如何查看上市公司职工薪酬工资可以在网上查吗？怎么查

一、工资可以在网上查吗？怎么查

在网上查询工资首先要看你是用银行卡还是工资存折来查，如果用存折来查，就只需打开存折对应的所属银行网站，进入后点个人银行业务输入存折号码和密码即可，如果用银行卡来查，先要上网或在所属银行营业厅开通网上个人银行业务，注册成功后进入该银行网站，点个人银行业务输入卡号和密码即可。

二、职工薪酬的类别分别有哪些

职工薪酬主要包括以下内容： 1．职工工资、奖金、津贴和补贴，是指按照国家统计局的规定构成工资总额的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬、为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴等。
 2．职工福利费，主要是尚未实行分离办社会职工或主辅分离、辅业改制的企业，内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的工资、医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出。
 3．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，是指企业按照国务院、各地方政府或企业年金计划规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险费、养老保险费（包括向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费和向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费）、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。
企业以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于企业提供的职工薪酬，应当按照职工薪酬的原则进行确认、计量和披露。
 4．住房公积金，是指企业按照国务院《住房公积金管理条例》规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。
 5．工会经费和职工教育经费，是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等相关支出。
 6．非货币性福利，是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供给职工无偿使用自己拥有的资产或租赁资产供职工无偿使用，比如提供给企业高级管理人员使用的住房等，免费为职工提供诸如医疗保健的服务或向职工提供企业支付了一定补贴的商品或服务等，比如以低于成本的价格向职工出售住房等。
 7．因解除与职工的劳动关系给予的补偿，是指由于分离办社会职能、实施主辅分离辅业改制分流安置富余人员、实施重组、改组计划、职工不能胜任等原因，企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利。
 8．其他与获得职工提供的服务相关的支出，是指除上述七种薪酬以外的其他为获得职工提供的服务而给予的薪酬，比如企业提供给职工以权益形式结算的认股权、以现金形式结算但以权益工具公允价值为基础确定的现金股票增值权等。
 总之，从薪酬的涵盖时间和支付形式来看，职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利；
从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人及其配偶、子女或其他被赡养人的福利，比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡养人的抚恤金。

三、如何在网上怎样查工资

椤薄?跋刂钡ノ还ぷ什檠?被蚪?搿昂拖夭普?畔⑼?蓖? — 点击左边“县直单位工资查询”。
2、个人查询请输入身份证号码和密码查询；
初始密码为身份证号码后六位，尾数为X的请注意更换一下大小写。
3、如二代身份证号码无法查询，请尝试输入一代身份证号码。
如两代身份证号码都无法查询，请及时向单位报账会计反馈，重新提交准确的身份证信息。
如果你想咨询的是企业退休人员工资，目前在网上是查询不到的。

四、如何谈薪水呢？通知面试时人事问了期望薪水，当时匆忙说了2000税前，后来在网上查一下，原来是大公司，后

就你现在报的这个价格来看，你应聘的应该不是管理层级，如果是大公司的话，员工层级的工资一般都是结构化的，比如说文员岗位，新员工就是2500一个月，是定死了的，你在面试的时候去谈价只会影响面试官对你的看法，而不会影响你的工资数额真要说面试的时候谈价钱，那得等你什么时候开始应聘中高级别的管理层了，那时候会有议价的机会，普通员工议价没意义，只有小公司才会跟每个新员工去谈价钱总结就是，没必要谈这个，更没必要去想这个，与其想怎么谈价钱，还不如想进去了之后怎么通过自我提升去加薪，这种心态才是好的心态。

五、如何查一个公司给员工发薪资 缴纳所得税的地方税务所是哪个？

你本人拿你的身份证到该公司的主管税务机关（地税）就可以查询。
详情您可以拨打12366纳税服务热线咨询。

六、企业员工可以查看别人的工资表吗

薪酬是机密信息，只可以本人，本人领导及人力资源部的相关人员可以看，其他人不可以看，也不建议员工本人同其他人沟通自己的薪酬情况。

七、审计时纳税调整中职工福利费占工资总额的14%，工资总额从哪边看

国家税务总局 关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知国税函〔2009〕3号 二、关于工资薪金总额问题 《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；
超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。
全年工资总额应以1-12月份应付工资的贷方累计发生数计算。

八、应付职工薪酬在利润表中放映吗？

不在。
比如说6月份的职工在月底计提，就已经反映到费用里面了，到7月初，实际发放职工薪酬时，用银行存款或库存现金来反映了。
计提6月份职工工资：借：经营费用-工资 xxxx元贷： 应付职工薪酬 -工资 xxxx元7月初发放工资时借：应付职工薪酬 -工资 xxxx元贷：银行存款或库存现金xxxx元扩展资料：职工薪酬包括的内容1、职工工资、奖金、津贴和补贴；
2、职工福利费；
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
4、住房公积金；
5、工会经费和职工教育经费；
6、非货币性福利。
这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。
参考资料来源：股票百科-应付职工薪酬股票百科-利润表

九、企业员工可以查看别人的工资表吗

参考文档