而且将来的计划让店长入股也是技术进股为什么要给钱呢  你觉得店里生意很好 老板不是投机者 的话 可以考虑

六、合伙创业必知 如何股权分配

对于任何一家公司来说，怎么分配股权，一直以来都是公司的重要机密。
一般来说，在刚开始创立公司的时候，合伙人一般都是按照出资的多少来获得相应的股权的，一般股权的分配都比较明确，结构比较单一。
但是，随着公司的发展、利润的不断扩大，必然会在分配上产生各种各样的利益冲突。
因此，合理的股权结构是公司稳定的基石。
 2004年，毕业之后，刘协想开一家美容院。
项目总投资的首期预计为50万元。
因为自己没有那么多的资金，刘协便找了几个朋友合伙一起干。
由于其他人对这个项目不太懂，因此，具体的项目需要他来亲自操作。
 刘协的手上没有太多的钱，最多能拿出10万元，持不了大股。
为了在日后的经营中，减少不必要的麻烦和纠纷，刘协找到了律师，提出了一系列的问题。
 “这个项目是我全部来运作的，是不是可以计算部分技术股?在合伙股权方面需要注意哪些方面?” 律师听了刘协的话，便给他提了一些建议。
刘协按照律师的建议，跟朋友们重新谈了一下。
从他们投入的40万中抽出来20万算是自己借的，在初期利益分配上多给他们一些补偿。
 这样的操作，让刘协成了大股东，公司未来的运作也可以完全操控在他的手中。
这样做，有力地防止了这些朋友未来以大股东的身份干涉经营，从而导致事业的失败。
 刘协的故事告诉我们：股权分配的事情必须事先讲好，如果现在怕伤了感情不敢提出来，日后一定会出现更大的麻烦。
合伙和股份公司就是建立在契约原则上的，要将个人感情放在一边。
那么，在分配股权的时候，要注意哪些问题呢? 1.了解公司的实际情况 任何一本教科书，都不可能告诉你：公司股份要依照什么样的标准来划分。
这是一个很有个性的问题，要想解决这个问题，除了要掌握一定的共性知识之外，关键要了解公司的实际情况。
只有了解了公司的实际情况，才能做好股权的分配。
 2.股份量要与该股东对公司拥有的价值量对等 也就是说，股东可以从投入的资金、拥有的知识产权、拥有的行业经验、拥有的社会资源、目前在公司的角色分配与承担的责任义务等几方面来衡量他对于公司的价值，这个价值就是他应该得到的公司的股份。
 3.在划分股份以前 要对公司的总体价值进行评估。
也就是说，要对公司的实物资产和无形资产的总和进行评估。
前者是比较好估算的，而后者则必须通过专门的评估机构来确定。
对于新成立的公司来说，这时候的评估是最麻烦的，但是，却可以通过协商来确定一个大家都能接受的数字。
 4.要采用灵活的处理形式 在方式上，并不需要一次在股份上就划分到位，可以先以利润分成、期权、职工持股会等形式处理股权问题。

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